做好新形勢下企業基層思想政治工作的實踐思考

【摘 要】當前，由于受企業深化改革、社會大環境等各種因素的影響，人們的思想觀念呈現多元化，一些新的問題和矛盾不斷出現，給思想政治工作提出了新的要求。新形勢下，只有加強和改進思想政治工作，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和適應性，切實發揮思想政治工作的保障作用，才能適應新形勢的變化，凝聚職工隊伍，推動企業和諧發展。

【關鍵詞】新形勢下;;企業基層;思想政治工作;實踐思考

1.找準切入點，增強基層思想政治工作的針對性

當前，必須認真分析研究基層思想政治工作面臨的新問題，找準切入點，圍繞中心，服務大局，緊扣基層職工的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，才能確保生產經營任務的完成。

1.1基層思想政治工作要圍繞中心工作來開展

圍繞中心，服務大局，是思想政治工作的優良傳統。基層職工普遍關心的問題主要是單位生產經營任務的完成情況，以及與切身利益密切相關的問題，如工資獎金收入、工作、生活條件改善等問題，而這些都是與本單位工作目標任務的完成聯系在一起的。所以，思想政治工作要緊密結合本單位的工作實際，融入到生產經營建設等各項具體工作中，充分發揮思想政治工作的保障作用，推動單位的持續穩定發展。

1.2基層思想政治工作要妥善處理好各種矛盾和問題

由于企業深化改革涉及到不同群體的利益，由此而產生一些熱點、難點問題，因此，要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣傳引導，在充分理解、正確把握政策的基礎上，把上級的各項政策措施給職工講清楚。關注困難職工的生活，幫助職工解決實際問題，真正把思想政治工作做到職工的心坎上。今年以來，通過扎實開展黨員責任區、黨員聯系戶活動、“送親情、送溫暖、送健康”活動，在做好形勢任務教育、上級政策宣講的同時，為職工解決實際困難300余個，走訪慰問生病、住院職工200余人次，得到了職工的認可，保持了職工隊伍穩定。

1.3基層思想政治工作要充分調動職工的積極性

開展思想政治工作要與本單位的中心工作、職工的工作、生活和思想實際緊密結合起來，充分調動職工參與中心工作的積極性和主動性。要注重發揮勞動競賽、群眾性經濟技術創新等群眾性活動的作用，使職工樂于接受，積極參與進來。同時，可以通過各種活動充分了解、掌握職工的思想狀況，有針對性地開展思想教育工作，增強思想政治工作的效果。通過結合實際，在基層職工中開展了“四賽四比”競賽活動，通過評選“優質服務明星”，召開班組對比分析會、“優質服務明星”座談會等形式，在職工中掀起了比學趕幫超的熱潮。

2.抓住結合點，增強基層思想政治工作的實效性

基層思想政治工作要緊密結合基層單位的發展實際、生產經營建設和基層職工的思想現狀，用企業精神凝聚職工的向心力，調動職工的積極性、主動性和創造性，提高單位的經濟效益和社會效益。

2.1要與弘揚勝利精神相結合

要在職工中大力弘揚勝利精神，用企業精神凝聚職工力量，使職工能夠正確理解單位發展和個人利益的關系，引導職工正確處理好全局與局部、個人與集體的關系，做到顧全大局，摒棄狹隘的個人主義，把個人的發展與單位的發展，個人的利益與單位的利益緊密聯系在一起，使基層干部職工與單位形成利益攸關、榮辱與共的有機整體。在職工中開展了“愛油田、愛運輸、愛崗位”活動，利用大討論、座談會、班組分析會等形式，用勝利精神聚合職工的向心力，轉化為職工的實際行動，促進了單位和諧穩定發展。

2.2要與生產經營工作相結合

基層思想政治工作要緊緊圍繞生產經營工作來開展，在具體實踐中要做到二者的有機結合，促進單位經濟效益和社會效益的提升。結合當前生產經營工作面臨的新形勢、新任務，進一步加強教育引導，轉變基層職工的思想觀念，澄清職工思想上的模糊認識，增強職工的參與意識，把職工的思想統一到生產經營工作上來，統一到公司的和諧穩定發展上來，增強廣大職工的大局意識、責任意識和優質服務意識。

2.3要與基層職工的思想實際相結合

目前，基層職工的思想變得更加活躍，思想觀念呈現多元化，增加了做好思想政治工作的難度，為此，思想政治工作要注重把握職工的思想動態，針對職工的思想傾向，及時分析其產生的根源，有針對性地采取措施。要掌握職工的思想動向動態，就要深入到基層，深入到職工中，把基層的情況和職工的反映掌握準，從職工的所思、所想、所盼出發，有針對性地開展思想政治工作，使思想政治工作的教育內容貼近基層，貼近職工，職工才容易接受，才能真正受到教育。

3.把握創新點，增強基層思想政治工作的適應性

隨著基層職工思想觀念逐步趨向多元化問題的日漸突出，對于基層思想政治工作，也不可避免地從形式到內容進行不斷創新。要努力探索新形勢下基層思想政治工作的新特點，進一步增強基層思想政治工作的適應性，提高基層思想政治工作的生機和活力，才能順利完成本單位的各項工作目標任務。

3.1推進機制創新

在新形勢下加強和改進思想政治工作，必須堅持基層黨組織的政治核心作用，充分發揮黨員干部的表率作用。在單位制定發展規劃和工作措施、工作方案，確定發展目標及發展方向時，都要堅持把思想政治工作納入單位的規劃和決策中，融入到基層干部職工的工作職責中，形成工作目標、生產經營管理、思想保障一體化的運行機制。要建立黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作責任制，形成大政工的格局。

3.2思想觀念創新

要充分發揮思想政治工作的思想先導作用，不斷解放思想，更新觀念，幫助職工破除舊思想、舊觀念、舊意識、舊習慣，形成適應新形勢、新任務、新發展的服務意識、競爭意識、創新意識等等。引導基層職工用辨證的眼光，正確分析看待單位發展過程中出現的新問題，新矛盾。要善于學習，善于根據形勢的發展變化，以及在深化改革中出現的各種熱點、難點問題，制定適應新形勢、新變化的思想政治工作方法和措施，增強基層思想政治工作的針對性和實效性，將基層出現的各種矛盾和問題化解在萌芽狀態。

3.3方式方法創新

做好思想政治工作，既要講道理，又要為職工辦實事，傾聽職工的呼聲，掌握職工的思想動態，解決職工的實際困難，多做暖人心、穩人心的工作。對職工的思想變化要及時、準確把握，加強教育引導，促其思想觀念的轉變。如開展主題教育、學身邊典型、講身邊故事等活動，都是做好基層思想政治工作的有效載體。加強思想政治工作，只靠單一的形式有時是難以奏效的，要立足于教育，輔之以管理，把思想教育與規章制度約束、行動監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，才能更好地做好基層思想政治工作。

4.結語

思想政治工作者必須要以身作則、率先垂范，不斷提高自身素質，身體力行當好群眾的楷模，在群眾中樹立較高的威信，這樣做起思想政治工作才能如魚得水;思想政治工作者要學會“換位思考”，要站到群眾的角度考慮問題，關心群眾疾苦，盡力為群眾辦實事，用真心實意幫助解決具體問題來感化人，才能真正體現出思想政治工作潛移默化的影響力和凝聚力;與生產經營管理充分融合、培育具有凝聚力的企業精神，使思想政治工作內容更具實效性，職工有了共同的奮斗目標和價值追求，有了統一的意志和行動;隊伍管理水平才能得到加強，形成“家和萬事興”的氛圍，在整體上促進單位的和諧發展。

【參考文獻】

[1]葛玲玲 淺談企業如何做好新形勢下的思想政治工作 《中國高新技術企業》 2008 第23期.

[2]魯道峰做好新時期企業思想政治工作的關鍵在于創新 《商場現代化》 2009 第9期.

作者簡介：黃運嶺（1972—），男，政工師，從事政工工作。