工商管理培訓對提升企業管理水平的對策研究

魯紀鵬

摘 要：為了提升企業自身的管理水平，將工商管理培訓理念有效地融入其中，一定程度上可以促進企業平穩健康運行。本文圍繞工商管理培訓在企業管理過程中發展現狀進行研究，詳細地分析工商管理培訓在企業管理工作中的重要意義，為商管理培訓如何有效提升企業管理水平提出有效的建議，積極面對企業在工商管理工作中存在的問題，旨在提升企業的整體管理水平。

關鍵詞：工商管理;企業培訓;企業管理;考核機制

工商管理培訓在企業管理工作中的有效運用可以提升企業管理效率。在實際的工作進行中，為了提升自身的社會核心競爭力，需要注重提升相關管理人員對工商管理培訓在企業管理工作的重要性，并加強管理人員的專業知識技能培訓工作，依托現代化科學信息技術的優勢將理論知識與實踐經驗充分結合在一起，使之適應社會主義現代化建設的實際需要。

一、工商管理培訓在企業管理過程中發展現狀

當前企業經營規模逐漸增加，在實際的管理工作進行中，相關管理人員管理意識不強，沒有充分認識到工商管理培訓在企業管理中的重要作用，忽視工商管理專業知識的培訓，不利于提升企業員工的綜合素質，不能很好地適應當前企業發展的實際需要。企業在發展的過程中，人才是提升企業整體管理水平的關鍵，而部分企業沒有將人才的優勢充分展示出來，忽視對人才的管理，將企業的工作重點放在企業的經營管理上，從而降低了企業整體管理水平。同時，部分企業在管理工作進行中長期受到傳統管理理念的影響，導致企業工商管理培訓工作模式較為單一。企業在工商管理培訓的過程中，培訓資源有限，一些培訓資源長時間沒有進行更新，工商管理培訓內容較落后，培訓制度不健全，一定程度上降低了企業工商管理培訓質量，不利于后續管理工作的順利進行。企業工商管理培訓工作的培訓人員的專業知識技能水平有限，對相關工商管理知識了解不明晰，不利于提升企業管理質量。企業在進行工商管理培訓的過程中，只注重理論知識的講解，沒有將理論知識有效的運用在實踐當中，從而降低了企業工商管理效率。

二、工商管理培訓在企業管理工作的重要意義

1.有利于提升管理人員的綜合素質

企業加強工商管理培訓工作一定程度上可以提升企業管理人員的綜合素質，當前企業管理人員的綜合素質水平較低，管理人員的管理能力已經不能適應度當前企業發展的實際情況，一些企業管理人員的實踐經驗有效，在具體的管理過程中應用的實用性較低，不利于提升企業管理水平。而將工商管理培訓工作融入到企業管理工作中可以提升企業管理人員的專業知識水平，將企業管理相關的理論知識有效地運用在實踐當中，有利于提升企業管理人員的管理技能，為企業的順利運行提供智力支撐。企業的平穩運行離不開管理人員，企業在實際的管理工作進行中由于受到外部以及內部因素的影響，管理人員的管理意識不強，且部分企業的管理人員沒有進行專業的技能知識培訓，企業管理能力較低，將工商管理培訓運用在企業管理工作中，可以依托工商管理相關知識的優勢將企業管理知識進行綜合，可以結合當前企業管理人員的實際發展情況制定全方位的培訓計劃，從而可以提升企業管理人員的工作積極性。

2.有利于提升企業的核心競爭實力

當前市場競爭加劇，企業為了提升自身在社會上的核心競爭力，企業需要及時發現自身存在的不足之處。為此，將工商管理培訓工作融入到企業管理工作中可以有效的彌補企業在發展過程中的局限性。通過工商管理培訓將企業相關的專業知識進行科學的整合，以當前市場經濟的發展實際情況為出發點，制定合理的工商管理培訓計劃，并將創新性思維運用到工商管理培訓中，為企業注入創新活力，從而提升企業整體管理水平。工商管理培訓可以有效地將企業的相關數據資源進行整合，吸取外界優秀的管理經驗，及時找出自身在發展過程存在的問題，并根據當前企業整體發展情況制定長期的發展計劃，從而提升企業在市場上的核心競爭力。

3.有利于幫助企業掌握市場發展情況

將工商管理培訓運用到企業管理工作中一定程度上可以幫助企業準確掌握市場發展情況。隨著當前現代化市場經濟體制改革的逐漸深入，需要注重加強企業的建設步伐，以此順應當前社會發展的實際需要。在企業管理工作進行中，工商管理培訓可以對當前的市場經濟體制運行情況進行整體的把握，注重優化企業內部管理資源，引導企業管理人員掌握市場發展動態，并為企業的健康運行制定科學計劃，可以實時針對企業在管理環節中存在問題提出有效的解決對策，從而有助于調動企業員工的工作積極性，逐步提升企業管理人員的工作水平。工商管理培訓可以幫助企業有效地了解當前市場經濟運行機制，將推動企業發展的各項因素進行整合，有效促進企業實現現代化發展，從而提升企業整體管理水平。

4.有利于創新企業管理方式

當前部分地區企業在發展的環節中受到傳統管理理念的影響管理方式單一，企業管理人員管理意識薄弱，忽視創新工作的開展，導致企業管理人員的管理積極性不高，從而降低了企業管理效率。隨著社會經濟的快速發展，企業傳統的經營模式已經不能適應度當前社會發展的實際需要，此時需要企業明確自身的發展方向，找準市場定位，將工作的重點放在企業戰略轉型工作中，從而提升自身的核心競爭力。企業在管理工作進行中依托工商管理培訓工作的優勢，根據當前企業整體實際情況出發，以國內經濟運行為出發點，以創新的精神推動企業的健康發展，一定程度上可以創新企業發展新模式，適應市場經濟改革的實際需要。將工商管理培訓運用在企業管理工作進行中可以有效地降低企業的運行成本，可以借助現代化科學信息技術的優勢，將企業內部資源進行有效的整合與開發，從而提升企業整體管理水平，實現經濟效益與社會效益相統一。

三、工商管理培訓如何有效提升企業管理水平

1.提升工商管理培訓的管理意識

提升工商管理培訓的管理意識是提升企業整體管理水平的關鍵。部分地區企業在管理工作進行中長期受到傳統管理理念的影響，管理理念較落后，不能有效的提升企業管理水平，為此，需要加強企業管理人員對工商管理培訓的重要性的認識。第一，需要企業管理人員發揮好帶頭人的作用，在日常的工作進行中充分落實好工商管理培訓工作，需要明確企業長期發展方向，針對企業在發展過程中存在的不足之處制定科學的解決計劃，并根據企業發展的實際情況實時的優化工商管理流程。第二，在企業工商管理培訓工作進行中，需要注重加強企業各個部門之間的溝通與協作，積極調動企業全體員工的工作積極性，將工商管理培訓工作落到實處，并鼓勵企業員工指出在工商管理培訓工作中存在的問題。除此之外，企業可以通過宣傳的方式引導員工明確自身的義務與責任，保證后續工作的順利進行。例如：天津華泰天科電子科技有限公司為了提升企業的管理水平，將工商管理培訓理念融入其中，加強對企業領導的管理，首先對領導人員開展工商管理培訓，幫助企業領導者明確掌握企業發展流程，從而提升企業領導者企業管理能力。

2.加強企業管理人員的專業培訓

在企業管理工作進行中，將工商管理培訓工作融入其中，需要注重加強企業管理人員的專業培訓工作，從而為后續工作的順利進行奠定基礎。定期組織企業工商管理相關知識技能培訓大會，邀請社會上優秀的專家學者前來指導，針對在實際管理環節中存在的問題進行及時的糾正，一定程度上可以提升企業工商管理培訓人員的專業知識水平，有利于工商管理培訓工作的順利進行。在日常的工作進行中，注重強化工商管理培訓師資隊伍建設，鼓勵企業工商管理人員及時到優秀的企業進行學習，從而可以提升工商管理培訓人員的知識儲備量，有利于提升自身的綜合素養，同時，企業還應該提供必要的資金支持，注重完善企業工商管理基礎設施建設，將硬件設施與軟件設施有機地結合在一起，并依托現代化科學信息技術的優勢將網絡上相關的企業管理知識進行整合，從而有利于提升企業管理水平。例如：泰安科大熱工有限公司在企業管理工作中，借助工商管理培訓工作的優勢逐步擴寬企業發展渠道，將工作的重點轉移到培養企業工商管理人員的專業知識培訓上，并根據當前企業工商管理工作發展的實際情況制定長期的人才發展戰略，旨在提升企業整體管理水平。

3.建立完善的培訓考核機制

將工商管理培訓工作融入到企業管理工作進行中需要根據當前企業發展的實際情況制定完善的培訓考核機制，從而保證后續管理工作的順利進行。當前部分企業在開展工商管理培訓工作中容易受到外界以及內部因素的影響，導致企業工商管理培訓工作的效率較低，工商管理培訓的培訓意識不強，不利于提升企業管理水平。為此，建立科學的培訓考核機制，為企業工商管理培訓人員制定合理的培訓目標，并在具體的操作環節中嚴格按照培訓目標進行操作，一定程度上可以有效地避免出現違規操作行為，保證企業的安全運行。在制定培訓考核機制的過程中，要對培訓考核機制的內容進行優化，將理論考核與實踐考核融合在一起，并由專業的管理人員對考核的結果進行評定，培訓人員可以根據評定結果適當的調整培訓計劃，有助于提升企業工商管理培訓質量。工商管理培訓工作需要相關的工作人員明確考核目標，將工商管理的相關管理人員的培訓能力、培訓態度、培訓結果納入到考核機制當中，并在日常的管理工作進行中，注重與企業各個部門加強溝通，以團隊的方式共同協助完成企業工商管理目標，從而可以促進企業的可持續發展。

4.優化工商管理培訓方式

優化企業工商管理培訓方式是提升企業管理質量的關鍵，工商管理工作涉及的內容較多，對管理培訓人員的專業知識技能水平要求較高，在工商管理培訓過程中，需要將創新性思維有效的融入其中，根據當前企業運行的實際情況更新工商管理培訓內容，從而提升企業管理水平。第一，在企業工商管理培訓工作進行中，可以借助現代化科學信息技術的優勢開展培訓，將網絡上的工商管理資源進行整合，并引導培訓人員運用到實踐當中，需要逐步優化企業各個崗位的職責權限，根據不同崗位的職責制定不同的培訓技計劃。第二，企業工商管理培訓工作要始終堅持創新性原則，在實際的培訓環節中可以采用趣味性的培訓方式，通過合作、游戲的方式加強對工商管理知識的理解，有利于提升工商管理培訓人員的培訓能力。例如：北京世紀匯通園藝有限公司在開展工商管理培訓工作進行中，根據當前企業發展的實際情況創新工商管理培訓方式，有針對性地制定不同的培訓計劃，明確企業部門之間的關系，工商管理培訓人員通過合作交流的方式發現在工商管理工作中存在的問題，從而保證工商管理培訓工作的順利進行。

工商管理培訓可以有效的提升企業整體管理水平，在具體的管理工作進行中，需要充分結合當前企業發展的實際情況，構建科學的績效考核機制，并注重加強部門之間的溝通與協作，保證部門之間各司其職，實時與工作人員進行交流，從拉近與工作人員的距離，激發工作人員的工作積極性，逐步優化企業工商管理培訓方式，從而保證企業平穩運行。

參考文獻：

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