工商管理在企業管理中的價值與應用

摘? 要? 企業在實際發展的時候面臨著激烈的市場競爭，在這樣的現象下，企業為了促進自身的發展，保障經營管理工作的順利展開，需要將工商管理應用其中，將其價值充分展現出來。基于此，本文就工商管理在企業管理中的價值與應用展開了探究分析。

關鍵詞? 工商管理? 企業管理? 價值? 應用

隨著時代進步與經濟發展，我國現代化企業得以快速發展。在這樣的新形勢下，企業為了有效提高自身的整體競爭實力與綜合能力，創造更多的經濟效益與實際價值，促進自身的可持續發展。在企業具體管理的時候，應該把工商管理充分滲透其中，保障企業的順利經營以及管理，提升企業的整體管理能力，推動企業的穩定發展。

一、工商管理在企業管理中的價值

（一）提高企業的競爭實力

現階段，企業面臨的競爭壓力以及負擔非常大，在此類企業實際發展的時候，為了保障自身可以在激烈的市場競爭當中穩步前進，應該將具體的對策和方式方法充分落實在實處，有效提升現代化企業的經營水平和管理能力。這樣的方式，才能夠為企業的可持續發展提供更多的推動力，為其奠定良好的基礎條件。基于此，也可以指引工作人員掌握更多的知識點與技能，在本質上處理與解決企業管理能力有待提高的情況，保障現代化企業的全面可持續發展，全面提高現代化企業的整體水平和競爭實力。

（二）保證企業工商管理的順利開展

對于現代化企業而言，在工商管理活動實際展開的時候，需要保障經營管理工作的順利進行。因此，企業需要針對自身展開全面了解與掌握，之后歸納總結企業管理工作情況，并且制定完善合理的方案與措施，保障此方案的全面落實。在此現象下，企業需要對高素養的優秀人才進行培育，這樣才可以幫助企業制定健全科學的經營措施和對策，推動企業的可持續發展。在對企業員工展開實際培訓的時候，為了全面提高現代化企業的管理質量，需要保障工商管理獨有作用的發揮，保障其價值的全面體現。

（三）有效培養企業工商管理人員的綜合素質

針對管理工作人員而言，需要讓他們掌握更多的知識技能，這樣對優秀人才培育至關重要。管理人員應該擁有十分豐富的經驗，針對不一樣的情況，采取不一樣的處理方式方法。現階段，企業管理能力沒有得到提高，主要是由于管理人員的專業技能和綜合素質有待提高，在管理理論知識點方面的儲備不夠，但是企業卻忽略了此方面，僅僅使用單一的工商管理手段和方式方法，難以在本質上提升現代化企業的管理能力與水平。

二、工商管理在企業管理中應用的現狀

（一）工商管理思想較為滯后

在當前企業發展的時候，某些人員的思想以及理念較為滯后。與此同時，某些企業也沒有依照具體的經營情況，針對優秀人才培訓管理進行整合，沒有辦法保障具體的培訓活動落實在實處，造成工作人員的專業技能與綜合水平難以得到提高。在此以外，企業的管理思想和理念存有一定程度上的滯后性，過去的工商管理思想難以保障與時俱進，長此以往，導致企業工作人員出現嚴重的流失現象，難以促進企業的可持續發展。

（二）管理機制不全面

在企業平時工作的時候，缺少完善合理的管理機制。進而表明某些企業沒有依照工商管理的具體特征以及要求，針對此工作進行監督以及完善，造成工商管理在企業管理中運用的時候并不規范以及不科學，造成其存有某些方面的問題。在此以外，某些企業缺少層次性的工商管理考核機制，有關人員投入其中的主動性以及自覺性有待提高，很難在多個方面實現與考核人員的良好交流與溝通，導致考核信息內容難以實現合理的和參數，最終對企業工商管理應用質量和成效起著不良影響。

（三）工商管理培訓方式方法不合理

當今社會中，在現代化企業實際發展的時候，將工商管理應用其中十分重要，其屬于系統化以及繁雜化的方式方法。某些企業在經營管理的時候，會在一定程度上護士工商管理的應用，難以針對其管理內容展開科學合理的調節，造成管理內容并不可靠以及不合理。在此以外，缺少完善合理的培訓規劃，很難保障該規劃落實在實處，導致工作人員的主動性以及積極性不斷降低，難以培育工作人員的專業素養以及綜合素質。

三、工商管理在企業管理中的應用對策探究

針對工商管理在企業管理運用中存有的實際問題，需要采取科學合理的措施和方式方法，并且保障這些措施的充分落實，有效提高企業管理的水平和能力，將工商管理獨有的價值充分展現出來，最終推動現代化企業的健康可持續發展，提高其實際發展水平和能力。

（一）企業樹立新型工商管理理念

在當前的企業實際管理過程當中，需要嚴格落實以人為本的原則。在這樣的情況下，現代化企業的實際發展，很難離開工作人員的努力。簡而言之，工商管理主要是針對企業工作人員展開管理，將以人為本的理念充分落實在實處，可以保障企業工商管理理念的全面落實，實現與時代發展的緊密結合，保障有關工作要求的實現，提升工作人員的管理認知和意識，讓他們由之前的理念當中脫離出來，向著新型理念不斷轉變與發展。只有這樣，才可以保障工作人員主動學習課程知識，避免他們處在被動的位置上學習知識，有效提升企業的整體管理水平以及綜合競爭實力，保障企業員工所具備價值的充分展現，保障其優勢的充分體現，經過這樣的方式，能夠和企業實際需求相滿足，保障經營活動的順利進行，提高管理工作展開的可靠性以及高效性。

（二）加強企業工作人員的培訓

在現代化企業剛開始成立以后，便會進入到成長時期，在這樣的情況下，企業業務范圍以及規模會逐步拓寬。在現階段的企業經營管理過程當中依然存有一系列的問題，為了促進企業的可持續發展，需要實現經營管理工作的順利展開，把工商管理充分運用其中，構建一支高素養的優秀工商管理團隊，提高該團隊當中人員的專業素顏以及綜合素質，其對新型產品的研發而言十分重要。然而，企業存有的問題主要體現在工作人員的身上，在企業工商管理過程中，為了促進企業的可持續發展，需要保障工商管理工作的順利展開，更好的處理工作人員之間存有的關系，人員之間的關系對促進企業的可持續發展而言十分重要，高素養的優秀人才是現代化企業可持續發展的重要推動力。

當前，現代化企業在實際發展的時候，為了促進其可持續發展，人資部門需要加強對工作人員關系之間的管理，了解以及掌握所有人員的實際需求，提高工作人員的主人翁認知以及意識。只有這樣，才可以為現代化企業的可持續發展增添更多的推動力。同時，企業所面對的周邊條件出現了明顯的改變，而企業也在逐步發展與進步。在此種情況下，工作人員也需要成長以及發展。在經濟時代大環境下，無論是優秀人才，還是現代化企業，都面臨著十分激烈的競爭活動。在這樣的情況下，企業需要提高自身的適應水平與整體能力，吸引更多的人才參與其中，但是僅僅經過薪酬待遇吸引人才并不夠，也需要明確具體的職業發展方向。充分運用工商管理方法，讓工作人員擁有良好的成長與發展條件，最終將工商管理在現代化企業發展過程當中的必要性充分展現出來。

（三）樹立新型的管理理念

在現階段的企業工商管理過程當中，需要保障資本運營可靠性與高效性，這樣會對企業可持續發展起到重要影響。在市場經濟發展中，資本的屬性主要是流通，在其實際流通的時候，可以實現資本價值的最為理想化程度。要想保障資本的科學合理流通，企業能夠經過技術創新與變革，有效轉變企業的經營管理方式方法，實現企業的增值，之后創造更多的價值與效益，保障企業工商管理的全面落實。與此同時，企業也應該充分運用諸多的可利用資源，促進企業的可持續發展。例如，在正當范圍的融資活動，這樣可以保障企業的資本。在當前的工商管理過程當中，資本至關重要，其可以為企業的可持續發展奠定堅實的基礎條件。

（四）運用科技創新提高工商管理水平

在現階段的企業實際發展的時候，科技創新是推動其穩定發展的推動力，其能夠提升企業的競爭實力與整體能力。與此同時，將工商管理運用其中，實現企業管理理念的更新。將先進技術運用在企業工商管理活動中，針對優秀人才培育而言，提升管理工作人員的管理認知與意識。把工商管理當做是平時的工作，保障工作人員參與到工商管理知識點學習活動當中，有效提升這些人員的責任認知與意識，提高他們的使命感以及責任感。經過此方式方法，實現工商管理與科技之間的良好整合。構建完善合理的激勵機制，保障企業經營管理工作的順利展開，為現代化企業的健康可持續發展奠定良好的基礎條件。

四、結束語

總而言之，針對現代化企業而言，在其發展過程當中，將工商管理融入其中十分關鍵。當前企業面臨的市場競爭十分激烈，為了自身的可持續發展，需要轉變自身的經營方式，保障工商管理工作的順利展開，推動企業的可持續發展。然而，企業在運用工商管理的時候存有一定的問題，針對這些問題的存在，需要采取合適的措施進行處理與解決，最終促進現代化企業的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]姜霞.工商管理在企業管理中的應用研究[J].財經界，2020（22）：62-63.

[2]姚詩煒.工商管理培訓在企業管理中的實施與價值思索[J].中外企業家，2019（36）：28.

[3]臧有睿.探討工商管理培訓在企業管理中的價值[J].中外企業家，2019（21）：154.

張瑩? 海太半導體