基于當前形勢下國企工會工作創(chuàng)新研究

胡倩雯

[摘要]現(xiàn)階段下，我國的國企在我國經(jīng)濟的發(fā)展中占有著重要的作用，而國企公會對于國企的經(jīng)營和發(fā)展有著重要的作用，國企工會對于國企的勞動關(guān)系和職員權(quán)益的工作有著重要影響。隨著我國當前經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及法治建設，國企工會應該不斷的進行創(chuàng)新和發(fā)展，從而適應當前的新環(huán)境，并且使國企工會能夠?qū)蟮陌l(fā)展有著積極的促進作用。而本文則是根據(jù)當前我國的國企工會中所存在的問題進行了一系列的分析，并且結(jié)合當前我國的國企以及社會情況提出了相應的創(chuàng)新措施，希望以此能夠促進我國國企工會的良好運行，并推動我國國企的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國企工會 工作創(chuàng)新

新時代下，我國的經(jīng)濟發(fā)展以及可續(xù)技術(shù)都有著穩(wěn)定的發(fā)展，并且不斷地改變著當前的社會現(xiàn)狀，這就要求我國的國企工會為了能夠更好的促進我國的國企的生存和發(fā)展，應該在了解當前的自身的情況下結(jié)合當前的時代特色，改變原有的工作方式，充分的發(fā)揮時代的優(yōu)勢，從而在當前飛速發(fā)展的社會中為國企提供更加有力的幫助，從而促進國企的發(fā)展。

一、我國國企工會工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治意識不足

思想政治工作是國企工會政工工作的重要部分，是影響工作人員工作的重要因素，對于工作人員的思想有著重要的引導作用。在國企的工作中，思想政治工作是國企的核心要素之一，想要確保國企的良好運行和發(fā)展就要保證國企的政治思想工作能夠順利的開展。所以，國企工會相關(guān)的管理人員，應該重視思想政治意識的培養(yǎng)，只有提高相關(guān)工作人員的思想政治意識，使員工的政治覺悟達到一定的水平，才能夠?qū)崿F(xiàn)國企經(jīng)濟與思想的雙層發(fā)展，才能夠以正確的思想指導國企的經(jīng)營，從而使國企能夠得到良好的發(fā)展。

（二）工會人員的素質(zhì)有待提高

國企工會在國企中有著指導的作用，國企工會人員的素質(zhì)的高低就會影響著國企的員工的素質(zhì)，進而就會對國企的發(fā)展有著一定的影響。而現(xiàn)階段下，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，多種經(jīng)濟形式并存的局面，使得我國的國企面對著巨大的競爭力，這就使工會人員的素質(zhì)也會影響到國企的生存和發(fā)展。所以提高員工會人員的素質(zhì)，使國企的管理人員能夠更好的應對當前的激烈的競爭環(huán)境，使國企的獲得一定的生存和發(fā)展的空間。

（三）工作方式比較落后

作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力之一，國企企業(yè)的發(fā)展狀況對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的影響，同樣對于我國的其他所有制的企業(yè)也有著重要的影響。由于國家的制度以及經(jīng)濟都不斷的進行發(fā)展，使得現(xiàn)階段下國企工會的工作方式已經(jīng)不再適用了，而且由于國企工會的人員長時間處于傳統(tǒng)工作方式中，容易影響到工會人員的思維方式，使得國企工會的發(fā)展受到了影響，出現(xiàn)遲滯的現(xiàn)象，同時也會影響到國企的發(fā)展。所以現(xiàn)階段下我們應該要對國企工會的工作方式結(jié)合當前的時代特色和國家情況進行創(chuàng)新發(fā)展，從而使國企工會能夠不斷地提高自身進步，并且更好的指導國企經(jīng)營和發(fā)展。

二、國企工會工作的創(chuàng)新措施

（一）加強國企工會人員的思想政治素質(zhì)

現(xiàn)階段下，想要提高國企工會人員的思想政治素質(zhì)，就要對國企工會人員的思想政治素質(zhì)進行強化，提高國企工會人員的思想政治素質(zhì)不是一朝一夕的事情，而是需要一個不斷強化的過程，這樣才能夠使國企工會人員的思想政治素質(zhì)能夠得到徹底的提升。要加強國企工會人員的思想政治培訓，并且制定一定的學習計劃，促使國企工會人員不斷的進行學習，不斷地提高自身的思想政治素質(zhì)。使國企工會人員的思想政治素質(zhì)能夠得到有效的提升，確保國企工會人員對于我國的國企的發(fā)展有著積極的影響。

（二）做好國企工會工作方式的創(chuàng)新

國企工會人員一定要明確國企工會工作方式的作用和目的，要做好國企工會工作方式的創(chuàng)新，就要對國企工會以及國企企業(yè)當前的發(fā)展狀況有著充分的了解，然后再根據(jù)當前的具體情況結(jié)合時代的特設進行工作方式的創(chuàng)新和發(fā)展。在對工會工作方式的創(chuàng)新的過程中，還應該要在注意避免出現(xiàn)以往工作方式所存在的一些缺點，如：枯燥乏味、模式化都等問題。同時還應該學會引入一些比較先進的工作方式，提高工會工作的科學水平。科學技術(shù)一直是我國當前經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，結(jié)合好先進的科學技術(shù)有助于國企工會工作方式創(chuàng)新的科學性和全面性。此外還應該樹立良好的工作創(chuàng)新觀念，對于與傳統(tǒng)的工作方式進行選擇創(chuàng)新，保存?zhèn)鹘y(tǒng)工作方式中有利的部分，對存在的一些問題進行優(yōu)化改善，此外還應該制定相關(guān)的工作制度，從制度上規(guī)范工作行為，提高國企工會工作的效率，從而促進我國國企更好的生存和發(fā)展。

（三）建立健全職工合法權(quán)益維護制度

各級國企工會應該建立健全對于職工合法權(quán)益維護的制度，保障國企員工的合法權(quán)益。國企工會應該要做好對于國企員工合法權(quán)益維護制度的建設，確保國企員工的合法權(quán)益不受到侵害。建立平等協(xié)商制度，確保國企員工的地位不受到影響，同時還應該簽訂一系列的勞工合同，并且還應該努力提高國企員工應有的福利待遇，同時還應該建立相關(guān)的管理監(jiān)督機制，確保國企員工能夠積極的完成相應的工作。并且還應該要建立相應的三方協(xié)調(diào)機制，形成以用人單位、國企職工以及國企工會為基礎(chǔ)的三方協(xié)調(diào)用人制度，從而提高國企用人的管理工作。此外國企工會還應該做好相應的職工政策規(guī)定的落實工作，最大程度的發(fā)揮各項政策的作用，從而確保國企員工的各項合法權(quán)益。

三、小結(jié)

作為國企發(fā)展的影響因素，國企工會應該要根據(jù)當前的時代特色，并且不斷的創(chuàng)新自身的工作方式，提高國企工會的人員的整體素質(zhì)，從而確保國企工作能夠在國企發(fā)展中起到積極的作用，并且還應該做好對于國企員工管理工作，特別是在維護國企員工的合法權(quán)益上，應該健全一系列的制度，確保國企員工的各項合法利益不受到損害，從而促進我國的國企單位能夠在當前激烈的競爭中，獲得一系列的生存和發(fā)展的空間。