新媒體環境下加強和改進企業思想政治工作研究

賈瑞

[摘 要] 隨著互聯網信息技術的快速發展，新媒體技術不斷涌現。在新媒體環境下，信息思想觀念得到進一步拓展，但是也給企業思想政治工作的開展帶來了嚴峻的挑戰。本文通過對于新媒體環境下思想政治工作的改進與加強進行全面的分析，根據當前企業思想政治工作存在的問題進行剖析，從而提出針對性的解決策略。

[關鍵詞] 新媒體 思想政治工作 改進方法

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

伴隨著我國社會經濟發展進入常態化，企業為了適應市場競爭，必須要積極轉型，實現從量變到質變的飛躍。與此同時，企業的思想政治工作也必須要同步發展。這樣才能夠有效促進企業在增長調速、結構調整、前期刺激情況下，扎實推進思想政治工作，促進企業實現順利轉型。

一、新媒體環境概述

新媒體的發展改變了原始媒介傳播形態，甚至于傳統媒體通過融合形成了新的信息傳播形式。新媒體的發展加快了信息的傳播與流通，企業在開展思想政治工作時，需要充分發揮新媒體的優勢，適應時代的發展需求。新媒體具有以下特點。

信息時效性增強，信息發布不受空間、時間限制，能夠第一時間傳輸到受眾之中。企業在開展思政工作時，可最短時間內發布信息，保障信息的公開、透明。信息融合性強，信息交流程度加深，消除了地區界限與國家界限，溝通更加便捷，內容更加豐富。此外，新媒體具有很強的交互性，企業指令可以雙向傳遞、多元素發展。企業在開展思政工作時，需要明確新媒體環境下的信息特征，為思政工作的開展提供基礎保障。

二、當前企業思想政治工作存在的問題

（一）意識形態建設不到位

在新媒體環境下，境外的反華勢力可能通過移動互聯網絡對我國新一代的人民群眾進行和平演變[1]。例如頻繁發生的侮辱英烈事件，不僅摧毀了國人信仰、扭曲歷史事實，而且這些謠言經過新媒體環境下的快速發酵給人們的思想觀念帶來了嚴重的沖擊。另外，隨著我國社會經濟的快速發展，人民群眾的生活水平日益提高，各種享樂主義、拜金主義、消費主義等錯誤思潮也給社會風氣帶來了不良影響。甚至境外的政治勢力公然詆毀黨和國家領導人，惡意歪曲丑化黨和國家領導人的形象，惡意篡改歷史事實等問題。當前的公眾話語過度娛樂化。例如微博熱搜大部分都是明星的日?，嵤?，而政治、新聞、體育、商業等話題在很大程度上都淪為了娛樂的附庸，人們對于娛樂圈越來越關注。這些問題都會造成人民群眾的思想政治工作教育受到嚴峻的挑戰。

（二）思想政治工作存在偏差

在新媒體環境下，由于文化的交鋒導致媒體宣傳工作存在較大差異。尤其是對于企業來說，各個部門對于思想政治強調的重點也不同。例如管理部門希望通過運用績效薪酬的方式來實現管理調節，而生產部門則更加注重企業的生產效益，進一步放松了對員工思想政治方面的管理。企業領導層面由于忽視了思想政治工作，所以很容易出現“狠抓業務、軟抓思想政治”的現象，導致“一手硬一手軟”不平衡發展趨勢。

（三）工作方法陳舊

在當前企業思想政治工作教育方面，主要體現在集中學習、開會傳達等學習方式。這樣的思想政治工作不僅方法落后，而且內容單調，很多的職工僅僅把思想政治工作當作一項義務，沒有從根本上理解思想政治工作的重要性。在新媒體環境下，思想政治工作沒有充分的運用新媒體進行宣傳與推廣，而且割裂了新媒體的工作與生活之間的連接。例如大部分的職工只通過新媒體來展示個人的生活，而很少運用新媒體進行工作交流。很多企業部門盡管建立了工作群組，但是缺少了對于思想政治工作的討論。

（四）服務作用不突出

思想政治工作的主要任務就是提高個人覺悟，也是黨的工作重點，是實現黨領導的主要策略，但是隨著市場經濟的快速發展，當前的思想政治工作環境存在明顯的變化，在這一過程中，思想政治工作所起到的服務功能無法得到有效落實，導致思想政治服務工作有所弱化。

（五）員工思維差異較大

受新媒體環境影響，市場信息增多，員工了解信息的源頭增加。在多樣化的傳播手段之下，其中摻雜了大量的非健康信息、負面信息，對員工的思維方式產生了沖擊。員工的思維模式從原本的靜態、狹隘逐漸向動態化、全面化、開放化的方向轉變。在此背景下，衍生出了很多不健康思想，其中包括拜金主義、享樂主義，對企業開展思政工作造成了極大的阻礙。此外，在思想建設中存在形式主義弊端，偏向于教條主義的思想工作無法滿足員工的心理需要。

三、企業思想政治工作的改進方法

（一）加強意識形態建設

首先應該建立社會主義核心價值體系。通過思想政治工作資源來整合，并且豐富時代內容，促進思想政治工作資源的多樣性發展，企業思想政治工作資源的全局整合，也能夠保證社會主義意識形態的不斷完善。其次在實踐過程中，能夠自覺抵制反社會意識的滲透與傳播，避免各種邪惡勢力對社會主義思想政治工作產生的消極影響。

（二）加強思想政治工作的統一

在改進思想政治工作的過程中，必須要明確思想政治工作的目標，從而將企業的不同部門形成統一的整體，促進思想政治工作形成統一的合力，提高思想政治工作的建設深度。對于企業干部職工來說，通過加強對于思維價值、社會風俗等方面的吸收和涵養，能夠更好地促進企業干部職工心理文化重構的過程中，養成良好的價值觀念。要想不斷促進企業思想政治工作資源的優化與發展，必須要加強對于企業思想政治工作資源的創新[2]。應該針對當前的干部職工思想教育工作實際狀況進行理性分析，并且加大對于當下企業思想政治工作所面臨的挑戰進行分析，促進企業干部職工思想政治工作資源與時俱進、不斷發展。

通過在新時期思想政治工作方面，讓干部職工能夠更加積極主動的參與到思想政治工作資源整合創新的過程中，明確思想政治工作的個性化差異，避免因為一刀切的問題而影響政治教育資源優化的目標。在企業思想政治工作資源創新的過程中，也可以積極運用新媒體技術。通過新媒體技術能夠保證信息發布的時效性。當然新媒體在發布信息的過程中必須要保證信息內容的真實準確，同時要與社會主義思想道德相符合。在信息傳播的過程中，牢牢把握意識形態工作的話語權，同時加強對于干部職工思想宣傳的主動權。在進行思想政治工作的過程中，必須要具有時代感和感召力，增強對于干部職工的吸引力。

（三）創新思想政治工作開展方式

通過新媒體能夠及時地為干部職工提供信息咨詢、互動交流等服務，并且積極引導干部職工堅持正確的思想道德觀念。如果發現干部職工生活學習思想存在問題，必須要及時的針對干部職工進行糾正，從而鼓勵干部職工不斷前行。例如集團公司建立了微信群——“青春群”，匯集了廣大的團員青年，通過互動交流、活動的展示、凝聚青春正能量；“黨支部學習交流群”，為企業政工人員工作信息傳遞搭建橋梁，也為該公司各支部比學趕幫共同提高提供了舞臺。公司建立的各種微信“群”已經成為引導員工正確表達利益訴求，幫助員工解決實際問題，進行人文關懷和心理疏導的有效載體。

（四）明確思想政治工作的服務理念

伴隨著互聯網的快速發展，新媒體的精神文化資源，對于干部職工產生了非常重要的影響，在很大程度上制約了企業思想政治工作的發展。為此企業思想政治工作必須要積極運用現代化技術，包括新媒體、云計算、大數據等方法，能夠有效發現虛擬空間、虛擬社群以及虛擬文化資源，從而快速地促進企業思想政治工作資源的深入發展。保證在吸收過程中實現虛擬與現實之間的平衡。在企業思想政治工作方法改進的過程中，應該保證虛擬資源的超前發展，與當下主流思想保持一致。在思想政治工作創新的過程中，通過開通官方微信，能夠有效地為廣大職工干部提供良好的訴求渠道，針對企業職工關心的工資薪酬、勞動保護等方面的問題給予及時的解答[3]。

（五）建立良好的企業文化氛圍

在新媒體環境下，信息的爆炸性發展，員工的開放性思維均對思想政治工作的有序開展造成了十分不利的影響。企業需要摒棄傳統思想政治工作的形式主體弊端以及教條主體弊端，在思想政治工作中充分調動員工的積極性與主觀能動性，使其能夠滿足員工思政建設的客觀需要。在此，企業需要樹立良好的文化氛圍與工作氛圍，重視企業文化、企業精神的建設，以良好的文化氛圍以及精神氛圍，對員工的思想進行熏陶。例如，企業將思政建設工作完美地融合在生活中，通過建立公司口號的方式，樹立企業核心精神理念。此外，在思政建設中，企業需要堅持以人為本的原則，避免單一、枯燥工作對員工的思想造成影響。企業需要定期開展以“我愛我家，公司是我家”、“提高服務能力，強化精神建設”的主題活動，并要求員工在主題活動中進行表演，為員工頒發獎狀、獎品等。企業需建立良好的文化氛圍，以良好的企業工作環境，為員工的思想建設奠定良好的基礎，樹立良好的企業精神文明。

四、結語

隨著我國社會發展進入新時期，對于企業思想政治工作的研究也必須要與時俱進。通過在新媒體環境下提出解決措施和應對方案，不斷提升企業思想政治工作內容創新、形式創新。

（作者單位：中國水電五局科研設計咨詢公司）

參考文獻：

[1]曹英軍.新媒體技術在國有企業思想政治工作中的運用研究[J].傳播力研究，2018（15）：207.

[2]周學江.試論自媒體時代企業基層員工思想政治教育建設[J].科教文匯（下旬刊），2018（04）：22- 23.

[3]夏世祥，雷麗華，呂志剛.運用新媒體加強企業思想政治工作的實踐與思考[J].石油化工管理干部學院學報，2018，20（02）：5- 8..