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校企合作實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)內(nèi)容及模式研究

2019-06-07 15:06:23楊玉國肖建華范時(shí)云彭文華
現(xiàn)代營銷·信息版 2019年4期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科校企合作實(shí)踐教學(xué)

楊玉國 肖建華 范時(shí)云 彭文華

摘 要:校企合作是應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)普遍運(yùn)用的方式,本文以廣州商學(xué)院會計(jì)學(xué)院近幾年校企合作中遇到的問題及運(yùn)行中積累的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,對校企合作基地建設(shè)內(nèi)容和具體運(yùn)行模式進(jìn)行了分析,提出了建議和對策。

關(guān)鍵詞:校企合作;應(yīng)用型本科;實(shí)踐教學(xué);建設(shè)內(nèi)容

基金項(xiàng)目:廣東省教育廳省級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目:廣州商學(xué)院“中興財(cái)光華會計(jì)師事務(wù)所”實(shí)踐教學(xué)基地(項(xiàng)目編號:SJJD201501)。廣州商學(xué)院2018年重點(diǎn)研究項(xiàng)目:行為科學(xué)管理視角下會計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)效性不足與提升路徑研究(項(xiàng)目編號:2018XJZD009)。

廣州商學(xué)院地處粵港澳大灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市廣州,必須主動融入和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),會計(jì)作為操作性很強(qiáng)的專業(yè),我們先后探究了校政、校企、校行等多種合作模式,本文以校企合作中發(fā)現(xiàn)的新問題及創(chuàng)新的管理方法,提出校企合作建設(shè)的方向、內(nèi)容和模式。

一、會計(jì)專業(yè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn)

(一)教學(xué)內(nèi)容與施教方式變化不大

盡管會計(jì)準(zhǔn)則和稅法內(nèi)容有較大變化,但相對于會計(jì)基本原理和教材的基本框架及稅法的主要內(nèi)容,會計(jì)專業(yè)的理論課教學(xué)內(nèi)容有一些變化,但不算太大,校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的基本方式還是:手工實(shí)操-用友電算化軟件實(shí)操-福斯特模擬實(shí)訓(xùn)-電子保稅軟件實(shí)操-校外頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)。

(二)實(shí)踐教學(xué)課時(shí)受考證影響較大

這方面主要表現(xiàn)在課程開設(shè)和課時(shí)分配上,為了讓學(xué)生在第四學(xué)期就開始報(bào)考初級會計(jì)師,我們在開設(shè)課程時(shí)預(yù)先安排了會計(jì)電算化,并有意識安排考證題型進(jìn)行授課,在大三課程課時(shí)安排時(shí),一些實(shí)操課程的課時(shí)其實(shí)得不到保障,首先滿足了與考證相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)和經(jīng)濟(jì)法、稅法等課程,這樣的確可以先保證學(xué)生的備考時(shí)間,但校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)課時(shí)就會受到一定的擠占。

(三)具有會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師缺乏

這里指的雙師型不僅是擁有會計(jì)教學(xué)職稱和會計(jì)行業(yè)職稱的老師,這樣的老師其實(shí)很多,但考了會計(jì)師卻沒在實(shí)踐中做過會計(jì)工作,考過了注冊會計(jì)師,卻不能上計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),為什么?沒干過實(shí)踐工作。所以我們認(rèn)為雙師型一定是既有高校教學(xué)經(jīng)歷,又有行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷的老師,而這類老師目前還是比較缺乏,已開的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程,40%左右沒有實(shí)踐工作經(jīng)歷。這使得校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)效果受到較大影響。我們也曾嘗試從事務(wù)所請來資深注冊會計(jì)師講授會計(jì)審計(jì)實(shí)務(wù)課程,但因?yàn)椴欢虒W(xué)規(guī)律,也沒有收到預(yù)想的效果,最后放棄,由此可見雙師型師資對實(shí)踐教學(xué)的重要性。

(四)會計(jì)師事務(wù)所情景模擬教學(xué)欠缺

毋庸諱言,我們學(xué)生畢業(yè)前的專業(yè)實(shí)習(xí),大部分還是在會計(jì)師事務(wù)所。因?yàn)椋M管我們教學(xué)和考證都是以工業(yè)會計(jì)為例,但制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門接受實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生的概率很低,剛好畢業(yè)前,又剛好事務(wù)所處于業(yè)務(wù)最繁忙階段,所以這些年來,一直就是事務(wù)所在接受實(shí)習(xí)生最多,但我們平時(shí)的會計(jì)、審計(jì)專業(yè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué),最缺的不是軟件實(shí)操,是教學(xué)過程中的情景模擬教學(xué)。比如:企業(yè)財(cái)務(wù)的正式工作程序和工作外的非正式程序、事務(wù)所出外勤中的基本程序和細(xì)節(jié)常識、審計(jì)工作中的各種溝通會等,這些基本鮮有老師講解,筆者每次正是在這些方面做了大量講解,所以,歷年評教效果較好。

二、會計(jì)專業(yè)校外實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀

(一)本階段教學(xué)實(shí)際由基地人員單方面實(shí)施

理論上,這一階段,是由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校共同完成,但實(shí)際上只是由合作基地單方面在實(shí)施,校方跟蹤老師基本處于放羊狀態(tài),沒有發(fā)揮實(shí)際作用。因?yàn)樵撝付ɡ蠋煂I(yè)不對口(少數(shù)),或者該老師沒從事過會計(jì)實(shí)踐工作(多數(shù)),總之,對于學(xué)生實(shí)踐中提出的問題不能及時(shí)解決,學(xué)生只能請教同樣承擔(dān)繁忙具體工作的實(shí)習(xí)單位師傅或帶隊(duì)注冊會計(jì)師。

(二)重工作、輕知識、輕教學(xué)、缺人情

由于實(shí)踐中的指導(dǎo)老師自身承擔(dān)繁忙的工作,也由于不希望很快教會學(xué)生,學(xué)生離職跳槽,所以,這一階段的實(shí)習(xí),上司兼指導(dǎo)老師總是布置大量的工作要求盡快完成,很少講這個(gè)工作完成中包含的知識的內(nèi)在原理,比如會計(jì)上某些處理對稅收籌劃的作用、對于內(nèi)部控制的作用,會計(jì)上的一些變通做法是基于稅務(wù)考量還是基于提交銀行數(shù)據(jù)的考量,具體的內(nèi)在聯(lián)系,一般都不愿意教授,更不愿講這樣做的原理和原因及深層次的關(guān)聯(lián),只是不斷安排機(jī)械簡單重復(fù)的工作,最后變成重低端工作量的完成,輕知識原理的講解,沒日沒夜加班,超過一定負(fù)荷后,抗壓能力差一點(diǎn)的就離職了。

(三)變相廉價(jià)勞動力

珠三角大部分實(shí)習(xí)事務(wù)所都只有50-60/天的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),2018下半年,經(jīng)過分管負(fù)責(zé)人和全體老師多方努力,部分單位實(shí)習(xí)待遇提升到80/天,但很多學(xué)生還是選擇自己找實(shí)習(xí)單位,分散實(shí)習(xí),基地集中實(shí)習(xí)面臨新挑戰(zhàn),其中某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心接受了我校50個(gè)學(xué)生,但需要簽訂兩份協(xié)議,一份是實(shí)習(xí)協(xié)議,一份是就業(yè)協(xié)議,把實(shí)習(xí)和就業(yè)捆綁在一起,為加強(qiáng)管理,還采取用6個(gè)學(xué)分進(jìn)行實(shí)習(xí)管理的捆綁,在某種程度,強(qiáng)化了實(shí)習(xí),但也違背了一些市場的規(guī)律。

(四)基地就業(yè)效果不是很理想

這一階段實(shí)習(xí)完成后,學(xué)生面臨就業(yè),但這些年來,尤其今年2019年,目前為止,實(shí)習(xí)生達(dá)成就業(yè)意向的不超過半數(shù),就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,還需今年上半年剩下幾個(gè)月跟進(jìn)和努力。

三、校企合作基地建設(shè)存在的問題

校企合作是校企雙方基于資源整合,在互利共贏的基礎(chǔ)完成的合作,廣州商學(xué)院會計(jì)學(xué)院經(jīng)過多年的努力,建立了50多家合作基地,其中省級示范基地一個(gè),在多年的實(shí)踐中,遇到和新發(fā)現(xiàn)的問題主要有以下幾個(gè)方面:

(一)建設(shè)內(nèi)容存在的問題

1.合作只停留在實(shí)習(xí)生輸出和接收。作為基地,應(yīng)該具有更深層次、更廣層面的合作,但目前,大多數(shù)基地只處于實(shí)習(xí)合作,合作內(nèi)容單一簡單。

2.合作機(jī)構(gòu)建立但沒有實(shí)質(zhì)運(yùn)行。廣州商學(xué)院會計(jì)學(xué)院先后與廣東誠安信會計(jì)師事務(wù)所建立合作意向,決定在廣州商學(xué)院校內(nèi)建立事務(wù)所的辦事處,以事務(wù)所名義承接校園附近的審計(jì)或代理記賬業(yè)務(wù),但三年過去了,沒有實(shí)質(zhì)性業(yè)務(wù)的運(yùn)行,究其原因:第一,沒有專門的人來落實(shí)執(zhí)行;第二,誠安信事務(wù)所本身有大量做不完的業(yè)務(wù),不愿意也沒空來做這種不掙錢卻費(fèi)力的事。

3.專題講座和前置課程有待繼續(xù)拓寬拓深。我們一直以來與基地合作內(nèi)容中就有請基地資深財(cái)務(wù)人員或注冊會計(jì)師來校做專題講座,這些年來也一直這樣做,但專題講座效果不是很突出。前置課程就是將事務(wù)所的實(shí)際應(yīng)用軟件“審易”在校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)階段提前實(shí)訓(xùn),由于師資問題,該計(jì)劃沒有開展起來。

(二)合作模式存在的問題

1.事務(wù)所片面追求經(jīng)濟(jì)效益,忽略教學(xué)效果。學(xué)生實(shí)習(xí)階段也正是事務(wù)所最繁忙的上半年階段,各個(gè)項(xiàng)目小組都非常繁忙,帶隊(duì)組長或相關(guān)注冊會計(jì)師自己承擔(dān)有大量工作任務(wù),一般都沒時(shí)間從思維和理論上給實(shí)習(xí)生講解太多,只布置完成大量機(jī)械的重復(fù)性工作,比如抽憑證、比如發(fā)詢證函、核對數(shù)據(jù)基本勾稽關(guān)系等,至于為什么要這樣做?這樣做是基于什么樣的審計(jì)思維?對完成審計(jì)方案有什么幫助?可否有更好的優(yōu)選程序?事務(wù)所老師沒時(shí)間也不太愿意講,所以,如果學(xué)生自己悟性差,很難學(xué)到實(shí)質(zhì)性的實(shí)踐知識。當(dāng)然,事務(wù)所這樣做也有擔(dān)心很快教會了學(xué)生,學(xué)生利用學(xué)到的知識跳槽離開,所以,所得稅清繳匯算,基本都是到年后四五月份左右才開始教,剛開始都是當(dāng)作“審計(jì)民工”來使用,實(shí)踐教學(xué)效果難以體現(xiàn)。

2.互利共贏還可拓寬增量。目前的共贏,不外乎企業(yè)得到了比較集中、不需招聘成本的廉價(jià)實(shí)習(xí)生,消化了上半年的季節(jié)性繁忙工作,校方獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會,其他可挖掘的共贏點(diǎn)尚未明顯,雖有講座合作,出版教材構(gòu)想,但多停留在愿景階段,有待繼續(xù)努力。

四、深化校企合作基地建設(shè)的思路和對策

(一)將部分合作工作前沿到校內(nèi)教學(xué)

將會計(jì)師事務(wù)所的審易軟件適當(dāng)前置到校內(nèi)的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)課程中,直接使用“審易”等企業(yè)版軟件深化教學(xué),還可將事務(wù)所的軟件和部分底稿拿來做教材,提前讓學(xué)生熟悉事務(wù)所的工作制度、工作流程,減少實(shí)習(xí)的盲目性,減少事務(wù)所的上崗前培訓(xùn),提高實(shí)習(xí)效率。

(二)建立雙方人員交流學(xué)習(xí)的合作機(jī)制

學(xué)校制定暑期老師掛職學(xué)習(xí)的獎勵考核方案,事務(wù)所也利用下半年閑暇時(shí)間,安排資深注會進(jìn)校園講授審計(jì)實(shí)訓(xùn)課程,直接用審易軟件,講授事務(wù)所歷史底稿,也可以將事務(wù)所低端的代理記賬工作交給校方的校內(nèi)模擬事務(wù)所進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),即完成了工作,又強(qiáng)化了教學(xué)。

(三)嘗試開設(shè)定向就業(yè)班

為省級或比較大的合作基地,開設(shè)專門的實(shí)驗(yàn)班級,比如“中興財(cái)班”、“中聯(lián)班”、“華潤班”等,有意識的對接合作基地的業(yè)務(wù)補(bǔ)充一些專門課程,除了前置課程教學(xué),也宣傳了企業(yè)文化,為基地節(jié)省上崗前的培訓(xùn)工作。

(四)共同開發(fā)教材,設(shè)立獎學(xué)基金

在合作基地下半年不忙時(shí),除了專家進(jìn)校園講座外,可以考慮聯(lián)合開發(fā)教材,聯(lián)合建立“中興財(cái)獎學(xué)基金”等形式,提前宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)同和情感。

作者簡介:

楊玉國(1969-),男,苗族,湖南瀘溪人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,廣州商學(xué)院會計(jì)與審計(jì)研究所講師,研究方向?yàn)閷徲?jì)教學(xué)。

肖建華(1972-),男,通訊作者,江西贛州人,中興財(cái)光華會計(jì)師事務(wù)所廣州分所所長,注冊會計(jì)師,研究方向?yàn)閷徲?jì)。

范時(shí)云(1974-),男,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,廣州商學(xué)院會計(jì)學(xué)院講師。

彭文華(1965-),男,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,廣州商學(xué)院會計(jì)學(xué)院高級經(jīng)濟(jì)師。

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