新時期企業黨建工作與企業可持續發展的結合途徑略談

劉麗娜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-026-02

摘 要 黨建工作作為企業運營管理的重要組成，是提高企業競爭力、打造優質產業品牌的重要助力。為了突出黨建工作重心，企業管理者要通過多種形式，實現團隊合作和黨建工作的全面融合。從而改變黨建工作重視不足、方式單一、缺乏責任等問題，進一步提高企業運營、傳播機制，加速企業黨建和自身可持續發展的相互結合。本文圍繞企業黨建工作的實施價值展開探究，加速對企業可持續發展的結合，并提出了相應的意見和建議，供大家借鑒參考。

關鍵詞 企業黨建 可持續發展 結合 思想教育

在國家整體經濟水平的穩步發展中，企業在市場競爭中的競爭已經不再是經濟效益的爭奪，而是人力資源的競爭、企業文化的競爭。在復雜的經濟環境下，企業要想做好黨建工作，就必須要形成良好的文化氛圍和生產運營環境，為企業奠定扎實的文化基礎。促使企業廣大員工能夠緊扣時代脈搏、分析存在于黨建工作中的若干分析，以全新的路徑推進黨建工作和企業實際的可持續發展。

一、新時期企業黨建工作與企業可持續發展的歷史使命

黨建作為黨的建設工作，使廣大黨員為了保持自己的特質而進行的一系列完善活動。在企業意識形態的重要組成中，企業管理者必須要時刻緊跟時代變化，著眼于國有企業改革發展的實際情況，才能夠加速黨建工作與企業可持續發展的相互融合，具有鮮明的歷史性和具體性。企業黨建工作關系到了黨的優良傳統在國家經濟命脈的傳承和發揚，因此擔當著重要的歷史使命，具體分析如下：

（一）貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

黨的十九大以來，我國國有企業的改革發展進入了新的時期。“以黨建引領發展、以黨建服務發展”的理念初步形成。著眼于當前黨建工作，企業黨建工作要立足時代特征，結合現時代社會發展中的激烈變革，使廣大企業員工樹立堅定的意識形態。在新時代的條件下毫不動搖的貫徹落實、推廣黨的力量方針，尤其是要結合習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，實現對企業的高質量發展，將這些政策和思想指引融入企業發展歷程之中，從而確保企業能夠建立穩固的政治、思想根基。

（二）實現對企業經濟結構的優化調整

在企業發展過程中，物質基礎和政治基礎是國有企業的發展根基。在信息龐雜交融的時代背景下，將企業黨建工作與企業可持續發展連接在一起，能夠促使企業堅定不移的履行“六個力量”的發展使命，緊緊圍繞我國經濟高質量發展的優勢與結構，提高企業黨建工作的實施價值。通過形式多樣的踐行活動，提升企業的經濟轉化、文化轉化實力，進一步鞏固企業員工的思想根基，逐步實現對企業經濟結構的優化調整。

（三）推進從嚴治黨確保企業形成正面引導

黨建工作存在的重要價值，就是對廣大員工所起到的引領價值。一方面，在企業改革發展中，黨建工作能夠發揮正向引導的思想教育職能，另一方面也能夠起到對企業集體及個人價值的引領，將全面從嚴治黨納入團隊建設之中，增進企業規范約束效果。使企業黨建工作具備更加鮮明的發展主題，對企業政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設提出新的、更嚴格的要求。

二、企業黨建工作的發展現狀

在企業發展進程中，黨建工作和企業管理的有效融合是企業實現可持續發展的重要基礎。兩者之間存在著緊密性相連的關系，企業要想獲得長效的發展，就必須要借助于專門的黨組織工作機構，將思想教育融入經營管理之中。但是，在現有的企業黨建工作之中，仍然存在著一系列的問題具體分析如下：

（一）缺乏重視程度

隨著經濟全球化的推進，企業之間的競爭日益激烈，為了能夠在殘酷的市場競爭之中謀求更高的發展，很多企業管理者都把工作重心放在經營生產上，但是對于企業“軟實力”的建設并不關注。企業“重生產輕黨建”的問題逐漸凸顯。還有一些企業雖然對黨建工作給予了相應的關注，但是卻并沒有實現深度的關注，所以導致黨建工作脫離實際，企業員工并不能在學習的過程中獲得必要的幫助，不利于黨政工作的高質量發展。從政治意識上看，個別企業黨組和黨員政治意識價位薄弱，在履行黨中央重大決策部署的過程中，存在一定的忽視。黨組織在法人治理結構中的地位有待增進和完善。

（二）黨建政治資源難以聚合

黨的十九大召開以來，企業黨建工作進入了新的時代，但是我們必須要深刻認識到，黨的政治建設還面臨著復雜嚴峻的形勢。一方面，黨組織的戰斗堡壘作用發揮得不夠充分尤其是在個別企業之中，黨建脫離企業中心、和職工群眾存在脫節，導致企業黨組織脫離凝心聚力。在具體的黨務教育實踐中，一些企業甚至還存在“三會一課”執行力度不足、黨員教育簡單化等問題。另一方面，從黨員干部資源的聚合上看，企業管理者往往沒有一個平等、普通的黨員身份融入黨務教學，導致領導干部脫離黨、脫離群眾。個別黨建工作從業人員的業務能力不足，先鋒模范作用難以獲得積極的發展。

（三）管黨治黨責任意識淡薄

當前，以習近平總書記為核心的黨中央將全面從嚴治黨納入企業黨建工作之中，但是從當前企業黨組織發展現狀來看，個別企業在面對從嚴治黨的過程中，對于“管黨治黨”的認識不到位，沒有理解從嚴治黨工作的重要性。對于“兩個責任”“一崗雙責”等企業黨建思想的落實不到位，管黨治黨責任逐級削弱的現象依然存在。再加上部分黨員干部的紀律規矩受限，對于違反中央八項規定的問題時有發生。

三、新時期企業黨建工作與企業可持續發展的結合途徑

（一）黨建工作和生產經營相結合

要想實現企業的可持續發展，企業管理者首要任務就是要堅持將黨建工作和生產經營緊密結合在一起，從不同的方面，規范企業生產運營，進一步提高企業的綜合競爭力。

首先，企業應該在組織內部夯實黨建根基，積極發揮基層黨員的先鋒模范作用，樹立“無私奉獻、勇于拼搏”的先鋒模范精神，確保企業生產經營管理的科學性和合理性，為深化國有企業改革創造優質的發展條件。同時，黨建工作還要和企業管理制度進行高度的融合，通過提升廣大黨員干部的思想覺悟，助推企業的健康發展。使廣大干部群眾能夠在思想意識上達到深度的統一，以黨建工作帶動企業生產經營，更好的發揮社會主義制度的優越性，使企業生產經營和國家政策方針達到深度融合。

其次，在企業黨建活動的推進下，企業管理者要利用微信公眾號、官方微博、QQ等新媒體傳播方式，對企業黨建實現無紙化辦公。定時定期將與企業經營生產相關來拿的信息及時發布給員工與社會公眾，逐步提升企業的政治建設和生產融合。在企業員工內部的管理上，要通過互聯網虛擬平臺，了解員工的內心需求與精神面貌。增強黨組織與企業員工的溝通交流，以互聯網智慧黨建平臺的建設，加強企業內部的員工溝通。改變傳統黨建活動宣讀報告、傳閱文件、發放資料等形式，以圖片、視頻等方式豐富黨建工作形式，達到基礎黨建和企業生產的有效融合。

（二）黨建工作和企業制度相結合

習近平總書記曾經在系列講話中指出，增進國有企業黨建工作就要從基本組織、基本隊伍、基本制度方面入手，找差距、補短板，使基層黨組織具備明確的方法路徑。企業各級黨組織要圍繞黨的基層組織，在管理構架上具備完善、嚴密的組織體系。立足新時代黨建工作實際，企業管理者要做好頂層設計，探究黨建工作的新模式 。企業管理者要推動企業黨建“一崗雙責”制度的落實和執行，通過科學的績效規章，將黨建工作作為首要的政治任務。逐步把握企業黨建工作的規律和特征，構建符合企業特色的黨建工作機制。從而推進企業黨建工作的常態化發展，使優質的黨建品牌成為推動企業發展的不竭動力。

例如，兗礦集團黨委為了推進黨建工作中和生產經營的深度融合，基層黨委要立足自身黨建工作，從多個方面解決黨建工作和生產經營兩層皮的現象。通過建立“兩個1%”的黨建保障機制，達到黨建的工作經費占職工上年度工資總額的1%；黨務工作干部占干部職工總數的1%。兩個1%的保障機制使兗礦集團黨委的黨建工作有充裕的經費和人力資源保障。同時企業還建立了“1+1+N”黨建工作體系。每一個黨員要聯系一個黨小組；每一個支部人員要聯系一個黨小組；每一個黨員要聯系服務N個黨小組，共同建立了一個從上到下全覆蓋的黨建工作保障體系，全面增進企業黨建工作。在企業內部建立良好的責任考核體系，使黨建制度考核更加嚴謹，有利于進一步強化黨組織間色。

（三）黨建工作和教育培訓相結合

正所謂：“實踐出真知”。在企業黨建工作中，實踐是企業最高效的發展方式，國有企業要想在激烈的市場競爭中保持競爭力，企業管理者要通過多種黨建教育形式，提高黨員共和素質，培養企業骨干，使固有企業黨建工作實現“由內而外”的發展創新。依托企業內部強大的人力資源，企業管理者要加強黨建教育培訓，不斷提升黨員干部的綜合素養，鍛造一支有技能、有能力、有道德、有思想的黨員干部隊伍。鍛造更多的企業骨干，不斷完善干部選拔和任用機制，使他們的綜合素質得到優化和提升。同時，借助于形式多樣的主題實踐活動，企業管理者要積極開展愛崗敬業、廉潔自律、從嚴治黨等主題教育活動，圍繞“一帶一路”發展戰略、“兩學一做”黨建規章、“不忘初心、牢記使命”紅色宣講等方式，實現黨建工作和教育培訓相結合，從而提高黨建工作對企業員工的思想引導和價值引領。

例如，中國建材集團有限公司為了實現“打造一流建材企業”的發展目標，集團黨委始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，以加強政治建設為統領，以深化黨建工作責任制為牽引，以夯實“三基建設”為抓手，積極實踐 “四個結合”的黨建模式，努力構建 “四化融合”的良好氛圍，通過積極開展“不忘初心、砥礪前行”的主題教育，把提高運用黨的科學理論指導實踐、推動工作的能力，切實把理論學習成果轉化為做好本職工作。以獨具特色的主題黨建教學為引領，使企業黨建工作者堅持把握自身特點，著力創造多元化的主題教育工作特色。打造黨建特色品牌，推動主題教育實現具體化、精準化、差異化發展。

四、結語

習近平總書記曾指出“以落實全面從嚴治黨要求為主線，以解決問題為突破口，推動國有企業黨的建設得到根本加強。”在這一發展號召下，企業黨建工作要立足“黨要管黨”“從嚴治黨”的發展路徑，在企業內部加強黨內巡視巡察工作。通過成立黨建巡察領導工作小組，尋找企業內部潛在的各項意識危機，夯實黨建工作基礎。廣大企業工作者要將黨建工作作為第一政治發展要務，在推動企業可持續發展的路徑中，培育具備競爭力和凝聚力的優質黨建品牌，使廣大企業工作者立足企業黨建工作的新內涵，充分發揮黨建工作的獨特優勢，加速推動企業黨建工作與企業可持續發展的結合，使企業能夠保持持久的發展生機。

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