關于會計人員職業道德及誠信問題研究

邵芳

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，會計行業在經濟中的影響力也隨之不斷的加大。但是，會計行業中潛藏的問題也逐漸的暴露出來，這將會在一定程度上阻礙社會經濟的穩定發展。尤其是會計人員的職業道德以及誠信問題，會計行業誠信水平的降低，會對一個國家的經濟發展造成較大的危害。因此，會計人員的職業道德以及誠信越來越受到關注與重視，我國政府應該充分發揮自身的職能，加大對會計行業的檢查和管理力度，不斷的提高會計人員的職業道德以及誠信水平。為此本人針對影響會計人員職業道德以及誠信的主要因素進行了探究與分析，并提出了提高會計人員職業道德以及誠信水平的有效策略，希望有助于會計行業的良好發展。

關鍵詞：會計人員;職業道德;誠信;有效策略

在社會飛速發展的帶動下，眾多企業隨之不斷的發展與壯大，對會計人員的需求不斷加大。同時，企業在激烈的市場競爭中面臨著較大的競爭壓力，而會計工作人員主要負責企業的相關財務工作，在一定程度上制約著企業的發展。因此，企業在發展的過程中，應該注重加強對會計工作人員專業道德以及誠信的培養，并通過構建各種規章制度對其工作行為進行規范，以此有效的避免在會計工作中出現徇私舞弊，給企業甚至給社會帶來不利的影響。

一、影響會計人員職業道德以及誠信的主要因素

（一）缺乏完善的會計職業道德體制

現階段，我國還尚未實現完善的會計人員職業道德體制的構建，無論是在組織結構建設方面，還是在職業道德評價標準方面都存在著一些不容忽視的問題有待解決。我國相關會計職業道德和誠信的法律法規內容相對來說還較少，政府往往是通過社會倡導等一些較為溫和的方式督促會計人員形成良好的職業道德和誠信，顯然，在社會經濟飛速發展的過程中，這樣溫和的方式已經很難滿足其發展需求。例如：在現階段的《會計職業準則》中，并沒有針對會計人員的職業道德以及誠信進行明確的規范，并且缺乏相應的處罰規定，致使會計人員的會計行為難以得到真正意義上的規范和制約。另外，完善的會計職業道德體制的缺乏，致使對會計人員職業道德以及誠信的評價缺少統一的評價標準，進而導致相關評價工作缺乏科學性和規范性，難以實現預期的會計工作監督和管理目標。

（二）會計人員道德規范和誠信觀念淡薄

隨著社會經濟的飛速發展，人們的生活質量得到了很大的改善，與此同時，人們的享樂和拜金等不良價值觀也隨之出現，這給會計人員的思想帶來了一定的沖擊。部分會計人員難以抵御利益的誘惑，往往會在會計業務處理的過程中被他人所利用，違反會計職業道德和誠信。更有甚者為了自身的利益不惜造假和作弊，嚴重損害了企業和國家的利益。究其根本原因是會計人員道德規范和誠信觀念淡薄，缺乏對自身的約束。

二、會計人員職業道德及誠信的基本內容

會計人員職業道德要求每一位會計人員都應該熱愛自身的工作，專心于本職工作，并且特別要求會計人員不可以造假作弊，要做到公私分明，嚴守企業財務機密，嚴格遵守我國相關法律法規、政策以及企業的各項相關規章制度。另外，會計人員還應該注重提高自身的專業水平和素養，不斷的進行學習，并積極參加各種相關培訓，以此不斷的提高自我，并學習相關企業管理方面的內容，從會計人員的視角對企業的經營與發展，提出自身的意見，以此對企業管理層的決策發揮一定的協助作用。

會計誠信要求會計人員在實施相關工作的過程中應該做到實事求是，不做假賬，依照我國相關法律實施工作行為，嚴于律己，堅決打擊不良的會計行為，積極努力做一名具有較高專業水平和素養的創新型會計人才。

三、提高會計人員職業道德和誠信水平的有效策略

（一）構建完善的會計人員職業道德和誠信法律法規體系

對于會計人員職業道德和誠信來說，嚴格的、系統的法律法規體系是提高會計人員職業道德和誠信水平的重要基礎，目前已經出臺了《會計法》《會計基礎工作規范》《會計人員管理辦法》等一系列法律法規，我國政府相關部門應該對其進行進一步的完善，特別是完善有關會計人員職業道德和誠信方面制約規定，促使會計人員對自身需要承擔的責任與義務進行充分的認識，并促使其全面的了解到一旦違反會計職業道德和誠信所需要承擔的后果。以此有效的降低會計職業道德和誠信風險發生的幾率。同時構建完善的會計人員職業道德和誠信法律法規體系有助于為相關執法工作人員提供重要的執法依據，充分發揮法律法規對會計人員職業道德和誠信制約和規范的作用。

（二）加強審計監督機制的完善

審計監督是指針對會計人員崗位的實際工作情況進行嚴格的審核，以此客觀的、公正的評價會計人員的職業道德和誠信水平。審計監督并非是一項即時性和階段性的工作，而是一項持續性的監督工作，需要針對會計人員崗位的實際工作進行全過程、全方面的監督。因此，應該加強并完善審計監督機制，并將其提升到一個到新的高度，充分體現審計監督的權威性。在完善審計監督機制的過程中，企業不僅需要設置專門的審計部門，還需要引進具有較高敬業精神、審計專業知識完善，并具有豐富工作經驗的審計人才，以便為實現審計監督實的預期目標奠定良好的基礎，同時企業還應該結合自身的實際情況，將內部審計與外部審計結合在一起，充分發揮兩者的協同互補作用，進一步確保審計工作的全面落實，并且企業應該將審計結果在企業內部進行公示，充分體現審計監督的公開性。

（三）加強對會計人員的培訓和教育

從某種角度來看，會計人員的職業道德和誠信在一定程度上影響著社會的經濟發展。因此，我國各企業應該全面認識到會計人員職業道德和誠信的重要性，并對會計人員的培養引起高度重視，注重加強對會計人員的培訓和教育。例如：某企業十分重視會計人員工作行為的規范，對會計人員的職責道德及誠信要求較高，在月度、季度、年度會計工作完成后，均會組織會計人員進行階段性工作總結，并對其工作進行評價，促使其及時發現自身工作中存在的問題，有效的強化了會計人員的自律意識，大大降低了會計人員職業道德和誠信風險的發生。并且該企業還定期的組織會計人員進行相關專業知識的培訓和最新的法律法規、制度條文的學習，以此促使會計人員在工作中嚴格遵守相關法律法規，避免出現違法的工作行為。另外，我國政府相關部門可以針對會計人員職業道德和誠信建立會計人員動態檔案，持續不斷的記錄會計人員的動態信息，這樣不僅有助于會計人員自主的提高自身的職業道德和誠信，同時還有助于促使職業道德和誠信成為會計人員的無形價值。

（四）提高企業對會計職業的認知

現階段，我國會計行業工作的重點內容就在于加強會計職業宣傳，在眾多企業之間推廣會計工作，以此推進會計行業發展的進程，并提高企業對會計職業的認知。我國各地財政部門應該積極的組織本地企業的主要責任人以及財務管理人員進行會計專業知識的普及，促使其全面認識到會計工作的重要性和對企業經營與發展的重要作用，從而正確的認知會計職業，并接受和支持會計工作。另外，企業同樣應該邀請會計行業內的專業人士走進企業，組織召開會計專題講座，以此整體提高企業工作人員對會計職業的認知認可，從而在實際工作中積極的配合會計工作的開展，同時還有助于對會計工作的監督，以此在企業內部形成良好的會計工作氛圍，促使會計人員自覺遵守會計人員職業道德和誠信。

四、結束語

綜上所述，會計人員職業道德和誠信是會計工作有效開展的重要前提和基礎。現階段，無論是我國政府還是各企業對會計人員的職業道德和誠信都十分的關注和重視。作為會計人員應該注重提高自身的職業道德和誠信，這也是新時期激烈人才競爭中增強自身競爭力的一種有效手段。

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