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“互聯網+”時代下企業思想政治工作

2019-02-10 03:57:23于岳鵬
現代企業文化·理論版 2019年31期
關鍵詞:互聯網時代策略

于岳鵬

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)11-083-01

摘 要 在信息化時代,涌現了諸多先進科學技術,并在經濟和政治以及文化等各個領域有了廣泛地應用,這給企業的生產經營甚至是思政工作的開展帶來了很大的改變。對企業而言,互聯網的應用使得企業思政工作的管理手段更加先進,給企業思政工作方式開拓了廣闊的空間,同時也給企業思政工作的開展帶來了很大的影響和挑戰。企業必須要高度重視互聯網對企業思想政治工作的沖擊和影響,并積極研究制定合理的應對策略。

關鍵詞 “互聯網+”時代 企業思想政治工作 策略

在科學技術快速發展的今天,“互聯網+”思想政治工作已成為企業提高思想政治工作成效的必然趨勢。互聯網技術的先進性和便捷性能夠更加有效地推進煤礦企業思想政治工作的開展,擴大對外宣傳,進一步增強企業的內部凝聚力。因此,為了提高“互聯網+”形勢下煤礦企業思想政治工作效果,企業內部首先應該培養員工工作理念,更新員工在新形勢下的思想政治認識;其次,要實施全方位連接,盡可能地擴大新形勢下思想政治工作的對象范圍;最后,要追求創新融合,不斷尋找新的合適的工作方法。

一、企業思想政治工作的重要性

煤礦企業想要更好地確保安全生產,職工的思想政治建設非常的重要。因此,煤礦企業對于如何加強職工的思想政治建設,幫助職工樹立正確的思想,穩定職工不良的思想情緒,從而使職工能夠以正確的思想行為投入到工作中去至關重要。煤礦企業應圍繞煤礦安全生產工作為中心,加強對職工思想政治工作的落實和對職工思想動態分析,有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性傾向性問題,調動職工的工作熱情。除此之外,在加強企業職工思想政治建設的基礎上,同時全面加強和改進企業內部管理和內部協調,是煤礦企業安全生產經營和平穩運行的重要保障,要根據煤礦企業發展的實際情況,采取有效的措施加強職工思想政治建設工作,制定有效的措施制度,更好地確保職工工資收入穩定增長,生活福利得到保障,不斷地改善生產和生活的環境和條件,引進先進的生產設備,不斷地淘汰落后設備及不適應于煤礦企業安全生產的活動,積極防范和化解安全生產風險,這樣職工隊伍思想動態保持穩定了,也為煤礦企業的安全生產和運行提供有效的物質條件保障。同時,為全面實現企業又好又快、更好更快發展目標而努力奮斗,更好地促進煤礦企業的安全生產與經營活動的正常進行。

二、“互聯網+”時代下企業思想政治工作策略

(一)做好加法,為思政工作添助力

為了避免思政工作出現曇花一現的局面,并真正的呈現“內化于心,外化于形”的狀態,那么就需要做好企業思想政治工作的“加法、減法、乘法和除法”等工作。1.要加平臺。例如:開發屬于自身企業的“互聯天地”等,傳播正能量。2.要加融合。“互聯網”的基礎上,整合資源,在業務動態等內容的基礎上,加強業務文化思想政治建設。3.要加服務。需要將理論與實踐結合起來,展現“用心服務”的最高境界。

(二)做好減法,為思政工作松束縛

新形勢下,在思想政治工作創新上,只有不斷地與時俱進,這樣才能發揮思想政治工作的重要作用。煤礦企業在實踐過程中,1.需要減低效平臺。提升工作效率,降低重復勞動的情況出現,不可攀比,不斷升級平臺,提高思想政治工作的影響力。2.需要降低減職務色彩。在“互聯網+”的幾次護送下,需要在自然與公平的競爭環境下,展現最為真實的想法。3.需要做好減身份約束。淡化身份區別,將思政政治工作延伸到每一個區域當中。

(三)做好乘法,為思政工作添雙翼

第一,需要傳遞正能量,提高宣傳的力度。縮小窗口,做好用戶體驗工作。提升服務目標,構建正能量傳播基地,針對于一些好人好事,需要不斷鼓勵,弘揚正氣。第二,還需要公開事實,遏制謠言傳播的行為。第三,發揮固有的優勢,增加隊伍建設的人數。提高員工的興趣,提升員工的綜合性素質,在互利共贏的局面當中,不斷的與時俱進,另外,還需要做好“試驗田”工作。在“鐵打的銀盤流水的兵”的思想當中,不斷歡迎新的員工加入戰隊,讓思想政治工作格局不斷壯大。

三、結語

綜上所述,煤礦企業要想得到長遠發展就必須重視員工管理,因此,員工專業技術能力及思想道德素養等也成為使企業得到良好發展的重要基礎,當前多數企業在發展過程中更加關注和重視自身的經濟發展情況,對思想政治工作的導向作用和凝聚作用等方面重視不足,使企業的思想政治工作發展相對于經濟發展及社會需要落后。在互聯網+時代下,員工在面對復雜程度較高的網絡思潮的情況下,過于龐雜的信息對企業員工也容易造成較大影響,因此,要想大幅度提升企業思想政治工作的有效性,推動企業思想政治工作創新和發展,就需要順應互聯網的實際發展方向,使企業思想政治工作在互聯網的基礎上得到更好的完善,從而取得更好的效果,使企業和員工都能夠不斷發展。

參考文獻:

[1] 徐金霞.互聯網+時代企業思想政治工作的創新路徑[J].企業改革與管理,2018(20):186+194.

[2] 葉明紅.“互聯網+”背景下思想政治教育工作的思考[J].赤峰學院學報(漢文哲學社會科學版),2018(09):122-124.

[3] 王福才.國有企業“互聯網+思想政治工作”的必要性及實現策略研究[J].科教導刊(下旬),2018(07):158-159.

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