摘 要:對于學校管理,其最重要的目的就是提升學生的道德素養及知識水平,將人本管理思想應用在高中學校管理活動中,可以為學生及教師創建一個良好的學習、工作場景,這對于教師教學質量及學生學習效果的提升有極大幫助。因此,在實際中,要特別注重以人為本,開展規范化、現代化的學校管理活動,以此促進高中學校的持續建設。
關鍵詞:人本管理;高中;學校管理
前言
高中學校是我國現代教育十分重要的一個環節,其教學情況對于學生的今后發展有極大的影響。近年來,隨著教學改革的深入,社會各界對于高中學校管理活動也提出了更高的要求,在這種情況下,高中學校必須積極的創新自身的管理思想,采用現代化的管理模式、管理手段,不斷提升學校的管理水平,從而保證學校的長遠發展。
1. 當前高中學校管理存在的問題分析
從當前高中學校管理現狀看,還存在一些問題,從而使得學校各個方面的人員都不太滿意,影響到學校的良好發展。其主要表現在:(1)有的學校在管理過程中,采用的是十分嚴格的軍事化管理方式,學校管理活動封閉式,對學生出入學校的自由進行限制,而外來人員也不允許進入到學校內部,這種管理方式雖然可以構建一個更加純粹的學習環境,但是其會帶給學生比較大的心理、生理壓力,影響到學生的身心健康發展。(2)對于學校管理,其主體是學生,從某種程度上看,學校的管理重點應該放在學生的需求上,但是在當前的高中學校管理中,學生大多處于被動接受的地位,并沒有參與到學校的管理活動中,而學校則是為學生施加了各種限制,學生只有學習的權力,其他方面的合理需求往往會被學校忽視,這就導致學校的實際管理效果差。
2. 人本管理理念下的高中學校管理策略
2.1以人為本實施教師管理
在高中學校管理中,應該充分尊重教師的個體實際,以教師專業需求為出發點,不斷推進教師的個人專業發展。學校的管理者應該在管理教師的過程中,引導教師可以實現專業技能、綜合素質的提升,從而更好的調動教師的積極性。在具體管理中,高中學校可以因地制宜,聽取全體教師的意見,制定符合教師需求的激勵政策,激勵教師在實際中可以做到愛崗敬業,以學生為本。同時學校在管理中,要做到以情感為軸線,從生活上關心教師、鼓勵教師,在工作中激勵教師、引導教師,并加強與教師的情感交流,了解教師的思想動態,最新想法,針對教師在生活、工作中存在的問題,進行及時的解決,從而為教師創建一個更好的工作環境,使得教師可以更加積極主動的參與到工作中。
2.2建設良好校園文化
校園文化是高中學校特有的一種文化現象,其是一所學校辦學特色、價值觀、思維程序、教學方式的綜合,具體而言,其包含了學校的教育目標、校風學風、校園環境、教育設施、學校傳統、規章制度、文化生活等。校園文化具有很強的凝聚力、約束力、教育性,同時校園文化還是學校管理方式、文化思潮的結晶,具有很強的社會性、精神性。因此,在實際中,高中學校應該在人本管理理念下,建設現代化、特色化的校園文化,充分尊重人、愛護人,要以人為中心,不僅要注重學校管理目標的實現,還要充分看重人的實際發展、實際需求,這樣才可以最大限度的提高學校管理效果,完成學校管理目標。
2.3發揮人本管理的自主功能
對于教育工作,其最大的特點就是教育對象是有情感、有思想的個體,當前很多學校都在感嘆,現在的高中生越來越有“主見、個性”,學生的自我實現傾向十分嚴重,學校管理越來越難,其主要原因在于,傳統的學校管理方式,只是要求學生不能做什么,而不是引導學生如何可以做的更好,難以滿足當前學生的發展需求。所以高中學校必須立足于人本管理思想,要以塑造人、促進人個性發展、全面發展為出發點,樹立正確的學生管理觀,要將人本管理變成學生管理的核心方式。對此高中學校在實施管理活動時,可以引導學生參與進來,要全面培養學生的自我監督、自我管理、自我學習能力,激發學生的主人翁意識,讓學生可以成為學習、管理的主體,而學校則是承擔監督、引導的作用,學校管理朝著“無為而治”的方向發展,這樣不僅可以減輕學校的管理任務,還可以全面提升學生的綜合素養。在學校管理中,必須堅持一切為了學生發展的思想,要采用各種人性化措施,充分調動學生的主動性,提升學生學習責任感,激發學生自我價值意識,促進學生學習水平的提升。簡單來說,學校在管理中,應該將學生看做是發展中的人、獨立發展的人、平等的人,加強與學生的互動,充分尊重學生的個性、興趣愛好,讓學生可以擁有個性發展的主動權。
3總結
綜上所述,高中學校的管理情況對于學校、教師、學生的綜合發展都有極大的影響,因此,在實際中,高中學校必須堅持人本管理思想,全面把握當前學校的各項情況,如學生基本素質、校園文化、教師隊伍等,探索新的管理手段,不斷提高學校的管理水平,從而為學生創設一個更加優越的學習、生活環境。
參考文獻:
[1]姜英柱.人本管理理念下的高中學校管理探討[J].新課程(下),2016(11):141-142.
[2]許志強.論人本管理理念下的高中學校管理[J].讀寫算:教師版,2017(16):125-126.
[3]王冀寧.基于人本管理理念下的學校管理探究[J].學周刊,2016,35(35):226-227.
作者簡介:曹福春,1965.02--,性別:男,民族:漢,籍貫:江蘇姜堰最高學歷:本科,職稱:中學高級,研究方向:學校管理,作者單位:江蘇省泰州市民興實驗中學。