新形勢下工會工作如何堅持與時俱進永葆活力

張帆

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-018-01

摘 要 工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，新時期工會組織要有所作為，就必須適應新形勢、新任務、新要求，努力建設一支高素質的工會干部隊伍，不斷增加工會組織的凝聚力。本文針對永銅工會圍繞調研內容，以找短板、查不足為主線，針對落實工會工作中遇到的困難和問題、職工群眾的意見建議征集等方面的情況開展了調研活動。

關鍵詞 新形勢 工會工作 與時俱進

為得到更客觀準確的情況，永銅兩級工會組織通過召開研討會、工會干部聯點等方式，深入基層，深入班組，了解工會工作中存在的困難與問題，收集職工意見和建議。工會干部對工作中存在的困難與問題也提出了自己的想法和建議。具體情況如下：

一、對公司工會工作的評價

公司工會堅持服務大局、服務職工，落實措施有力，充分調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性，切實發揮了工會組織橋梁紐帶作用，得到干部職工的認可。

主要體現在以下幾個方面：

1.工會建家業務競賽，夯實了工會工作的基礎，保證了工會各項工作穩步推進。

2.奧林匹克技能競賽、學習型班組創建、創新創效等活動，使工會組織服務中心工作更具體更有效，真正激發了廣大職工的創造熱情和活力。

3.女職工雙文明建功立業主題活動，選題適應新形勢、新任務，措施契合女職工隊伍特點，有效發揮了“半邊天”作用。

4.有效發揮職工文體協會的作用，堅持“業余、自主、小型、多樣”原則，開展豐富多彩的活動，促進了企業和諧發展，順應了新形勢下文體活動業余化、自主化發展方向。

5.職工互助保障工作和休養活動，為職工謀取了實惠和福利，受到職工的肯定和認可。

二、對公司工會工作的意見建議

1.進一步增強主題教育活動的實效。目前主題教育活動有些形式沒有實效，建議減少效果不佳的“規定動作”，公司工會把握大方向，確定好活動主題，在活動形式上重心下移，把重點放在各單位結合自身實際做好自選動作上。

2.進一步完善學習型班組創建工作。一是加快評審專家隊伍建設。隨著學習型班組創建工作的深入推進，AAA學習型班組的數量不斷增加，AAA學習型班組的復審工作量將越來越大，如何把好復審關，確保AAA學習型班組的質量？建議將學習型班組評審員培訓班固化下來，在工會干部及AAA學習型班組長中，努力建設一支素質過硬的專業化評審隊伍。復審時，可采用單位間互審的方式進行，這樣既可以保證創建質量，也可以增進單位、班組間的交流和學習。二是進一步完善評審標準。加分項30分封頂的問題。

3.建議提高職工休養經費補助標準。多年來，休養工作得到職工一致認可，只是每人1000元的標準從2009年執行至今未曾調整，隨著物價的上漲，職工普遍希望適當上調補助標準。

4.科學合理地開展好大型集中文體活動。近年來，為了減少大型集中文體活動對生產經營工作的影響，公司舉辦的文體活動都在盡量壓縮時長。隨著公司的不斷發展壯大，各項文體活動的參與單位也不斷增加，受時間限制，賽程安排越來越緊湊，由于職工年齡偏大，有些運動量大的活動項目，隊員體能跟不上，存在一定的運動安全風險。建議根據不同活動項目，科學合理地安排活動時間。

5.建議恢復工會干部評先機制。今年公司工會取消了專兼職工會干部評先機制，一方面，各單位專職工會干部的工作得不到上級肯定，工作積極性受到一定影響。另一方面，黨委系統評先還在進行，在政工職稱評定時，同在政工崗位的工會干部略顯弱勢。建議恢復工會干部評先機制，給予工會干部精神上的鼓勵即可。

三、在落實工會重點工作中存在的困難和問題：

1.少數工會干部對工會重點工作認識不到位，存在畏難情緒，致使重點工作開展不平衡。

2.少數工會干部工作缺乏積極性、主動性和創新意識。尤其是有些在中層管理崗位的工會干部年齡偏大，工作缺乏動力，存在坐等退二線的思想。

3.總結提煉工會工作經驗、特色、亮點不夠。工會干部總結提煉意識有待增強，寫作能力有待提高。

四、新形勢下如何做好工會工作的思考

1.在工會“建家業務競賽”的基礎上，能否考慮將工會工作納入“雙文明”考核，進一步加大對工會組織及工會干部的考核激勵力度，提高工會干部工作積極性和主動性。

2.工會工作的重點，不是在辦公室拍腦袋、想當然，而是要深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切期盼解決的難點問題作為重點，真正做到求真務實。有效利用“面、心、實”、“走基層、進班組”、工會干部聯點等活動平臺，積極探索活動成效的評價辦法，完善考核激勵機制，激勵工會干部主動轉變觀念，轉變工作作風，改進工作方式方法，努力提升自身綜合素質和解決實際問題的能力。

3.各級工會組織要發現和培養熱心工會工作的年輕干部，為工會干部隊伍注入新生力量。努力爭取黨政的支持，在工會干部的配備上提標準、設要求，不斷優化工會干部隊伍結構。

參考文獻：

[1] 林華.工會要成為干部職工的“知心人”[J].東北之窗，2017（11）：14-15.

[2] 白文軍.創新工作思路增強工會活力[J].赤子，2013（7）：150-150.