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班級精細管理培養學生良好行為習慣的策略研究

2019-01-10 11:59:10楊秀芝
學周刊 2019年5期
關鍵詞:精細化管理

楊秀芝

摘 要:新時代教育背景下,班級管理在學校管理工作中的地位不言而喻,而班級管理質量又主要取決于班主任,這就需要學校從班主任隊伍選拔程序、培養力度、獎懲機制方面加強班主任隊伍建設,還要從完善班級管理制度、建立精細分工體系、形成民主管理網絡方面進行班級精細化管理,并通過班級文化建設、主題班會活動、班級日常評比等方式開展班隊活動。

關鍵詞:班級;精細化管理;行為習慣

中圖分類號:G62 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9132(2019)05-0150-02

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.05.096

對于學校而言,好的班集體是整個學校發展的基石,這就需要學校在加強班主任隊伍建設,進行班級精細化管理上下功夫。在教育過程中引導學生,培養學生養成良好的行為習慣,為他們的幸福人生做好鋪墊。

一、加強班主任隊伍建設

(一)優化班主任隊伍選拔程序

在學校里,選拔好班主任對學校教育的發展有直觀的影響。班主任是促進學生健康發展的紐帶,是溝通任課教師和家長的橋梁,素質過硬、多才多藝的班主任會贏得家長的青睞,對班級的發展更是起著至關重要的作用。

1.要有高尚的師德。班主任應有飽滿的工作熱情,永不休止的進取精神,言行一致,表里如一,能為人師表。只有這樣才能在學生中有更高的威信,以自己的高尚的行為影響學生。

2.要有愛心,尊重學生。要本著一顆善良的心,愛學生,尊重學生,遇事要公平處理。在學生出現問題時,不能采用強制手段,大呼小叫,來解決問題,而要通過講事實、擺道理,使學生心悅誠服地接受。人非圣賢,孰能無過?不要揪住一個問題,批評學生,應坦誠地對待學生,這樣才能贏得越來越多的學生的信任。

3.要博學多才。在學生的眼中,教師應該是多才多藝的,什么都會,什么都精通。因此學校在選拔班主任時應考慮班主任的綜合素養。不但考慮專業知識,還要兼顧多方面發展。

4.要思維敏捷,有豐富的想象力、創新能力。班主任應善于迅速抓住班級問題中的關鍵,進行恰當的分析,做出及時的判斷,思維不僅迅速,而且符合學生的客觀實際。想象力豐富的班主任,就能以敏銳的洞察力抓住教育工作中目前尚待解決的新課題,進行研究、探索、實踐,并努力學習先進的教育思想,勇于開拓創新。

(二)加大班主任隊伍培養力度

班主任是教師隊伍中的骨干和中堅力量。班主任自身素質如何,直接關系到素質教育的成敗。所以,學校工作中,建設好班主任隊伍是至關重要的。

1.搞好培訓,做好反思工作。班主任的發展不能只顧及眼前,要讓班主任“走出去”借鑒一些好經驗和好做法,彌補自己的不足;學校也可以做到“請進來”或將身邊的優秀找出來,以他們的親身經歷感染我校教師,從而做到反思自己,在反思中求發展。

2.學會與人合作,協調發展。單打獨斗不可取,抱團發展才能走得更遠。在工作中,要學會與人合作,總結學習對方的經驗,將工作做到精益求精,創新性地開展工作。

3.樹立終身學習觀,在學習中求發展。要給學生一桶水,班主任教師要做到長流水,就要求樹立終身學習的信念。閑暇時間讀一讀專業知識方面的書籍,提高自己,永葆青春和活力,永遠有新鮮的血液。

(三)健全班主任隊伍獎懲機制

在學校班級德育工作中,做出顯著成績的班主任教師,按照學校評優制度授予“優秀班主任” 榮譽稱號;在學校德育工作中,做出顯著成績的工作者授予“德育工作先進個人”榮譽稱號。有違反班主任獎懲辦法的班主任,將按照制度進行相關處理。

二、健全班級精細管理工作機制

(一)完善班級管理各項工作制度

作為一名班主任,在班級管理中細心很重要。應按照班級實際情況制定相關班級制度。將制度、細則轉化成具有可操作性,能讓學生從身邊實實在在、力所能及的事情做起,培養良好的學習生活習慣,形成自我管理的意識和能力,我們的目的就達到了。

(二)建立班級管理精細分工體系

一個班級的管理需要人人參與管理,處處有人管理。根據實際情況,應該從德、智、體、美、勞幾個方面對學生進行分工管理。

(三)形成班級內部民主管理網絡

根據班級制度,考慮全體同學的綜合素質,同學們民主推薦,然后投票選舉產生班委會成員和小組長。遇到評選“優秀少先隊員”“美德少年”“讀書之星”“文明之星”等評優評先時,根據評選標準,也可借助民主推薦,然后投票評出先進,并進行全班公示。

三、開展班隊活動促進習慣養成

(一)加強班級文化建設

一是做好班級物質文化建設。干凈、整潔、有文化氛圍的教室,可以吸引學生,讓學生有欲望在這個教室里學習,有欲望努力學習,并且還能有意識地去保護它。二是做好班級精神文化建設。精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向,道德標準、行為方式。三是做好班級制度文化建設。制度文化建設就是依照學校的制度、根據班級的實際情況,制定出符合本班學生特點的制度和細則,以此來要求和約束學生,形成良好的班風。

(二)開展主題班會活動

班級主題班會是根據學校的計劃和少先隊計劃而制定開展的。主題班會具有主題鮮明、目標明確、形式多樣、生動活潑、務實高效的特點。具有培養能力,鍛煉意志,增長知識,進行道德品質教育的作用。主題班會可以提高綜合素質,對學生和班級有著不可低估的作用。

(三)做好班級日常評比

將班級學生按照實際情況分組,讓他們在安全、學習、衛生、遵規守紀、文明禮儀、崗位職責六個方面進行評價,一周結束后得出總分,比一比哪個組得分最高,哪個班就是獲勝小組,會得到班級獎勵。

“學然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反也。”只有不斷地學習、探索,不斷地積累、反思,才能更好地傾聽學生的意見,包容他們的缺點,分享他們的喜悅,做他們成長道路上的引路人,鼓勵他們不斷成長。

參考文獻:

[1] 邢慶國.完善班級制度 提高班級管理水平[J].新職教,1999(7).

[2] 韋剛.如何搞好班組建設[J].中國郵政,2005(10).

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