新時期國有企業黨建的新方法、新思路

李會志

摘 要：國有企業在現代社會發展過程中屬于重要支柱，企業的每一個部門發展都直接關系到企業整體的工作效果和質量，特別是其中的黨建工作，人的意識對行為、實踐等產生反作用，因此，意識層面的教育十分必要。企業黨建工作在企業發展道路上起到了重要作用，新時期還需要樹立新目標，使用新方法、新思路等讓黨建工作得到創新，各項制度得到落實，促進國有企業的長期發展。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨建;新方法;新思路

從2018年開始我國各企事業單位都在貫徹十九大精神，全面堅持黨的領導并且狠抓黨建工作，爭取搭建一個黨建建設管理體系。因此，國有企業在新形勢下要從新時代的中國特色社會主義建設開始，深入貫徹社會主義思想，加強黨的領導，讓黨建工作滲透到國企的各方面。

一、確定黨建工作新理念，使現代企業制度與黨建工作相融合

從改革開放時期黨的工作重心就開始發生轉移，即做好經濟建設，那么黨的服務工作也開始服務于經濟建設，但是在社會主義現代化建設以及中國特色社會主義建設過程中必須對黨建工作做好新的定位分析，爭取讓企業可以在競爭激烈的市場中處于不敗之地，更具有競爭力。新時期黨工作的中心就是發展經濟，黨的中心工作和企業根本性質從目的上講具有一致性。因此，在黨建工作上就需要尋找現代企業和黨建工作的契合點，不斷地融合結合，使黨建工作可以保障企業的正常運行，符合現代化發展趨勢，這是企業的生存和發展之道。為了能夠讓企業的活動空間更廣闊，在活動中必須要做好平臺展示，尋找當前工作的契機，尋找新的方式、創新工作內容，不斷增強企業的經濟效益。另外，企業明確自己黨建的工作目標和方針，爭取可以在市場經濟指標的作用下讓黨建工作成為最好的服務，保障監督企業戰略目標的有效實現。在這過程中，相關工作人員還需要建設好一套優秀的領導班子，代表隊伍創建出良好的機制和體制，也可以塑造好文化品牌，讓各項工作可以為后續企業發展提供支持，實現黨建工作目標，保障企業黨建工作的有效順利進行。領導者的覺悟是黨建工作開展的重要保障，因此，相關領導者必須要強化自己的學習，跟隨時代的發展步伐，接受新的黨建思想，還需要做出深入的思考。國有企業的整個黨建工作還必須按照合理的規劃進行設計，爭取最大限度地強化黨員和職工之間的關系，讓新思想和新血液注入到企業當中，通過講座還有考試等方式逐漸地增強企業職工的思想覺悟，這些都是開展黨建工作的有力支持。

二、關注國有企業制度建設，完善黨組織工作機制

國有企業在黨建工作中必須要進行良好的制度建設，健全黨組織的作用，具體可以從以下幾個方面入手分析：

首先，要明確企業黨建工作的重要位置，然后對各個部門或者職工進行職責分配，例如，確定黨員的工作任務還有工作時間以及工作具體要求，做好每一項工作的合理布置，黨員各司其職對于企業內部的員工思想以及公司的大小事務都可以有所了解。

其次，建立健全黨務工作機構的相關制度，從企業的自身情況出發對相應的黨務工作機制做出調整和創新，還可以讓不同工作人員參與到工作當中，完善相關的信息。建立起相對完善的黨組織工作制度，例如，在黨員的安排上，黨組織的生活會還有黨員的二次教育、黨員發展空間等，爭取可以通過相關的制度進行合理的規劃建設，由此更好地發揮出黨組織的戰斗作用，黨組織是做好黨建工作的關鍵。

三、創新黨建工作新思路，強化國有企業黨建效果

國有企業需要采取有效的方法進行企業黨建工作的創新，具體黨建工作方式創新可以參考以下幾種方法：

首先，做好黨建工作內容的創新，爭取可以實現良好的效果。基層黨建工作是重點，在內部塑造風清氣正的政治生態圈，保障企業的健康運行。在企業內部的黨建工作內容上要逐步地實現四個意識和四個自信的培養，從從嚴治黨開始向各方面滲透，爭取讓企業黨建工作獲取更多良好的信息，搭建起精益化黨建管理體系和平臺，充分發揮出黨組織基層的戰斗和堡壘作用，更加有利于企業的發展和經營。企業內部的黨建工作還需要相關領導從大局出發，樹立起大局意識和核心意識，促進國有企業內部經濟效益的穩步增長。

其次，黨建工作目標的創新。國有企業黨建工作目標的創新主要是要明確企業的價值導向，在十九大之后國有企業的黨建工作樹立起精益化的管理觀念，黨建工作目標定位在價值上，引領文化保護服務黨工作的大局，不斷深入落實好各項黨建工作目標和要求才可以讓黨建先鋒模范作用有效發揮出來。

最后，黨建工作從群眾開始做好創新服務。群眾黨建工作屬于重要層面的信息，國有企業是全體員工的企業，因此在黨建上可以設置職工技術研討會，職工思想提升大會以及職工精神工作創新大賽，在此過程中員工可以有更多的進取和創新精神，這樣也可以給黨建工作帶來更多的活力。此外，黨建工作必須要從員工的實際出發，讓員工福利待遇得到提升，設置獎懲制度，對于表現出色的員工要有一定的激勵和獎勵，對表現不出色的員工要進行二次教育，爭取在員工相互學習、相互競爭的氣氛中深入開展黨建工作。

綜上所述，本文對新時期國有企業黨建的新方法、新思路進行了闡述與分析，新時期是建設中國特色社會主義以及實現中國夢偉大復興的關鍵時期，企業相關工作者需要做好意識領域的工作。其中黨建是重點，黨建工作從制度開始一直到工作內容和工作形式以及目標都需要加以創新，不斷地改革，與時俱進，只有這樣，才可以讓企業工作者也帶著新的風貌去學習和工作，給企業做出更多的貢獻。在以后的工作中需要摒棄過時的老思想，采用多種方法創新和探索，抓住良好機遇完善自身素養和黨建工作，為企業發展奠定良好基礎。

參考文獻：

[1] 劉艷華.新形勢下國有企業黨建工作創新研究[J].中外企業家，2014，25（4）：99，105.

[2] 姚? 桓.加強和改進國有企業黨建工作的思考[J].中共福建省委黨校學報，2017，14（10）：26-29.

[3] 陳博思.國有企業基層黨建工作的創新分析[J].企業文化（中旬刊），2018，25（4）：53.

[4] 史瑞萍.分析新形勢下開展國有企業黨建工作的創新與對策[J].東方企業文化，2015，36（11）：319，323.