● 山東省委編辦市縣機構編制處
基層是黨和政府聯系人民群眾的紐帶、服務人民群眾的平臺。為貫徹落實中央“基層減負年”工作要求,切實解決縣鄉層級之間職責不清任務下移、責任“甩鍋”和“屬地管理”簡單化隨意化等突出問題,近日,山東省印發《關于明晰縣鄉職責規范“屬地管理”的若干意見(試行)》(以下簡稱《意見》),通過編清單、建機制、強保障等措施,為基層減負松綁、激勵干部干事創業,著力構建邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效、依法保障的基層管理體制,不斷提升基層治理能力和為民服務抓落實的水平。
縣鄉層級間職責不清、主次責任不分等問題長期困擾基層干部,《意見》堅持問題導向,聚焦重點領域,編制縣鄉“屬地管理”事項主體責任和配合責任清單,進一步厘清縣鄉職責邊界。
一是制定縣鄉事項清單指導目錄。針對縣鄉職責界定不清晰、分工不合理、權責不對等突出問題,山東省委編辦聚焦基層反映比較集中的自然資源、生態環境、城鄉建設、應急管理、市場監管、綜合執法等重點領域,梳理出51項具體事項,編制《縣鄉屬地管理事項主體責任和配合責任清單指導目錄》(以下簡稱《指導目錄》),逐條列出縣級職能部門和鄉鎮(街道)的主體責任和配合責任,厘清職責邊界。
二是明晰職責任務運行流程??紤]到各地存在差異,《意見》要求各市立足本地實際,參照《指導目錄》進行增減調整,研究編制縣鄉“屬地管理”事項主體責任和配合責任清單,按照全領域、廣覆蓋的原則進一步擴展事項、細化職責分工,確保清單清晰準確、可操作。各縣(市、區)根據市級清單確定的職責任務,逐項細化清單事項具體工作流程,明確程序環節,打造清單事項的“施工圖”“說明書”。
三是嚴格清單事項管理。為保證清單符合實際、體現時效,《意見》明確在嚴格清單事項準入程序的基礎上,根據法律法規規章、機構職能調整及工作需要等對清單實行動態管理。同時,建立清單外事項準入制度,確需交由鄉鎮(街道)辦理的臨時性、階段性職責,需書面征求鄉鎮(街道)意見,嚴格按程序審核批準后實施,防止縣級職能部門擅自將職責任務下壓鄉鎮(街道)。
為解決縣鄉兩級協同聯動不暢等問題,《意見》在明晰縣鄉職責的同時,按照優化協同高效的原則,提出建立“鄉呼縣應、上下聯動”工作機制,賦予鄉鎮(街道)對轄區需縣級職能部門解決事項的協調權,強化縣鄉聯動配合,形成協同抓落實的工作合力。
一是建立“呼應”平臺。依托縣級現有的綜合執法、社會治安綜合治理等平臺(機制),建立縣級“呼叫”“響應”平臺,鄉鎮(街道)遇到無法獨立解決的復雜事項或突發事件,可向縣級職能部門“呼叫”,打通了縣鄉聯動通道。
二是規范“鄉呼縣應”工作流程。明確“呼叫—受理—派發—響應”流程,鄉鎮(街道)通過平臺“呼叫”;縣(市、區)黨委辦公室、政府辦公室通過平臺受理后派發相關部門,涉及多個部門的事項建立聯動機制;部門接到指令后快速“響應”,主動與鄉鎮(街道)對接,及時研究解決問題,協調一致做好相關工作。遇到緊急情況,鄉鎮(街道)可根據工作需要向相關部門直接“呼叫”,確??h鄉兩級呼應聯動、協同高效地抓好工作落實。
三是建立“呼叫”事項辦理結果評價制度。為推動“鄉呼縣應、上下聯動”工作機制有效運行,建立“呼叫”事項辦理結果信息反饋和滿意度評價制度,由鄉鎮(街道)對部門“響應”事項辦理情況進行評價并及時反饋至“響應”平臺,由縣級督查工作機構結合評價結果,綜合運用日常督查、明察暗訪等形式督導部門“響應”效果,對不“響應”、遲“響應”或“響應”不作為的部門進行通報并責令整改。
明晰縣鄉職責、規范“屬地管理”工作涉及經濟社會發展各個方面,是一個復雜的系統工程。堅持統籌推進改革,完善相關配套措施,為各項任務落實提供制度保障。
一是健全部門考核評價機制。以縣鄉劃定的職責任務為依據、管理服務實效為重點,加強鄉鎮(街道)對縣級職能部門的評價力度,其對部門的評價結果一般應占到被考核部門績效權重的1/3左右??h級黨委政府要把“鄉呼縣應、上下聯動”執行情況等納入縣級職能部門綜合考核范圍,確??h級職能部門及時高效“響應”鄉鎮(街道)需求。
二是加強鄉鎮(街道)對派駐機構統籌管理。對縣級職能部門派駐鄉鎮(街道)機構負責人的任免,有關部門作出決定前,應聽取所在鄉鎮(街道)黨(工)委的意見。鄉鎮(街道)根據派駐機構負責人日常履職情況可向有關部門提出調整建議。探索派駐機構日常經費由縣級撥付鄉鎮(街道)統一管理。派駐機構人員黨團組織關系原則上由鄉鎮(街道)負責管理。鄉鎮(街道)對派駐機構履行職責進行的評價應占派駐機構考核權重的60%以上。
三是強化督促指導。山東省委組織部、省委編辦會同省直有關部門,加強對市縣清單編制、使用以及相關保障機制建立等指導,及時研究解決工作推進中遇到的困難問題。強化督促檢查,將清單落實情況納入各級巡視巡察、審計監督重要內容,對市縣工作推進情況進行跟蹤督導,及時解決有關問題,推動改革任務落實到位。