新時期國有企業黨建工作中存在的問題及優化路徑

摘? 要? 習近平總書記強調：“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。”要做好黨的工作就要先做好人的工作。對于基層黨組織來說，人的工作好壞決定了基層單位戰斗力的強弱。所以要從加大基層黨組織的創新力度、提高黨建工作精度、提升服務員工群眾準度上入手，加強基層黨組織建設。

關鍵詞? 新形勢? 國有企業? 黨建工作

一、推進國有企業黨建工作的重要意義

首先，推進國有企業黨支部黨建工作可以使黨章賦予其黨組織各項基本任務的需求得到強化以及落實。在黨章中給基層黨組織所規定的八項任務，已經成為對基層黨組織工作進行衡量的標準。國有企業黨組織只有全面落實黨章的要求，才能更好地完成黨以及國家所賦予的任務。其次，推進國有企業黨支部黨建工作不僅可以使全面從嚴治黨得以有效落實，同時可以促進其黨建精神的貫徹。此外，推進國有企業黨建工作是實現其發展戰略的迫切需求。國有企業黨組織必須牢牢占據領導核心地位以及政治核心地位，進而充分發揮戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，使企業發展獲得充足的思想政治保障[1]。

二、國有企業黨建工作問題探討

2.1、國有企業黨建工作缺乏群眾基礎

目前國有企業黨建工作通常都是開會讀報，沒有群眾基礎。部分黨建領導認為員工的正常利益訴求是其發泄情緒的一種方式，而并未對其進行認真對待，因此黨建工作嚴重脫離了群眾，缺乏群眾基礎，得不到群眾的支持和認同，進而無法發揮黨建工作應該發揮的功效。甚至還有一些黨建工作的領導缺乏相關經驗和專業知識，因此其對企業發展過程中遇到的問題無法發揮黨員作用，更無法支撐企業內部的黨建工作。

2.2、黨政建設工作的理念落后

黨政建設工作并非一成不變，其會根據社會環境變化而相應變化，因此，國有企業各個部門在黨建工作中，應加強黨政建設理念的宣傳。現代化下，經濟增長迅猛，政治經濟逐漸轉型，國有企業想要在現代市場中脫穎而出，應依照時代變化而調整基層黨政建設，更新黨政建設的理念，以靈活、便于理解的方式開展黨政建設，以此增強員工積極性。但是，在實際黨政建設中，受到現代化社會影響，國有企業逐漸重視經濟而忽視黨政建設，尤其是在等國有企業，競爭力較大，經濟效益較高，隨著規模不斷擴大、難度進一步升級，企業各項政策方針更新速度較快，但基層黨政建設的理念卻并未隨之更新，基層黨政建設的作用無法得到發揮，阻礙了國有企業的發展[2]。

三、新形勢下做好國企黨建思想政治工作的有效途徑

3.1、深入培育和踐行社會主義核心價值觀

國有企業在開展黨建思想政治工作期間，要加強意識形態工作，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，推動企業文化建設，弘揚主旋律、傳播正能量，為國企改革營造良好環境。使教育工作起到引導作用，全面展現社會主義核心價值關引導的重要性。思想認同是價值觀認同的前提，正確的思想意識能夠引領國有企業向正確道路發展。把中國特色社會主義核心價值觀作為黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、職工培訓、新職工入職教育等學習的重要內容，增強職工對社會主義核心價值觀的理論認識。國有企業充分利用網絡信息技術，組織基層黨建思想政治教育人員，在網絡上學習黨中央下發的相關文件，在企業內部做好思想宣傳工作;運用企業官網、微信公眾號等新媒體傳播詳細內容，不斷深化社會主義核心價值觀的重要內涵。國有企業想要全面提升在基層黨建思想政治教育效率，要注重轉變職工思想意識，國有企業要求職工嚴格按照中國特色社會主義核心價值觀開展各項工作，建立良好的道德行為規范，增強員工對企業的認同感、主人翁意識，進而實現國企可持續發展目標。

3.2、分層次培養，全面提升黨建隊伍的素質

首先要將企業內部黨務人員分層、分類，在此基礎上開展分層次培訓，幫助大家樹立業主意識，提高綜合素質。一線黨務人員要根據實際情況，著重針對項目生產建設管理知識進行學習，以使自己所學知識更加符合實際;黨務工作人員要加強黨建工作的業務流程以及規章制度進行學習，以熟悉黨建黨務知識，方便日常工作的開展;基層黨組織應挑選出政治素質高且熟悉經營生產的人，讓其參與黨務工作，以加強黨政之間的溝通，進而推動企業生產和黨建工作的同步發展，為公司提供優秀的復合管理人才[3]。

3.3、舉辦黨建主題實踐活動

國有單位應當對全新形勢下黨建工作的實際特點以及全新的規律進行科學的認識以及把握，進而結合現代化的企業制度，創造出一種新型的黨建工作方式。相關主管部門可以舉辦各種黨建主題活動，充分發揮黨支部以及黨員的先進模范作用，保證各項重點工程建設工作得以順利開展并且完成。相關黨委在實際工作當中，應當加強對企業文化建設工作的重視，進而使企業具備更高的管理水平，不斷提高員工的綜合素質，加強其憂患、競爭以及團隊意識，進而幫助企業明晰其自身使命以及核心價值觀，使廣大員工自覺開展企業文化建設工作，進而保證生產經營管理、文明建設以及黨建思想政治工作均得以順利開展。加強“三會一課”學習制度，使全體黨員干部更加全面、科學、系統地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”。此外，黨建主題實踐活動的開展，還能夠實現員工思想的高度統一，使企業具備一個更為良好的品牌形象，進而培育企業的核心競爭力以及執行力，使其凝聚力以及競爭力得以增強。

3.4、健全工作機制

現代化國有企業改革過程中，企業組織和管理體制發生了巨大變化。積極適應法人治理結構，逐步地提升領導層的決策能力和水平。在進行重大問題組織和領導機制建設過程中，要嚴格遵循法定程序。搭建有利于企業黨組織的決策制定，為企業的決策提供了體制層面的支撐。在具體問題決策層面，按照規定思路把好關、盡好責的基礎性要求，堅持謀大事、把方向的原則。實現全程參與，為企業的發展可持續發展指明方向。制定重大的問題決策制度和機制，結合實際情況制定聯席會會議制度。聽取企業管理層的工作報告，制定好專題研究和討論經濟工作。規范企業黨組織的決策水平，進一步的提升決策能力。在各種重大問題決策過程中，積極適應現代化企業制度要求，嚴格按照相關規范和決策范圍，強調整體參與，在進行決策過程中，企業黨組織廣泛聽取各層面的意見，積極參與到決策討論中，做好職工的教育工作。

四、結束語

總而言之，國有企業是我國經濟支柱之一，在我國經濟發展與競爭力提升上發揮著重要作用。為推動國有企業的發展壯大，應重視基層黨政建設的有效性，為企業明確政治核心與發展方向，提高國有企業的競爭水平。對此，創新黨政建設的理念，以服務企業生產原則進行黨政建設，優化基層黨組織的結構，加強基礎黨政建設人員的培訓，全面推動基層黨政建設，發揮黨政建設實效性，為國有企業的可持續發展提供幫助。

參考文獻：

[1]秦嶺.簡述新時期企事業單位黨建工作著力點[J].就業與保障，2020（01）：144.

[2]唐淑萍.新時代國有企業黨建工作的思考[J].文化創新比較研究，2020，4（02）：1-2.

[3]朱化鳳.試析國企基層黨建工作存在的問題及原因[J].老字號品牌營銷，2020（01）：121-122.

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