吳智惠,姜春燕,陳 麗,雷 洋
(瀘州市中醫醫院內三科,四川 瀘州 646000)
中醫住院醫師規范化培訓(以下簡稱“中醫規培”)作為規培制度的重要組成部分,是醫教協同深化中醫學人才培養改革的關鍵環節,是加強中醫臨床人才隊伍建設的有效途徑,是加快構建具有中國特色醫學人才培養體系的重要舉措,也為“用中國式辦法解決醫改這一世界性難題”提供人才保障和智力支持[1]。張伯禮院士指出中醫規培“要遵循中醫人才成長的規律,培養符合中醫學特色的高水平應用型的中醫人才”[2]。中醫規培是培養合格中醫臨床醫師的必由之路,是中醫人才隊伍建設和儲備的重要環節,其重要性不僅依托于培訓過程本身的嚴格規范,更體現在培訓結束后培訓對象行為乃至精神層面的變化。目前,各培訓基地發展呈現不均衡狀態[3],大多數培訓基地對中醫規培都是按照培訓大綱標準及省中醫管理局培訓考核要求制定詳細的培訓計劃、考核辦法及各項考核任務表、工作量統計表、教學質量評價表等,對培訓效果的關注度很少,尤其是缺乏對培訓效果的評價反饋。本文以柯式模型為基礎,通過對培訓效果的研究,探索中醫住院醫師規范化培訓中存在的問題,并針對問題提出建議或意見,為完善中醫住院醫師規范化培訓效果評價模式提供有益探討,為醫院管理者決策提供參考。
對項目承擔單位(也是國家級中醫住院……