“互聯網+”背景下交通企業思想政治工作新路徑

田宇

摘 要：思想政治工作是交通企業的生命線，是企業在利益分配格局下長久治安的必備法寶。尤其是互聯網+時代的來臨，面對呈現出爆炸性增長的繁雜信息與多重優惠，企業員工的道德素質正在被忽視。現今企業的思想政治工作已經明顯滯后于經濟發展，這對企業的可持續發展尤為不利。所以，為了確保企業的健康、穩定發展，就必須要順應時代的發展步伐，將企業思想政治工作置于互聯網的風口之上，利用互聯網本身的融合與連接特質，有效提高企業思想政治工作的有效性，從而取得事半功倍的效果。

關鍵詞：互聯網+；交通企業；思想政治

“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。”隨著我國網絡文化的迅猛發展，網絡信息滿足了人們快速獲得信息的愿望，效率優于傳統媒體，人們不得不依賴于網絡，已成為現代社會的寵兒。在當前互聯網時代下，作為交通企業的一名思想政治工作者，要積極有效地利用互聯網技術，對企業員工進行正確的思想引導，把握輿論的主旋律，積極開展精神文明建設?，F代互聯網技術的高速發展，已經對企業員工的工作與生活產生了深遠的影響，影響著員工的工作方式、生活方式等，在思想觀念和價值取向方面也具有重要的導向作用。互聯網是一把雙刃劍，其具有快速傳播性、開放性等特點，通過網絡信息平臺開展思想政治工作，是交通企業思想政治工作者必須要面對的挑戰。改變傳統的思想政治工作方式，結合互聯網的優勢，把思想政治工作與現代互聯網有機結合起來，從而緊跟時代步伐，促進交通企業良性發展。

1 互聯網對交通企業思想政治工作的促進作用

第一，快速連接，實現了實施溝通?，F如今多媒體已經得到了越來越廣泛的普及，人們更是通過多媒體數據平臺進行著生活、工作與學習的即時溝通，讓人與人之間的交流跨越了地域的界線。而這恰恰是互聯網給人們所提供的快速連接的便利之處。而在“互聯網+”背景下從事企業思想政治工作更是為人們鋪設了更為快捷的溝通學習渠道，使人們之間的溝通更加的及時，更加的順暢。

第二，及時關注動態，得到更為積極的反饋?，F如今基于互聯網已經打造出了多種社交平臺，而人們也越來越多的傾向于通過這些網絡社交平臺，來表達自身的觀念、情緒。而對于企業的思想政治工作而言，這些網絡社交平臺更是傾聽員工們的心聲，更好的發揮思想政治工作效果的最佳渠道。尤其是通過微信、郵件等具有一定私密性且交流十分快捷的社會平臺，企業更是能夠第一時間的了解到員工們的心聲，準確掌握員工們想要表達的意愿，解決了不少員工不愿意直接反饋自身問題的情況。所以，基于互聯網背景下開展的企業思想政治工作，能夠更為及時的收集到員工的心聲，關注員工們的最新動態，得到最為積極的反饋，從而采取有針對性的解決措施。

第三，更好的尊重個性，重視個體的需求。要想通過思想政治工作有效的解決員工的實際問題，就不能以以偏概全的方式來主持思想政治工作，而這就需要思想政治工作人員切實關注到每一名員工的真實需求，能夠給予企業員工恰當的幫助，進而使整個思想政治工作事半功倍。尤其是在互聯網時代發展背景下，多媒體大大的促進了社會的開放性，而這種開放性就決定了企業在從事思想政治工作時不能再閉門造車，而是應該多進行社會實踐活動，大膽的改善思想政治工作形式，重視員工的個體需求、個體體驗，使企業思想政治工作更容易被員工接受。

2 “互聯網+”背景下交通企業思想政治工作發展策略

2.1 利用互聯網，提升思政宣傳效果

當前企業與員工在思政工作上存在著十分顯著的矛盾：一方面，企業的思政工作者面對新時代、新環境下催生出的新情況、新問題沒有一個清醒而明確的認識，仍然使用傳統的思政教育模式來與員工進行溝通與交流，然而，這樣的思政工作已經不適合當前的企業環境，即使付出再多的精力也無法取得理想的效果；另一方面，大部分員工也將自己與企業的關系簡單地劃上了“金錢交換”的符號，認為自己付出了勞動、換取了薪酬就可以了，而接受思政教育則是完全沒有必要的。然而在于企業發生矛盾時，員工又不善于爭取與表達，導致對企業的負面情緒越來越多。馬克思、恩格斯在共產主義者同盟的章程中說過，黨的每一名成員都要“具有革命毅力并努力進行宣傳工作”，這足以證明宣傳工作在思政工作的重要性。要想解決這些矛盾，企業的思政工作者必須首先轉變自己的工作思路，適應“互聯網+”環境的特點，運用“互聯網+”平臺的功能，提升思政宣傳效果，為企業營造一個和諧的思政環境，給員工的思想以正面地、積極地影響，提升思政工作的效果。

2.2 利用互聯網，創新思政工作模式

一方面，企業應當利用互聯網對員工進行個性化的思想政治教育。在互聯網的世界中，個人的個人意志得以顯現，而人與人之間的思想也能夠得到碰撞與交流。企業應當利用互聯網廣泛而深刻的了解員工的想法，總結出企業員工當下思想走向，并根據員工的思想走向來進一步規劃下一步的思政工作的內容與模式，使得企業思政工作的開展效率得以不斷的增強；另一方面，傳統的口號式、宣講式思政教育已經不適用于當前的時代環境，要想收獲理想的思政教育效果就必須準確的抓住員工的需求與興趣，讓員工主動地走進思政教育中來。企業思政工作者可以利用互聯網上生動有趣的素材，來為員工準備更加生動、貼合實際的思政報告會；也可以用一些員工喜聞樂見的思政活動來代替一板一眼地坐在報告廳里接受思想教育的模式，讓員工在歡聲笑語中逐漸塑造起正確的人生觀、價值觀和世界觀，達到潤物細無聲的效果。

2.3 利用互聯網，拓展思政工作內容

一方面，企業應當將塑造和滲透企業文化作為思政工作中十分重要的組成部分，通過塑造一個積極而明確的、適應本企業實際發展情況的企業精神和價值觀，來引導員工自覺遵守這些“看不見的規則”，從而潛移默化的影響員工的思想、約束員工的行為，將員工與企業之間的關系聯系的更加緊密；另一方面，企業進行思政工作的最終目的是提升員工的個人素質、增強企業的凝聚力，所以，思政工作的開展不應當局限于某一階段或者是某一時段，而應當真正圍繞員工的成長和展開，時刻關注員工的思想情況。企業可以創建企業的微信群或者QQ群，每日在群中發布實事消息，通過時事的宣傳來引導員工的政治思想，提升員工的思想素質。

3 結束語

綜上所述，互聯網時代正在高速發展，對人們的工作、生活、思想等產生了巨大的影響。思想政治工作是交通企業管理與發展過程中的重要組成部分，對于提高交通企業的組織管理水平，增強企業內部員工的凝聚力和企業的市場競爭力至關重要。交通企業要運用互聯網技術，積極創新思想政治工作的方式方法，促進交通企業思想政治工作的發展與進步。

參考文獻

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