基層政府單位人力資源管理的信息化建設

李鳳淑

摘 要：基層政府是國家行政主要執行機關，主要執行相關行政命令，司法裁決及行政監察等內容，人力資源是基層政府各項工作的重要基礎，新形勢下，政府人力資源管理向信息化建設發展，人力資源管理目的是對人員財務等資源全面整合，提高政府服務質量。本文闡述了政府人力資源管理信息化建設的意義，對信息化建設提出建議措施。

關鍵詞：基層政府單位;人力資源管理;信息化建設

中國處于應用信息技術改造公共行政領域的起點，隨著時代的進步發展，電子政府逐漸成為政府建設的重要方向，隨著管理體制改革深化，政府由公共行政向公共管理轉變，信息技術發展為人力資源管理提供了新的空間。人力資源管理質量直接影響政府服務工作水平，進行信息化建設是人力資源管理的重要任務。信息化建設是電子政務工程的重要環節，加快政府人力資源管理信息化建設，對電子人事發展模式具有積極的影響。

一、政府人力資源管理管理信息化建設的意義

政府人力資源管理信息化建設是建立在信息技術及軟硬件基礎上的新型人力資源管理模式，主要借助集中式信息庫，自動處理技術等，提高人力資源管理效率。

加強人力資源管理信息化建設重點是數據電子化。人力資源管理理論逐步取代傳統人事管理理論，人事職能目標隨著社會經濟發展引起的制度變化發生改變。公共領域始終伴隨技術革新，使政府人力資源管理人員從日常事務性工作中解脫，提高政府人力資源管理效率。……