淺談思想政治工作對國有煤礦企業的重要作用

王發山

摘 要：對于煤礦企業當中的黨組織而言，其日常開展的一項重要工作就是思政工作，思政工作可以從根本上促使企業整體思政工作質量進行提高，而抓好思政工作，能夠促使煤礦企業進行長效發展。因此，對煤礦企業當中的思政工作進行強化，促使職工可以主動積極的投入至企業建設當中，以此來增強企業整體凝聚力以及向心力，進而推動煤礦企業進行健康以及持續發展?；诖?，本文在對思政工作主要功能加以概述的基礎上，對煤礦企業之中思政工作具有的重要作用展開分析。

關鍵詞：思想政治工作；煤礦企業；重要作用

前言：在國有煤礦公司當中，包含很多繁重以及復雜工作，不僅包含經營管理、生產組織以及安全管理這些行政工作，同時還含有思政工作、廉政工作以及黨建工作。實際上，對所有工作進行落實都需要從思想方面進行統一認識，把宣教引領這一工作做好，這樣才能對思政工作具有的統一思想以及凝聚合力擁有的重要作用凸顯出來。而且，思政工作是煤礦企業當中黨組織進行的一項重難點工作，所以其和單純普通的思想認識擁有不同意義，其帶有非常顯著的政治屬性。煤礦企業開展思政工作的實質就是要對黨的政策、方針以及路線進行保證，確保其在企業內部得以切實落實，并且還需提高黨員干部的思政教育，保證國有企業具有的性質，保證基層的黨組織具有的戰斗力。所以，針對煤礦企業而言，思政工作屬于一個重要抓手。

一、關于思政工作主要功能的概述

一直以來，思政工作都是我黨一個優良傳統，同時也是對黨先進性加以保持的政治保證，其強調的是指導以及教育意義層面的價值觀的重要體現?，F階段，思政工作主要具有下面三種功能。第一，引導功能，是指把個人利益和集體利益，長遠利益和當前利益處理好，并且對個人和企業間的矛盾進行正確引導以及協調，促使個人逐漸形成正確“三觀”，并且對企業整體發展政治方向加以保證。第二，穩定功能，指的就是為企業內部現有的和諧氛圍進行維持，形成廣泛文化認同，增強責任整體認識以及落實[1-2]。第三，凝聚功能，進行思政工作有助于將職工群體和企業團結到一起，形成高度使命感以及責任感，并且激勵職工團結斗志，進而 為企業發展做出貢獻。

二、煤礦企業之中思政工作具有的重要作用

（一）引領及落實企業各項工作

為進行平穩發展，煤礦企業需要對所有工作制定相應階段性的目標以及長遠規劃，而這些目標與工作措施一般都是通過形勢教育這種形式面向干部職工的，之后組織職工干部進行學習以及討論，并且在此基礎之上聯系其自身崗位加以深入分析，促使職工干部明確企業具體發展方向以及節點目標，了解企業整體經濟效益與自身收入間的關系，了解企業進行安全生產與自身安全的關系，這樣可以提高職工工作的積極性。而且，煤礦企業若想對各項管理與具體工作進行落實，需要營造出良好的現場氣氛，實施相應活動，進而讓廣大職工積極參與企業發展，促使員工發揮出自身潛力以及才智，并且發揮其責任感與使命感，讓其為企業發展國內貢獻力量，激發其干事創業的豪情壯志。

（二）促進企業文化方面的建設

在企業管理當中，思政工作屬于一項重要內容，而且思政工作最終成效就是讓所有職工形成共同認同的價值觀以及理念。自建國開始，因為煤礦行業具有的特殊性質，其條件非常艱苦，一直以來國有類型的煤礦公司在思政教育方面始終堅持自強不息、艱苦奮斗這一工作理念，僅僅圍繞甘于奉獻、敢于吃苦做出大量的思政工作，而且職工也非常能吃苦，這種精神一直進行了良好傳承。而這些精神乃是煤礦企業具有的優秀文化。伴隨社會經濟逐漸進步以及礦建進行現代化的建設，企業職工道德素養、精神文化、價值取向以及思想觀念全都發生了一定變化，煤礦企業經過對思政工作具體方法進行創新，借助眾多媒介平臺、網絡以及微信形式來宣揚價值觀與人生理念，可以引導職工抵制奢靡之風以及享樂主義的影響以及侵蝕。而且，借助演講比賽以及樹立榜樣引導職工學習先進典范，以此來調動其積極性、創造性以及主動性，從而與實際進行結合提出一些標識化的管理要求以及精神理念，進而為煤礦企業樹立自身優秀文化品牌。

（三）提高企業向心力及凝聚力

伴隨我國社會、經濟以及文化不斷發展，尤其是在當前市場經濟大環境之下，不同行業以及不同的區域經濟發展極不平衡，而且伴隨網絡媒體不斷壯大，通訊手段日漸豐富，更階層人具有的思想認識逐漸呈現出多元化這一特點。針對國有類型的煤礦企業而言，人員構成較為復雜，其中不僅包含企業職工的子女，而且也有來自全國各地的務工人員。如今，不少煤礦企業都處在深山村鎮，還有不少村民前往企業務工，這使得企業職工的年齡以及學歷存在較大差距，還有一些職工存在傷殘現象，這些職工擁有不同的個人訴求以及利益標準，這些都需要企業對所有職工實施思政教育。煤礦企業應當充分發揮出工會、女工委以及共青團這些組織具有的作用，深入到礦井當中對職工需求加以了解，同時定期組織召開談心會以及座談會，讓職工在一起談認識，談理想，以此來增強職工對于企業的具體理解。除此之外，針對一些由于各種因素造成停產的企業和經營不善導致虧損的煤礦企業來說，更應當通過增強和職工的交流來答疑解惑，進而從思想方面對職工加以正確引導以及穩定，進而確保團隊的穩定。

（四）增強安全教育，提高煤礦安全性

實際上，煤礦企業是一項重體力的艱苦行業，同時針對多數煤礦而言，因為主要進行深井開采，多數職工都在幾百米深的地下進行作業，這對安全有著非常高的要求。同時，井下職工是否可以嚴格按照相應的操作規程進行作業，管理人員是否可以對現場進行嚴格管理，都關系著企業能否進行安全生產[3]。而以上方面通常涉及人為因素，所以，增強職工干部的安全教育，這是煤礦企業進行思政工作的一項重要內容。對于職工實施安全教育，煤礦企業需要強化安全警示這一教育，以此來增強負責人以及一線員工的安全意識，并且讓各個部門對安全標準以及規程措施進行宣講，定期召開事故反思對，對身邊的三違現象進行反思。并且重視職工安全教育以及崗前培訓，工會組織可以開展安全幫教以及慰問活動，以此來增強職工的安全意識，提高煤礦安全性。

（五）為企業發展提供政治保證

我黨在十九大的工作報告當中已明確指出，必須對思政工作進行增強以及改進。一直以來，思政工作都是我黨具有的政治優勢以及優良傳統，針對煤礦企業而言，從本質方面來說，思政工作就是黨政策的方向，主要要求黨員干部和黨中央的理念高度一致，而根本目的則是確保黨的方針政策可以在企業當中得以貫徹執行。自十九大以后，我國經濟發展就進入到了一個新時代，伴隨供給側這一結構的實施，經濟進行轉型的步伐逐漸加快，煤礦企業不斷深化改革，而且企業當中職工干部的思想意識同樣隨之改變。如今，煤礦企業應當重視思政工作，這是煤礦企業當中的黨組織開展工作的重要旗幟。煤礦企業進行黨建工作期間，首先需要把思想政治這一工作做好，確保黨員干部可以在思想以及行動方面和黨中央的政策方針保持一致。而且，通過做好思政工作，還能確保組織與企業當中各項政策以及規定可以實現有禁必止，有令必行，進而促使企業構建一個統一團委團結的領導班子，構建一支強有力的干部團隊，促使企業當前的競爭力以及領導力不斷提高，進而促使企業進行健康、長遠發展。

結論：綜上可知，近年來，伴隨社會經濟逐漸發展，致使煤礦企業如今面臨很多挑戰，而對企業的思政工作進行增強，可以引領及落實企業各項工作，促進企業文化方面的建設，同時提高企業向心力及凝聚力，增強安全教育，提高煤礦安全性，并且為企業發展提供政治保證。這樣一來，能夠促使煤礦企業進行健康發展。

參考文獻：

[1]岳登松.煤礦企業黨組織加強思想政治工作的思考[J].企業改革與管理，2018（19）：191-192.

[2]吳琳琳.淺談如何做好新時期煤礦企業工會思想政治工作[J].才智，2018（26）：227.

[3]談博.新形勢下煤礦企業團委思想政治工作的創新路徑[J].現代國企研究，2018（14）：202+204.