中小企業(yè)財務管理存在的問題及改進措施

李彬彬

摘 要：隨著當前科學技術以及社會經濟的飛速發(fā)展，目前中小企業(yè)得到了長足的發(fā)展，中小企業(yè)對促進國民經濟健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻，最近幾年，隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益激烈起來，尤其是在財務管理工作的過程當中更加需要提升財務管理水平和管理質量，針對財務管理方面的問題要采取有力的措施進行改進和完善。本文主要是關于中小企業(yè)財務管理存在的問題及改進措施的研究，以供相關專業(yè)人士進行參考和借鑒。

關鍵詞：中小企業(yè);財務管理;存在問題;改進措施

為了促使中小企業(yè)實現健康穩(wěn)定及可持續(xù)的發(fā)展，同時為了提升企業(yè)市場競爭力及經濟效益，對于中小企業(yè)而言要切實做好財務管理工作，尤其是隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)和企業(yè)之間競爭要求切實做好財務工作，平時財務管理過程當中要求財務管理工作人員對財務管理的諸多問題，要采取有效措施加以解決和改進，只有這樣才能夠促使企業(yè)財務管理水平和管理質量得到全面提升。除此之外，當前的財務管理工作人員素質總體偏低，和時代的發(fā)展需求脫節(jié)，不利于財務工作水平提升，因此，財務人員自身還應該提升綜合技能水平以及綜合素質，還應當在平時工作過程當中不斷累積經驗，只有這樣，才能夠做好財務管理工作，進而促使企業(yè)實現健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、中小企業(yè)財務管理過程之中存在的主要問題

中小企業(yè)在財務管理的過程之中還是存在諸多的問題，主要的問題包括了財務管理制度缺乏完善性、資金比較短缺融資能力弱、財務管理意識比較淡薄、財務人員素質偏低、缺乏完善的信用擔保體系。

1.財務管理制度缺乏完善性

中小企業(yè)在財務管理的過程當中缺乏健全完善財務制度，影響到了企業(yè)的長足發(fā)展，目前大多數中小企業(yè)生產規(guī)模偏小，同時財務管理方面缺乏充分經驗，民營企業(yè)財務管理工作通常是一個人或者某幾個人進行掌控，這樣導致財務決策方面存在著較大的隨意性及片面性，另外某些中小企業(yè)在財務管理過程當中存在責任劃分不清情況，導致一旦出現問題互相推諉責任情況經常產生，由于缺乏明確的分工，導致工作不夠細致，根據相關調查顯示，某些財務管理人員和企業(yè)老板之間存在著密切的關系，例如血緣關系，這種關系勢必會影響到財務管理工作的質量。

2.資金比較短缺以及融資能力弱

在當前中小企業(yè)發(fā)展的過程當中應當切實地做好融資工作，但是根據相關數據顯示，目前大多數中小企業(yè)在發(fā)展過程當中經常出現資金短缺問題，企業(yè)一旦出現資金短缺，融資渠道就是向銀行進行借貸，但是由于中小企業(yè)借貸數額較小同時企業(yè)規(guī)模較小，中小企業(yè)信譽度相對于大企業(yè)不高，銀行也會考慮到中小企業(yè)這些不足之處，所以，很難向中小企業(yè)放貸，導致中小企業(yè)資金鏈很容易出現斷裂。

3.財務管理意識比較淡薄

大多數中小企業(yè)財務管理意識還相對比較淡薄，在企業(yè)管理的過程當中，財務部門以及會計部門經常會出現混淆情況，在很多情況之下，財務管理部門工作可能會直接分配到會計部門，另外，會計部門工作也可能會分配到財務部門中，互相混亂情況在中小企業(yè)屢見不鮮，除此之外當前中小企業(yè)財務管理水平差還和企業(yè)管理人員素質有著密切的聯(lián)系，如果管理者具備良好管理素質就可以切實做好財務管理工作。

4.財務人員素質偏低

財務人員素質偏低直接影響到財務工作的質量和工作效率，所以就應當采取措施進行改進，根據相關的調查研究顯示，中小企業(yè)會計人員水平較低，尤其大多數財務人員不是專門性會計人員，另外，大多數財務工作人員都要承受上級的壓力，另外很容易出現假賬、錯賬等諸多情況。

5.缺乏完善的信用擔保體系

目前大多數中小企業(yè)缺乏較為全面完善信用擔保體系，勢必會對于企業(yè)信譽度提升造成一定影響，針對這樣的情況，這就需要中小企業(yè)出臺相關政策構建完善的信用擔保體系，提升企業(yè)信譽度。但是，目前我國大多數中小企業(yè)管理人員還是沒有充分意識到信用擔保體系重要性，中小企業(yè)在實際發(fā)展過程當中缺乏合理信用擔保方式。

二、提升中小企業(yè)中財務管理水平主要措施

為了提升中小企業(yè)的財務管理質量以及管理水平，同時為了促使中小企業(yè)實現健康穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展，應當要加強財務管理制度大膽創(chuàng)新、政府加強對中小企業(yè)資金政策扶持、拓展融資渠道以及采取多種融資方式、提高財務人員綜合水平以及綜合素質。除此之外，還應當要建立健全信用擔保體系。

1.加強財務管理制度大膽創(chuàng)新

為了解決中小企業(yè)的財務管理方面問題，同時提升財務管理工作質量和工作水平就應當實現中小企業(yè)財務管理制度方面創(chuàng)新，對于目前的企業(yè)管理人員而言，可以對于財務報、財務預算以及財務業(yè)績評審方式進行大膽創(chuàng)新，相關部門需要建立健全財務管理制度，還應當明確財務管理規(guī)章。

2.政府加強對中小企業(yè)資金政策扶持

針對于中小企業(yè)目前實際情況進行分析，中小企業(yè)在資金方面是比較短缺，資金運轉存在著諸多的問題，所以國家政府應當給予中小企業(yè)一定政策扶持，為了促使中小企業(yè)健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展，政府部門就可以建立中小企業(yè)扶持基金，通過中小企業(yè)基金給予企業(yè)一定的幫助，政府還可以建立法規(guī)或法律，同時要給予中小企業(yè)提供多樣化融資方法和融資渠道，進而有效緩解中小企業(yè)資金壓力，避免中小企業(yè)出現資金鏈斷裂情況產生。

3.拓展融資渠道以及采取多種融資方式

中小企業(yè)發(fā)展的過程當中最為重要一點就是要具備充足的資金，資金是中小企業(yè)健康以及穩(wěn)定發(fā)展的根本所在，只有自身具備了良好融資渠道，才能切實保障企業(yè)可以長盛不衰，為了有效地拓展中小企業(yè)的融資渠道，擴大企業(yè)的資金來源，中小企業(yè)不僅僅可以采取向銀行貸款這一單一的方式，而且可以通過融資租賃等諸多方式實現融資的進一步擴大，有效避免資金出現短缺問題。

4.提高財務人員綜合水平以及綜合素質

中小企業(yè)財務管理的過程當中應當采取有效措施提升財務人員綜合素質，在中小企業(yè)管理過程當中可以建立激勵制度，其中，對于表現優(yōu)秀員工給予資金方面獎勵，或者是精神上的鼓勵，通過這樣方式就可以激發(fā)員工工作積極性以及調動員工的工作熱情，另外對于表現較差的員工可以給予一定處罰，只有這樣才能夠促使其他員工引以為戒，同時可以促使表現比較差的員工可以認識到自身不足，不斷改進以及完善自身，這對于企業(yè)實現健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

5.建立健全信用擔保體系

目前中小企業(yè)為了有效提升財務管理水平以及財務管理質量，同時為了切實做好中小融資工作，構建信用擔保體系至關重要，信用擔保體系健全能夠提升企業(yè)的信譽度，同時可以助企業(yè)更好地度過危機，解決企業(yè)發(fā)展過程當中遇到的困難，信用擔保體系構建的過程中，應當要降低風險因素，切實要做好風險防范。

三、結語

綜上所述，為了提升當前中小企業(yè)財務管理工作質量和工作水平應當采取有效措施進行改進，應當提升財務人員素質以及拓展融資渠道，還需要政府加強中小企業(yè)資金扶持，另外，還應當對于財務管理制度進行創(chuàng)新，只有這樣才能夠有效解決中小企業(yè)在財務管理方面的問題，提升企業(yè)的經濟效益，同時可以促使企業(yè)實現健康、穩(wěn)定及可持續(xù)地發(fā)展。

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