基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策探析

馮瑾

財(cái)務(wù)監(jiān)督是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，這項(xiàng)工作的開(kāi)展涉及到了基層事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。近幾年來(lái)，國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的工作做出很多的措施以及引導(dǎo)，并且在基層單位進(jìn)行實(shí)施。但是在深入貫徹落實(shí)國(guó)家的有效方針的時(shí)候，受到了很多外界因素的干擾，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作很難體現(xiàn)出效果，換句話說(shuō)在財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作中只是走形式，沒(méi)有真正的落實(shí)到實(shí)處。所以要加強(qiáng)對(duì)基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，就必須要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作，并且進(jìn)一步思考，不斷的實(shí)踐和探究。

一、基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有建立完善的監(jiān)督制度

現(xiàn)階段我國(guó)一些基層事業(yè)單位在財(cái)務(wù)監(jiān)督上普遍存在著許多的問(wèn)題，并且沒(méi)有建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度是只要的問(wèn)題之一，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，第一方面就是財(cái)務(wù)監(jiān)督的制度不夠全面;第二方面就是財(cái)務(wù)監(jiān)督制度沒(méi)有進(jìn)行深入的落實(shí)貫徹;第三方面就是監(jiān)督制度缺乏效率。在財(cái)務(wù)監(jiān)督的制度上面雖然有相應(yīng)的制度，但是還是不夠完善，很多方面的問(wèn)題并沒(méi)有涉及到，只是針對(duì)一部分財(cái)務(wù)進(jìn)行了監(jiān)督，沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性的效果。并且在財(cái)務(wù)管理上和財(cái)務(wù)監(jiān)督當(dāng)面都有很多的不足，沒(méi)有有效的進(jìn)行約束，導(dǎo)致了很多的財(cái)務(wù)人員對(duì)工作不上心，在工作上只是簡(jiǎn)單的走一下形式。

（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不夠

要對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督進(jìn)行有效的管理就要有一個(gè)完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，并且將財(cái)務(wù)管理所有的環(huán)節(jié)進(jìn)行覆蓋，同時(shí)要將每一個(gè)環(huán)節(jié)清楚的認(rèn)知。要明確相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)以及不要違規(guī)操作，只有在這樣的前提條件下才能夠有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。與此同時(shí)，還要對(duì)監(jiān)督人員的工作與相關(guān)工作人員之間相互配合，如果沒(méi)有積極有效的配合相互的工作就會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督工作很難實(shí)施。我國(guó)現(xiàn)階段的基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督非常的缺乏獨(dú)立性，并且在很多的監(jiān)督工作當(dāng)中，監(jiān)督人員進(jìn)行暗箱操作，不遵守法律，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)監(jiān)督工作一直非常的落后。

（三）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

無(wú)論是什么事業(yè)單位以及企業(yè)，都只有在有效的管理下才能夠得到良好的發(fā)展，在基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理上也是如此。財(cái)務(wù)監(jiān)督的質(zhì)量和效率與財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)也是息息相關(guān)，但是現(xiàn)階段我國(guó)的財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)都普遍偏低，在財(cái)務(wù)的管理方面沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性的作用。并且很多的財(cái)務(wù)工作人員缺乏對(duì)工作的積極性，對(duì)監(jiān)督工作沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致了很多的財(cái)務(wù)人才流失。

二、改善基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題的措施

（一）完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度

要有效的改善基層事業(yè)單位出現(xiàn)的問(wèn)題，就必須要工完善監(jiān)督制度做起，需要從以下幾個(gè)方面著手解決：（1）監(jiān)督制度必須按照國(guó)家的相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策來(lái)進(jìn)行建設(shè)，在滿足國(guó)家政策的基礎(chǔ)上在對(duì)事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)劃，所以在建立完善的制度中要注意結(jié)合基層事業(yè)單位的實(shí)際情況;（2）提高財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的獨(dú)立性，只有在提高財(cái)務(wù)管理工作的獨(dú)立性之后，財(cái)務(wù)的監(jiān)管人員就可以不受基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)指使，并且通過(guò)自己的決定來(lái)進(jìn)行監(jiān)督管理工作，這樣的方式并不是無(wú)人管理，這樣的方式僅僅只是對(duì)基層事業(yè)單位的管理中沒(méi)有約束的進(jìn)行有效的管理，能夠建立完善的管理制度來(lái)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性的目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)基層事業(yè)單位每個(gè)職工崗位的監(jiān)督意識(shí)

在監(jiān)督人員的工作當(dāng)中，缺乏有力的監(jiān)督意識(shí)嚴(yán)重的影響了財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作效率，只有讓每一為員工都具有監(jiān)督意識(shí)以及被監(jiān)督的意識(shí)，才能讓基層事業(yè)單位有效的發(fā)展。加強(qiáng)基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督要引起足夠的重視，并且起到帶頭作用，并且建立完善的約束機(jī)制，從而督促單位領(lǐng)導(dǎo)和職員積極參與到財(cái)務(wù)監(jiān)管中。

三、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)現(xiàn)階段的事業(yè)單位存在著很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在都嚴(yán)重的影響了基層事業(yè)單位的監(jiān)督質(zhì)量。所以在基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中，要不斷的完善監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的有效管理，才能有效的發(fā)揮出財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。