論政工師在企業思想政治工作中的創新引領作用

陳義剛 陳渭林

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-067-01

摘 要 習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要講話，為企業思想政治工作指明了方向。要更好地發揮思想政治工作在企業工作中的積極作用、提升企業凝聚力和經濟效益，政工師必須創新工作思路和工作方法。本文探討發揮政工師在企業思想政治工作中的創新引領作用，及其重要性和改進策略，為政工師在國有企業思想政治工作中發揮出積極作用而提供一定的借鑒和參考。

關鍵詞 政工師 思想政治工作 創新引領作用

一、政工師在企業思想政治工作中的重要性

（一）政工師在企業思想政治工作中發揮著總工程師的作用

在企業發展過程中，加強企業思想政治建設工作是政工師需要履行的工作職責。政工師是企業思想政治工作的總工程師，也是企業員工思想政治的“鑄魂師”。政工師要切實擔負起企業員工思想政治工作主力軍，要不斷地引領、鼓勵、啟發、提高企業廣大員工的思想政治覺悟，加深員工服務于企業的認識，培養員工熱愛企業的感情，從而提升企業員工思想政治的高度，提高企業的凝聚力。

（二）指導企業員工樹立正確的世界觀與人生觀

政工師在企業思想政治工作中，能時刻關注企業員工主觀認知世界的改造，對企業員工樹立正確的世界觀與人生觀起指導性的作用。政工師能通過對員工的思想政治工作，掌握企業員工的思想傾向，對員工的不良思想情況及時進行調整，在員工遇到的問題時予以幫助、盡力解決，從而激發員工對組織的感情，真正成為企業的一員。

（三）政工師是企業員工行動上的創新引領者

企業要取得持續性的發展，離不開創新求發展的遠見和魄力，更需要員工集體行動的支持。政工師是企業員工思想與行動上的創新引領者，是企業創新發展的促進者。政工師應密切聯系群眾，積極考慮企業員工的切身利益，然后再通盤思考企業的整體規劃，通過卓有成效的企業員工思想創新引領工作，調動企業員工充分發揮自己的聰明才智，激發員工與企業共同發展。

（四）政工師能將思想政治教育融入企業文化

在新時期市場經濟發展中，創立獨特企業文化是時代發展的大勢所趨。政工師將思想政治教育融入企業文化，創新引領企業文化的創立，弘揚企業文化品牌，是增強企業市場競爭力的重要舉措。借助企業文化品牌，政工師對企業員工進行思想政治創新引領，促進企業積極進取精神的形成，提升企業員工的凝聚力，確保企業的可持續發展。

二、在企業中發揮政工師創新引領作用的改進策略

（一）政工師要加強企業員工的思想政治創新引領的教育工作

開展企業員工思想政治工作，是提升企業核心凝聚力的關鍵，為了使企業思想政治工作深入基層，起到提高思想政治覺悟的實際意義，政工師要加大思想政治引領和教育的工作力度，要加強對員工科學社會主義價值觀、新形勢思想政治覺悟的引領教育工作，提升廣大員工的政治理論素養和思想境界。要積極為企業員工制定合理、科學的思想政治工作計劃，改變傳統枯燥的輸灌法教育手段，創新教育培訓方法。利用全媒體傳播平臺，開展互動式、服務式、體驗式思想教育。比如建立企業文化宣傳的公眾號，通過以點對面的方式，將思想政治的宣傳內容定期推送給每一位員工，或者錄制一些教學視頻，在員工群里轉發，要求員工觀看視頻并打卡。這樣員工可以自由選擇閑暇時間來學習，學習效果將大大高，企業的思想政治教育工作也能夠落到實處。

（二）樹立政工師的良好形象，發揮創新引領的主體性作用

企業思想政治工作是企業發展的助推劑，政工師要樹立起良好的形象，在宣傳企業文化方面發揮主體性作用。其一，政工師要具備較高的思想政治理論水平，熟練掌握黨的有關國有企業的方針政策，了解國家有關法律法規；其二，政工師要熱愛思想政治工作，在工作中投入滿腔熱情，與企業員工打成一片，與員工同甘苦、共患難，為員工排憂解難，獲得廣大員工的信任；第三，政工師要積極研究思想政治的方法方式，提升思想政治工作能力。要以嶄新面貌投入思想政治工作中，在進行思想政治工作時做到積極探索、勤于思考、細致分析，以創新的思路打開思想政治工作新的局面，發揮出政工干部引領企業思想政治工作的重要作用。

（三）政工師要弘揚思想政治創新引領精神，為打贏集團公司“三年創新倍增”攻堅戰作出積極的貢獻

集團公司積極貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移把國有企業做強做優做大，從更高層次提出以更大力度助推企業高質量、跨越式發展，以“不進則退”的憂患意識，提出了“三年創新倍增”的攻堅目標。“三年創新倍增”目標的內涵是立足“倍增”、突出“創新”，實現大幅增強企業綜合競爭力。政工師要弘揚思想政治創新引領精神，按照集團公司“三年創新倍增”的宏偉目標，在企業員工思想政治工作上創新思路、創新方法，從思想上廣泛動員企業員工積極行動起來，統一員工思想，增強員工信心，鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，使員工牢固樹立創新理念，提升創新能力，創新發展一流企業，為打贏集團公司“三年創新倍增”攻堅戰作出應有的貢獻。

（四）政工師要發揮思想政治創新引領作用，助推礦山“三大項目”建設圓滿完成

礦山企業為適應習近平總書記在推動長江經濟帶發展座談會上提出的“不搞大開發，共抓大保護”戰略，應對當前面臨的嚴峻形勢，提出了“三大項目”建設重要舉措，需要企業員工為實現目標而不懈努力奮斗。政工師要發揮創新引領作用，用新的思想、新的方法統一企業員工思想，凝聚員工智慧，為實現礦山“三大項目”建設而辛勤奮斗，其一嚴格按照綠色礦山建設標準，做好環保設施運行，確保尾礦庫安全運行，早日通過國家級綠色礦山驗收；其次以數據中心和生產管控中心為依托，全面提升礦山智能化水平；三是提高執行力，加快工程建設進度，穩步推進尾礦綜合利用項目早日建成投產，實現不新增“尾礦庫”的目標，減少礦山建設對周邊環境的影響，同時為全國礦山企業實現廢物利用樹立典范。政工師將思想政治創新引領工作，融入員工的具體履行崗位職責中，從而助推礦山“三大項目”建設圓滿完成。

三、結語

政工師在企業員工思想政治工作中的意義重大，應加強創新學習，提高創新水平，努力樹立政工師的良好形象，在企業思想政治工作中發揮創新引領作用，促進企業思想政治工作上新臺階，為打贏集團公司“三年創新倍增”攻堅戰、助推礦山“三大項目”建設圓滿完成而貢獻力量。

參考文獻：

[1] 楊鳳連.探討政工師在企業管理中如何發揮引導作用[J].現代經濟信息，2017（02）.

[2] 李欣哲.企業基層思想工作中政工師的作用分析[J].農家參謀，2017（12）.