探析國內電視劇編劇的生存困境

姚天琪 王 欣 葉澤霖

（河北廣播電視臺，河北 石家莊 050031）

一、引言

我們國家的經濟發展層次在現階段處于較好的發展狀態，目前，發展的局勢一片大好，人們的生活質量也有了顯著的提升，人們除了溫飽之外，開始有了更高的追求，逐步轉向藝術類的需求。尤其對于我國目前的電視劇行業而言，數量越來越多，這也是源于人們日益增長的精神文化需求，不過，在電視劇行業蓬勃發展的時代，也產生了許多不可避免的問題，以導演為中心的局面更加嚴重，編劇在影視制作當中的話語權比較少。面對這些局面，我們不能坐以待斃，必須要采取相關的方式方法進行解決，只有這樣，才能帶動我國的影視行業朝著更好的方向發展。

二、國內電視劇編劇行業存在的問題

（一）署名權被侵犯

這些年以來，市場出現了編劇的署名權受到侵犯的現象，很多的編劇都經歷過這樣的事情。不僅如此，有的編劇連自己應該獲得的稿酬都沒有得到，編劇行業當中形成了一種非常不好的情況，編劇的劇本需要經過無數次的修改才能夠達到投資人的標準。同時，編劇取得稿酬的周期非常長，在此期間當中也很容易產生一些狀況，編劇在整個過程當中都是很少能夠說明自己的觀點的，甚至還有的導演把電視劇存在的風險都歸之于編劇，這是非常不合理的。另外，還有一些導演倒賣版權，對編劇的合法權益造成了極大侵害，從這種情況當中我們可以看出，這種署名權被侵犯的現象還是非常嚴重的。

（二）收入偏低且兩極分化

編劇這個行業的總體等級差距是相當大的，剛剛加入編劇這個行業當中來的人員往往獲得的收入是非常低的，處于非常低的等級，只有成為金牌編劇，才會獲得與演員和導演相近的收入水平。而對于一些普通的編劇來說，他們的收入和演員以及導演的收入是根本無法相提并論的。我們當前的一些影視劇所投入的資金大部分都被用來作為演員和導演的報酬，這就造成了電視劇的制作不夠精良，品質不過關等情況的出現。對于一部電視劇來說，投資方更加重視的也是對于好演員和好導演的投入，這是他們最為關注的。然而，卻忽視了一部好的電視劇更加需要一個好編劇，編劇的作用是不容忽視的，這也直接導致了編劇發展的前景受到了制約，很難保障自己的基本收入，這也對國內電視劇編劇行業的發展造成了很大的困難。

（三）編劇維權機構不健全、維權成本過高

目前，我國存在的編劇合法權利受到侵害的現象是非常多的，不過，卻很少有編劇利用法律手段來維護自身的合法權益，這種現象的發生實際上跟兩個方面存在關聯。首先，是因為我國當前的編劇行業不存在一個統一的機構。當編劇的合法權益受到侵犯的時候，沒有專業的機構來解決問題并應對這件事情。其次，就是因為當前我國的編劇行業在目前處于一個供不應求的狀況，在這種情況下進行維權，很可能被認為是有某種目的，這對他們未來的發展也是非常不利的。制作方很可能就是因為這件事情，對這些敢于出頭的編劇們進行封殺。同時，打官司時間周期較長，在這種情況下，容易導致我國編劇的地位比較低，進而無法順利地開展維權活動。

三、國內電視劇編劇行業存在問題的解決方法

（一）培養專業的編劇隊伍

要想創造出被觀眾喜愛、被市場接受的電視劇，是離不開足夠優秀且足夠有能力的編劇的。所以，我們必須要積極對編劇開展培訓活動，創造出更多的具有真正實力和能力的編劇，這也是我國電視劇產業的必然要求。事實上，每個國家培養編劇的方式都不是完全相同的，都是存在著某種差異的。對于韓國而言，編劇主要是通過編劇學院來培養學生。通過這種方式選拔出來的編劇人才，受過非常良好的訓練，同時也具備較強的專業性，這一點是我國可以進行借鑒和學習的。我們不僅可以從專業的高等院校的對應專業中進行選拔，我們也可以選擇一些不具有很高的學歷，但是專業素質非常強的人才。對于這種人才的選取，我們就可以在全國范圍內開展大型征稿活動，然后，通過專業人員進行審核，從當中選擇出優秀的作品，進而選拔出更多的人才。我們也可以積極打造編劇團隊，把這些人才集中在一起，進而便可以積極地進行交流，交流彼此的經驗，然后能夠在探討當中提高自己的專業素質和技能，帶動大批優秀人才的產生。此外，打造專業的編劇隊伍，這是不能過于草率的。應該聚集真正有能力的人，不能是一些能力和素質各方面都不過關的人，從而才可以發揮出整個隊伍的巨大力量。

（二）增加編劇的收入

實際上，編劇對整個影視劇產生的作用是非常大的，尤其是其創作能力，這是一種基本機制，能夠對影視劇的整體效果產生巨大的影響。在競爭日趨嚴峻的今天,無論是影視制作公司，還是投資人，為了獲取更大的利益，大家均致力于尋找優秀的劇本，期待用電視劇的影視形式將其演繹出來，從而被更多的人所看到的，這就要求我們必須要全面激發編劇的創新意識和創新能力。然而，我們首先要做的一點就是提高和完善編劇當前的薪酬制度，編劇行業應該被重視起來,他們的作品也應當獲得更多的尊重，因此，應該保障編劇的合法權利和基本利益，從而帶動高質量劇本的產生。編劇收入的提高能夠使得編劇更加努力地進行創作，擁有更高的熱情,才可以創作出更多優秀的劇本。另外,我們應該建立合理的編劇薪酬體系，將編劇從以往的地位當中解放出來，使得他們能夠獲得更多的關注，能夠帶動編劇們積極地發揮出自己的價值，也能夠寫出更多優秀的作品來回饋社會。除此之外,推動劇本在完全市場化的情況下發展，能夠使編劇漸漸地變成一個版權主體，也能夠帶動我國影視劇質量的不斷提升。

（三）建立規范有效的編劇組織

當前，我國編劇的權益受到威脅的主要原因：就是因為沒有建立一個有效的編劇組織將編劇這個行業的人聚集在一起，使其力量得以匯集。對于我國的很多編劇而言，他們更喜歡在一個安靜的環境之下自己進行創作，這也就沒有擰成一股繩，當前的編劇發展局勢相對零散，也很難發揮出這個行業真正的作用，進而使得我國國內編劇市場的發展沒有形成體系化的發展狀態，市場的總體發展狀況也比較混亂。當編劇個人的權利和利益受到損害的時候，只憑借自己一個人的力量，很難抗衡制作商和導演等人，很多時候只能被迫放棄自己的權益，但是，如果我國建立規范且有效的編劇協會，就可以有效解決當前存在的這些問題，因而應該壯大編劇隊伍的力量。同時，要根據實際的發展情況來加強對編劇的領導，培養編劇新人，培育編劇人才的維權意識和維權能力，從而在更大程度上規范影視劇編劇資源。總之，建立這樣一個具有體系化和制度化的組織是非常有必要的，這也是我國編劇行業發展過程中的主要發展趨向。

四、結束語

通過以上的分析我們可以得出，國內的電視劇編劇面臨著很嚴重的生存困境，無論是從市場地位，還是整體力量來看，這個行業的發展都面臨著巨大的挑戰。這啟示我們，如果想促進編劇行業在未來獲得發展，則應該針對現如今行業發展的真實情況進行思考，從而積極地匯集起這個行業的力量，壯大編劇行業的隊伍，只有這樣才能改變當前嚴峻的形勢，也能帶動影視劇質量的持續提高。