國有企業(yè)黨建融入中心工作實踐與思考

侯宏娟

摘 要： 習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，我們必須緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，旗幟鮮明的要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴從實推進企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞： 黨建;中心工作;實踐;融入

1 黨建融入中心存在的問題

國有新能源企業(yè)黨建工作在“融入中心、服務(wù)大局”方面存在問題，主要有以下三個方面：

（1） 黨建與業(yè)務(wù)工作融合缺少“設(shè)計”。從認識起點上看，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“第一責(zé)任人”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”、“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”沒有深刻認識，對黨建工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，沒能較好履行“一崗雙責(zé)”。從關(guān)注焦點上看，一味認為公司業(yè)務(wù)工作是發(fā)展的重點，見效快，部署、研討黨建工作一帶而過，見效慢，業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制有待進一步完善。

（2）黨建與業(yè)務(wù)工作融合缺少“建設(shè)”。從組織生活上看，支部書記、支委和黨務(wù)干部往往都是業(yè)務(wù)骨干，黨務(wù)工作一般屬兼職，對組織生活存在流于形式的情況。從工作效果上看，有一些基層黨組織做意識形態(tài)工作的主人翁意識、責(zé)任意識不強，難以激發(fā)黨員干部的凝聚力。

（3）黨建與業(yè)務(wù)工作融合缺少“培育”。從思想現(xiàn)狀上看，有的黨員宗旨意識淡化，有的黨員對黨史、黨紀、黨規(guī)知之甚少，習(xí)慣于把自己等同于一般群眾，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。從激勵效果上看，對黨員示范崗等品牌建設(shè)以及挖掘宣傳黨員干部典型等黨建工作的考核激勵機制運用不多，黨員干部的先進性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。

2 黨建融入中心的實踐措施

公司黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，要做到“六個加強”：

（1）加強政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合的根本，推進黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展融合共進是從嚴治黨的內(nèi)在要求，也是國有企業(yè)加強黨建工作的客觀要求。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，切實做到“兩個維護”，增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識;依托黨委中心組、支部“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)平臺，不斷提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，讓全體黨員“補足精神之鈣”;通過集中研討、專題學(xué)習(xí)等方式，將理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常;認真落實黨建工作責(zé)任制、三會一課、民主生活會、民主評議等制度，用好批評與自我批評，讓黨員干部習(xí)慣在批評與自我批評中工作，使黨建工作更加規(guī)范、透明。

（2）加強思想建設(shè)。思想是行動的先導(dǎo)。在思想上，跟上級黨委保持一致，把上級黨委的指示精神要求落到我們的實際行動中。一是抓好落實意識形態(tài)工作。在新時代的背景下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能完全滿足公司廣大職工的精神需求。要強化理念融合，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃。二是認真學(xué)習(xí)并落實各級黨組織黨建工作的指導(dǎo)意見，在組織全體黨員學(xué)習(xí)的同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，把公司黨建工作列入到公司年度考核之中，與業(yè)務(wù)工作做到同部署、同考核。三是密切聯(lián)系群眾，加強與職工的溝通和談心、積極幫助困難職工解決實際困難，當(dāng)好“定海神針”，把黨建工作深度融合到工作和生活中，使奮戰(zhàn)在一線的職工沒有后顧之憂，讓黨員干部有榮譽感和責(zé)任感。

（3）加強組織建設(shè)。黨建工作落實的效果如何，關(guān)鍵在黨組織的積極帶動和凝聚力，這是做好黨建工作的組織保障。一是公司黨委要堅持“用理論武裝班子、用目標(biāo)凝聚班子、用制度規(guī)范班子，用紀律約束班子”，持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。二是要強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，把安全管理、黨風(fēng)廉政監(jiān)督納入臨時黨支部活動中，促進項目建設(shè)安全高效運轉(zhuǎn)。三是深化“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”系統(tǒng)工程，持續(xù)釋放黨員骨干的帶動效應(yīng)，形成良好的工作氛圍，促進黨員及干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

（4）加強作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務(wù)業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容;圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保障措施;把業(yè)務(wù)工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，公司各級黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用;堅持公司黨委對全面從嚴治黨的集中領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際和人員狀況，開展有針對性的思想政治工作;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性;善于協(xié)調(diào)各方，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，使黨建工作在公司發(fā)展中有聲音、有活力、有作用。

（5）加強制度建設(shè)。制度是企業(yè)運營成功的重要保證，建立職責(zé)明晰、運轉(zhuǎn)高效的制度體系，推動黨建融入中心工作順利開展。完善公司黨建工作責(zé)任制，把空泛的口號實化為剛性的制度規(guī)定，將短期的政策細化為具體的責(zé)任清單，公開“亮責(zé)”，進一步明確責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容;通過督導(dǎo)檢查、目標(biāo)考核、監(jiān)督測評等辦法，對黨建與業(yè)務(wù)工作落實的過程和成效進行檢驗;完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵機制，鼓勵大家尤其是年輕同志在工作中敢想、敢干、敢做、勇挑重擔(dān)、善于成事，干事創(chuàng)業(yè)，崗位立功，激勵他們以創(chuàng)新創(chuàng)造的思維方式和工作方式去研究和解決問題，激發(fā)公司全體干部職工的工作熱情，推動公司高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

參考文獻

[1]楊梅.基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局的實踐與思考[J].金山企業(yè)管理，2016，（01）：25-28.

[2]張志芳.企業(yè)黨建融入中心工作促發(fā)展的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（20）：38.