用企業安全文化引領創新企業保衛工作的思考

魏東杰

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-007-02

摘 要 涵蓋安全文化在內的企業文化，是企業干部職工的精神家園，是員工和企業的靈魂，是安全保衛等各項工作的引擎、助推器、粘合劑，是引領企業發展的方向盤、導航燈，是企業員工思想行為規范的準則，企業開拓奮進的巨大動力。是推動企業發展的巨大軟實力。企業保衛工作要在新形勢下更好的開展，需要借鑒發揚大慶精神，加強企業安全文化建設，用文化軟實力凝心聚力，增強企業硬實力，推動企業保衛工作躍上新臺階。

關鍵詞 文化建設 企業保衛 發展創新

在我國進入建設全面小康實現中國夢奮斗目標攻堅戰關鍵時期，保證企業安全穩健快速發展，加強企業安全保衛工作任務更加艱巨。以安全文化引領創新企業安全保衛工作具有十分重要戰略意義。

一、深刻理解企業安全文化的精神實質巨大作用

（一）全面深刻理解精神與物質、文化與經濟的辯證統一關系

馬克思主義哲學認為，人作為生產力的第一要素，人的精神是與世間物質是相互依存，相互對應的。精神來源于物質，也具有物質性，它對物質有一定的作用，即使物質能升華成精神層面，精神對物質能發揮作用。馬克思說：“哲學把無產階級當做自己的物質武器，同樣地，無產階級也把哲學當做自己的精神武器”。大慶石油大會戰，靠“兩論”起家、“兩分法”前進。正確處理精神與物質、文化與經濟的辯證統一互為作用的關系，“抓生產從思想人手，抓思想從生產出發”，以企業思想政治工作、社會主義先進文化做堅強保障，充分發揮我們黨的政治優勢、文化優勢，創造了世界奇跡，充分彰顯了馬克思主義哲學思想威力，充分彰顯了社會主義先進文化的魅力。

習近平總書記為核心的黨中央高度重視文化在政治生活中的重要作用。中央十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題決定》，制定了建設社會主義文化強國的重要戰略目標。習近平總書記在黨的十八大、十九大以來多次講話強調堅持社會主義，先進文化前進方向，堅定文化自信，增強文化自覺，加強社會主義文明建設，增強文化軟實力，建設社會主義文化強國。提出國家文化軟實力，關系兩個一百年奮斗目標和中國夢的實現。在今年三月人大協兩會文學藝術哲學社會科學代表團會上講話，又一次深刻闡述文化的實質及重大作用。這為我們加強企業文化建設，增強企業軟實力，促進企業科學和諧發展指明了正確方向。

（二）全面深刻理解企業文化的內涵實質及巨大作用

社會主義文化是吸收中外先進文化成果，總結社會主義革命和建設經驗的寶貴財富，是民族的血脈，人民的精神家園，是一種軟實力，具有滿足人民群眾的精神需求、教育、培養人民，引導經濟發展的重要功能。社會主義文化表現在在企業經營管理方方面面的企業文化，是指在社會主義市場經濟的實踐中形成的企業的意識形態，具有該企業的行業特色，價值觀念。這種價值觀能夠作為企業經營中行為規則，決定企業的經營作風和發展目標，日積月累逐漸形成該企業自己的企業精神和文化。這種企業文化是企業價值觀念、和行為方式的綜合體現。精神層面的企業文化對企業未來的發展具有長足的影響，有助于實現企業的長遠以及宏觀的戰略目標。從短期看，能夠使企業的內部管理水平得到提高，職工的精神面貌以及工作熱情都能夠被充分調動起來。因此，建設企業文化，應該從幾個方面入手，第一要改變觀念，改變小作坊式的管理理念，通過實踐，總結企業獨立的經營理念，管理理念，逐步提煉企業的價值觀。其次，通過建立健全規章制度，嚴格管理，組織有序，使企業高效運營，不但管理層面守規則，有秩序，職工層面也都能遵守科學的管理制度，樹立良好的管理風氣和從業風氣，加強職工行為規范合理合法，運營有序，形成具有本行業特色的正確的管理模式；再者，建立健全企業文化，離不開對企業物質文化方面的包裝和實物載體建設。文化的傳播需要有效的肉眼可見的傳播途徑和載體。通過實物文化載體提高企業員工的企業文化意識，自覺遵守企業文化所包含的規則規范，從而在工作中切實再現企業文化。企業文化通過以物質文化作為基礎，在企業經營運作中充當企業的核心和靈魂，影響企業決策者的領導作風和做法，決定了企業員工的精神面貌和工作態度。作為企業文化的一部分，企業安全方面的風格也會形成一種特有的文化，作為企業物質文明和企業精神文明建設的成果，是象征企業發展的特征，具有導向功能、凝聚功能、激勵功能、規范功能、輻射功能。我國企業從企業發展實際出發，用社會主義先進文化引領導航，培育企業精神，塑造企業形象，提升全員素質。企業憑借無形的文化翅膀騰飛，依靠文化無形的巨手助推發展。就企業保衛工作而言，如果離開以人為本的企業安全文化，就會迷失前進方向，不明確“為誰保衛”，“保衛誰”“怎樣保衛”的問題，就不懂得工作的價值、承擔的職責，“盲人騎瞎馬”，無作為亂作為，就會失職失誤，違章違規，甚至給國家和人民生命財產造成不可估量的損失。2019年2月，內蒙古銀漫礦業，忽視文化建設，疏于嚴格管理，一輛不合標準的運輸車違規超載運輸造成20多人死亡。慘痛的教訓，又一次向我們敲起警鐘：企業安全保衛工作責任重于泰山，充分發揮企業文化力，切實加強企業經營管理勢在必行。

二、多措并舉加強企業安全文化引領創新企業安全保衛工作

（一）著力提高企業領導班子文化品位管理水平

“火車跑的快全靠車頭帶”。加強企業文化引領安全保衛工作開展，關鍵在于加強企業領導班子思想作風組織建設。領導要加強理論學習提高文化素質理論水平。增強文化自信、文化自覺。作為我國石油工業戰線龍頭企業，領導更要帶頭加強學習。認真學習、領會習總書記系列重要講話和人大政協兩會政府工作報告精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立國家大安全理念，國家能源安全意識。要把思想和行動統一到中央的重大決策上來，始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，穩中應變、變中求進，為落實國家戰略、保障能源安全發揮標桿旗幟示范引領作用。要有改革精神，創新精神。敢于擔責、敢于擔事、敢于擔風險，以更大的智慧和勇氣，以強烈的事業心和責任感，攻堅克難、銳意前行，不斷開創企業改革發展的新局面。要苦干實干，艱苦奮斗抓落實。落實領導責任制，問責制，把手全面抓，主管領導具體抓，出現安全事故追查到底，嚴肅處理，不遷就，不姑息。要樹立正確的政績觀，發揚釘釘子的精神。領導干部要帶頭轉變作風，植根基層、深入一線。深入基層排查隱患，發現問題及時整改。

（二）要著力加強企業安全保衛干部隊伍建設

企業安全保衛管理，作用發揮的好，要靠安全文化導航，文化智力支撐。習近平總書記指出，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。新時代新形勢下提升企業安全保衛工作水平，關鍵在于培養一支具有較高文化科學知識水平，掌握現代企業管理本領，勇于開拓創新，能力強作風過硬的企業保干隊伍。用大慶鐵人精神育人建隊。對員工嚴格要求，及時引導教育。培養典型獎優罰劣。提拔重用優秀人才。嚴明規章制度，加強制度文化建設，提升員工敬業守紀的自覺性。如安全保衛考勤制度通報制度預報制度安全防范建議制度及時提醒制度等。用制度約束人，規范人，伴以深入細致的思路政治工作，剛柔并濟，打造鐵人式的有信仰敢擔當作風過得硬的企業保干隊伍。要抓好典型示范教育。引導企業保干以王進喜、王啟民、李新民三代鐵人為榜樣，努力構建社會主義核心價值觀，當好企業安全保護神，為國家能源安全建功立業。

（三）大力弘揚大慶精神鐵人精神，不斷增強員工安全保衛意識

企業財產、員工生命的安全直接關系到企業的興衰存亡，做好防火防盜防生產事故的安全保衛工作，全體員工人人守土有責。為此要站在維護國家能源戰略高度，大力弘揚大慶精神鐵人精神，以振奮精神安全穩定為宗旨落實各項崗位責任制，切實提高企業科學管理水平。“以愛國創業求實奉獻”和“三老四嚴”“四個一樣”為主要內涵的大氣精神、鐵人精神是大慶人的傳家寶。是大慶人的根與魂、永遠的傳家寶，是鼓舞激勵我們勇往直前，攻堅克難，奪取勝利，推動大慶發展的強大精神動力。

通過參觀“兩館”、老會戰講傳統、欣賞影視作品、互聯網+、智能+等多種形式，廣泛開展宣傳教育，做到家喻戶曉婦孺皆知，更要結合實際扎扎實實地推進，對照大慶精神鐵人精神找差距補短板，凝心聚力，奮力開創傳承弘揚大慶精神鐵人精神新局面。提振精神鼓舞士氣，群策、群力、群防、群治，努力營造安全穩定的企業發展營商環境。

（四）加大企業，公安、社區聯合執法治安保衛除黑打惡力度

例如2018年8月，大慶油田企業聯合公安局油田分局、地方政府打掉黑吉遼三省偷盜、販賣原油銷臟窩點，抓獲涉案人員9名，繳獲原油1千余噸，挽回經濟損失300多萬元。

綜上所述，防盜防火防生產事故等企業安全保衛是直接關系人民生命財產安全的重要工作，是企業固本強基化險為“機”的可靠保證。是企業領導和保干的神圣職責。為此要求企業領導高度重視，勇于擔當，統籌兼顧，抓細落實，要切實加強安全保干隊伍建設。努力開拓創新，以企業文化力全面加強企業競爭力。理論要有新水平，發展理念要有新高度，改革創新要有新舉措，安全保衛要上新臺階。讓廣大員工不斷增強安全感、獲得感、幸福感，為實現中華民族偉大復興的中國夢，作出更大貢獻。

參考文獻：

[1] 馬克思恩格斯選集（第1卷）[M].北京：人民出版社，1975（15）.