提高建筑企業會計人員綜合能力的策略研究

馮顯

【摘 要】隨著市場經濟的快速發展，建筑行業發展步伐加快，建筑企業的業務日益多元化。建筑會計的工作涵蓋范圍大，內容多所以十分復雜。會計人員是會計工作的主要責任人。因此，企業必須重視對建筑會計從業人員的專業素質，以保證建筑企業健康發展。

【關鍵詞】建筑企業;會計人員;綜合能力

【中圖分類號】F426 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）12-0198-02

1 建筑企業會計工作人員應具有的綜合能力

1.1 熟悉技能操作且知識儲備豐富

會計理論、會計法規、會計準則的基本知識，扎實優秀的會計實踐技能，現場專業知識，熟練運用計算機會計知識，掌握財務、稅務、審計、法律等與會計工作有關的知識，是一個優秀的建筑會計人員必須掌握的，唯有具備這些相關的知識，再與實踐情況相結合，建設企業的會計人員才可以具備更高的知識水平，站在更高的角度考慮問題，做出專業的判斷，根據最新的會計政策給出最專業的評估結果，為企業提供有價值的信息。

1.2 品質高尚且道德修養良好

作為一名優秀的建筑會計工作人員，必須具備優良的道德品質和個人修養，當一個人的思想引導一個人的行為時，就能看出其個人品德和個人修養。同理，只有當建筑會計工作人員有了優秀的品質，其行為規范才會符合優秀建筑會計工作者的基本要求，才能為企業帶來益處，才能做好自己的本職工作，更好地服務企業。從現在符合大多數人意見的層面來看，建筑會計人員優良的道德品質和個人修養主要體現如下：①遵守法律法規、誠實守信。每一個公司的會計人員都要熟悉掌握關于會計的法律法規政策。②遵守事實、客觀且公平。企業的會計人員應該嚴格按照規矩辦事、端正態度、嚴守法規、客觀公正。③愛與奉獻，友好的對待他人。企業的會計工作人員應該對自己的工作感興趣，愛崗敬業、忠心耿耿、實事求是、誠實守信。④恪守信譽、保守秘密。會計人員應保持警惕性，誠信至上，不能泄露企業的機密信息。

1.3 溝通協調能力要強

會計崗位具有一定的特殊性和專業性、職能性，企業的會計人員一定要具備能與各行各業的工作人員溝通的能力。依據建筑業的特征，建筑行業的會計要了解自己公司的生產經營情況，并與公司其他部門的有關人員溝通，了解企業的生產資料，更好地為企業服務。假如第一把手處理不好與供應商、工商稅務政府部門、銀行金融相關機構的關系，將直接影響企業的正常經營發展，甚至影響企業的進一步規劃。因此，高水平的語言組織能力和寫作能力也是一個良好的會計人員需要具備的必要條件。會計人員能夠準確無誤地表達自己的觀點，讓管理者明白數據體現的問題，都是合格的會計人員需要學會的能力。會計人員需要學會與企業的各個部門維持穩定的工作關系，團結友愛。

1.4 綜合業務素質和善于學習的能力

中國的“十三五”規劃建議在整個過程和經濟社會發展的各個方面實施“創新驅動、轉型發展”戰略目標。迫切需要將財務人員的知識結構從單一類型轉變為復合類型。為了符合要求，建筑會計人員不僅要具備會計核算和會計電算化技術，還應具備預測、決策和分析能力，同時應保持敏銳的判斷能力和較強的獨立分析能力。新會計知識和新要求的出現，要求會計人員擁有較強的學習能力，適應新的工作模式。會計要善于學習，不斷充實自身。除了學習一些專業書籍外，還應該通過網絡科技手段了解最新的會計政策。優秀的會計人員需要學會總結工作中的經驗教訓，吃一塹長一智，培養良好的行為習慣，做到更好地工作。同時，會計人員要對企業的經濟業務的變化有敏銳的感知，時時關注并分析企業的經濟業務狀況。通過更多的實踐和不斷積累的經驗，可以有效地提高會計專業水平。

2 目前建筑會計人員的現狀及問題

隨著中國建筑市場化進程不斷加快發展，經濟體制已經轉變為市場經濟。在市場經濟法律制度下，企業之間的競爭非常慘烈。物競天擇，適者生存，特別是在當下網絡時代，信息爆炸如井噴。會計師必須轉變自己的工作模式，由被動變為主動;從做賬會計到管理型、決策型轉變，從手工會計方法標準化到科學和網絡科技化。會計的經濟準則和會計相關的法規制度將根據時代的發展不斷深化，與時俱進，將會出現適應當下經濟發展的新的會計知識，企業的會計師一定要實時學習這些新的知識，熟練地掌握和執行相關會計準則制度，以適應新時代會計發展的需要。

在這個階段，建筑行業的高級會計師很少，而低學歷的會計師仍然有很多，比如廣播電視大學的會計專業的畢業生占大部分。一部分會計工作人員入職之后，安于現狀，基本不會主動學習新的會計知識，一般不會想到去提高自己的專業知識水平。這直接導致有些會計師專業知識結構老、能力差，新政策和法規的使用不準確。有些會計師由于個人原因，沒有做好自己的事情，對工作不負責任，不認真學習各種業務。有一部分會計人員法律意識淡薄，不負責任，素質低下。有些會計師不熱心，對待工作不夠認真負責，缺乏奉獻精神。會計工作涉及的對象很廣，上至國家，下至投資者、債權人等，與這些涉及對象的利益緊密相關。素質低下的會計工作者會不時地制造出不夠真實的信息，這就會導致投資者或者債權人受到錯誤的引導，做出錯誤的決策，擾亂我國的市場經濟，讓國家財政流失，還會滋長不良的工作作風，形成惡劣的社會氛圍。

3 提升建筑會計人員綜合素質的建議

3.1 積極參加業務培訓，加強對職業的判斷

專業判斷能力是會計工作人員的必備技能。會計工作人員可以憑借這項基本技能來應對工作中的不確定因素，這是其工作中的一種選擇判斷的能力。同樣，這種判斷能力也貫穿會計工作人員工作的始終。會計工作人員又存在差異性，所以其根據專業判斷做出的選擇對企業的經濟業務的影響程度不太一樣。只有長期學習、實踐、積累，才能具有專業的辨別能力，這需要不斷培養。基本上，它是一種職業培訓和職業培訓的結果。會計人員一定要及時學習最新的會計知識，便于熟練操作企業的經濟業務，加強對業務判斷的能力，提升自信心。

3.2 學好財經法規，加強職業道德建設

開展職業道德建設對建筑企業來說非常重要，要積極地建立屬于企業實際情況的內部控制制度，并及時健全，定期對企業的會計人員進行職業道德素質培訓，多花時間學習會計法律和相關的金融和經濟法規，對于企業的會計人員來說，會計系統可以建立正確的會計職業道德，對于生命價值的理解，學習并理解深入人心的會計職業道德理論，逐步加強完善會計人員的問責制度，提高會計人員職業的榮耀感，培養其高尚純潔良好的道德品質，進一步提高其職業道德水平，提高企業的會計人員的綜合素質。

3.3 根據會計法規要求定期輪換崗位

由于建筑企業的會計師的工作職位一直比較穩定，非常容易產生崗位利益，不熟悉其他工作崗位的要求。良好的輪換機制可以使會計人員全面了解企業的會計管理，可以從側面幫助會計人員達到繼續學習的目的。輪換使得每個職位的會計師都有機會了解其他工作崗位的工作情況，建立員工之間的合作關系，彼此理解包容，一起解決企業的問題，工作積極性會不斷提升。按照建筑會計工作基本規則的要求，定期輪換部分會計崗位，使會計人員能夠在各種崗位上實踐，促進相互業務往來，積累豐富經驗，全面提高會計師業務水平。

3.4 會計人員不斷學習新知識

依據財務管理的規范化，建筑企業會計的關鍵任務是定期組織會計人員的認證和繼續教育。企業要求會計人員參加繼續教育，提升自身的職業能力，以適應當下的市場化建設的現狀，增強會計人員的專業實力。重要的是，建筑會計師的繼續教育應該是涉及方方面面的、系統完整的。培訓的內容必須與實際情況相聯系，將理論與實踐相聯系，宏觀和微觀綁在一起，為大多數會計師提供了一個良好的平臺，以提高他們的專業水平。提高會計師的工作能力，建筑企業應安排會計人員每年分階段、分批培訓和學習，有效地幫助會計師更新知識，提高會計專業技能。

3.5 強化與服務相關的意識，有效地履行會計責任

會計工作的涉及對象十分廣泛，但是工作的主要服務對象是企業領導者、投資者、債權人及企業內部職工等。崗位分工不同，會計人員掌握的會計信息也不同，會計人員服務的對象也不同。會計人員要充分了解和運用會計的相關知識，拿到最新的會計資料，做好企業管理者的軍師，為企業的相關部門提供正確的信息，為企業經營管理者提供完善的經營決策方案。要加強培養企業會計人員的工作服務意識，工作職責需要不斷鞏固，將各項工作完成得出色，則更能樹立一個良好的會計工作者的形象。

4 結語

總之，提升會計師的素質是一個長期的工程。這需要會計師自身的付出，也需要社會各界共同關注。要提高會計師的職業素養，就要鞏固會計專業知識，打牢基礎，不斷提升，并講理論結合實踐，開拓創新，既要符合工作的實際需要，又要能夠為建筑企業的發展繁榮帶來動力。

參 考 文 獻

[1]鄒荔紅.論如何提高會計人員的綜合素質[J].商場現代化，2013（23）：147.

[2]劉詠梅.會計人員素質及其優化[J].科技致富向導，2008（20）：61.

[3]虞曉峰.加強職業道德教育 提高會計人員素質[J].安徽水利財會，2009（2）：16-17.