如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平

戎曉敏

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-056-01

摘 要 黨建思想政治工作能夠有效提升員工的政治覺悟，加強員工對服務意識以及責任感的理解，并為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力。加強企業(yè)的黨建思想政治工作，必須使全體員工密切參與，將全體人員連在一起，形成一股力量，增強企業(yè)的凝聚力，增強企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)。因此，做好黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中是至關重要的。基于此，以下對如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平進行探討，以供參考。

關鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建思想政治 科學水平

在煤礦企業(yè)中，黨建工作是十分重要的政治資源，是中國特色企業(yè)制度建立的關鍵因素。因此，對于煤礦企業(yè)文化中黨建思想政治工作所進行的研究就顯得尤為重要。只有實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的共同發(fā)展，才可以更好地推動企業(yè)發(fā)展。

一、新時代背景下煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

黨建作為煤礦企業(yè)基層組織建設的重點，是發(fā)揮黨政領導優(yōu)勢的先行者。隨著時代的進步，黨建思想政治工作理念也發(fā)生著較大變化，重視并加強黨政思想建設力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，是保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、深化企業(yè)改革、順利完成各項經(jīng)濟指標的前提。黨建思想政治能最大程度地穩(wěn)定職工隊伍，提高經(jīng)濟效益，對激發(fā)職工的文化認同感和工作熱情具有不可取代的作用。

二、提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平的具體措施

（一）建立專業(yè)的黨建思想政治工作隊伍

建設思想政治工作是十分困難的，在全體員工心中樹立強烈的思想政治意識需要很長的時間。同時，開展黨建思想政治工作的形式也很重要，這可能直接影響著工作開展的成果。因此，有必要在企業(yè)中建立一支高素質(zhì)的思想政治隊伍。思想政治隊伍的主要成員為企業(yè)內(nèi)的黨員和優(yōu)秀的積極分子，該隊伍的主要工作任務有：首先，必須了解黨的政治政策、黨的方針，應時刻關注黨的號召，響應新時代黨的總體規(guī)劃，加強共產(chǎn)主義信仰，并積極擁護黨的領導。其次，必須及時發(fā)布黨的政策方針，深入貫徹思想政治工作，充分發(fā)展個人政治能力，在黨建思想政治工作中發(fā)揮領導帶頭作用。同時，積極參與公司政治管理，努力工作，為企業(yè)發(fā)展提供良好的服務。在建立一支高素質(zhì)的政治隊伍之后，成員需要定期進行培訓，明確工作目標，將文化建設與黨的思想政治工作有效結合，是黨建思想政治工作的影響力更加顯著。同時，基層黨建工作需要以企業(yè)的廣大員工為基礎，加強黨員與員工的聯(lián)系，定期做好思想?yún)R報工作，黨員領導要引領普通員工不斷向前，這樣才能不斷提高企業(yè)的黨建思想政治工作。

（二）堅持黨對煤礦企業(yè)領導，發(fā)揮領導核心作用

企業(yè)領導是企業(yè)的帶頭人。在新形勢下企業(yè)領導人必須要從思想意識上認識到黨建和思政工作的重要性。在現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)黨建工作中“弱化、淡化、邊緣化”是最主要的問題。這導致煤礦企業(yè)在開展黨建思政工作中，存在這方法不新穎，行動力不足，對于上級下發(fā)的執(zhí)行文件沒有深入貫徹落實，導致存在“上下一般粗”，變形、走樣的現(xiàn)象，一方面影響了黨對煤礦企業(yè)的領導，另一方面動搖了煤礦企業(yè)發(fā)展的基石。總書記層高瞻遠矚的指出：“黨對煤礦企業(yè)的來給你到就是思想、政治以及組織領導之間統(tǒng)一”。黨組織在煤礦企業(yè)黨建和思政工作中發(fā)揮政治核心和領導核心作用，對此，這就要求企業(yè)領導人堅持與時俱進，不斷加強學習，提升自身的領導力，把方向，管大局，保落實。為最大限度地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領導核心作用奠定良好基礎。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

優(yōu)化企業(yè)制度是保證煤礦企業(yè)黨建思想政治工作正常開展，提升煤礦企業(yè)整體工作水平的關鍵點。基層激勵機制的構建，要經(jīng)過長時間的調(diào)研之后，分別從工作內(nèi)容以及工作的評價指標等方面，對激勵政策的可行性以及使用以后可能產(chǎn)生的效果進行展望。通過分析多層面的問題，兼顧到煤礦企業(yè)自身的特點，更好地去判斷機制、執(zhí)行機制。淘汰掉傳統(tǒng)的形式主義工作內(nèi)容以及形式主義激勵政策，將項目以及事實作為問題的引導點和出發(fā)點，排查出各種弄虛作假的激勵內(nèi)容，減少工作失誤幾率。

（四）創(chuàng)新黨建思政工作方式，不斷強化員工思政教育

在新形勢下，煤礦企業(yè)要想順利有序地開展黨建思政工作，還堅持與時俱進將創(chuàng)新性方法有效融入黨建思政工作中，改變傳統(tǒng)思政工作方式，堅持以人為本進一步加強員工的思想教育，從整體上提高員工的思想道德水準。對此，煤礦企業(yè)政工人員，要從思想意識上認識到自身工作的價值意義，通過各種途徑，加強員工的思政教育，發(fā)揮限度的發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢。對此，煤礦企業(yè)黨組織可以通過，三會一課、兩學一做，黨員交流會等，不斷加強員工思政教育，引導廣大職工樹立正確的價值觀、人生觀，更好地堅定自己的政治立場，對于企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展而言，員工只有內(nèi)外兼修，才能促使企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展。基于此，企業(yè)不僅要抓生產(chǎn)，還必須要縮短企業(yè)管理成本，更好地生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。

三、結語

現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)要想保證長遠的發(fā)展和企業(yè)的市場競爭力，就要從根本上對內(nèi)部的思想政治管理進行優(yōu)化與創(chuàng)新，從根本上提高員工的思想政治覺悟，以此推動企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 關亞東.深化思想政治工作，促進煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級[N].淮北日報，2019，08.16（012）.

[2] 楊恩慶.新常態(tài)下國有煤礦企業(yè)思想政治工作實踐探究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2019（05）：144-145.

[3] 梁志剛.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的探討[J].中外企業(yè)家，2018（13）：120.