對新時期電力企業思政工作的思考

徐立新

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-164-01

摘要 隨著經濟的進一步發展，人們生產生活對電力企業工作質量的要求越來越高。電力企業各項工作不斷進行改革與創新，以適應新的發展需求。本文對電力企業在新時期開展思政工作的重要性進行闡述，同時分析了思政工作中存在的問題及應對策略，希望為電力企業思政工作發展提供幫助。

關鍵詞 新時期 電力企業 思政工作

思政工作對員工的工作態度、工作的主動性與積極性有著重要的影響。通過思政工作可進一步加強對員工的管理水平，發掘員工的工作潛力，促進企業的進一步發展。在新時期思政工作建設尤為重要，但其工作中存在較為嚴重的問題，影響了電力企業思政工作有效開展。

一、新時期電力企業思政工作的重要性

首先，新時期企業發展的重點多放于提高企業內部管能力水平，促進企業綜合實力上升。電力企業也不例外，新時期社會各界對供電質量與安全要求明顯提高，電力企業必須通過加強自身管理促進工作水平的提升。開展思政工作有利于加強員工思想管理，利用思想對行動的指導作用，提高員工工作積極性。

其次，新時期電力企業致力于建設和諧企業，保證各項工作的穩定進行。通過思政工作引導員工，促進自身工作與生活、自身與其他員工、自身與企業之間的關系更加和諧，以此推動和諧電力企業的建設

最后，新時期各種文化碰撞融合的現象更加嚴重，企業員工的文化思想與價值觀極易受外來文化與價值觀的沖擊，導致其思想與價值觀發展變化。這會加大企業對員工的管理難度，降低員工工作的積極性。利用思政工作對員工進行思想教育工作，幫助其樹立牢固的社會主義核心價值觀。同時培養員工對我國優良文化及電力企業文化的認同感，提高員工對電力企業的忠誠度，積極工作、甘于吃苦奉獻的思想意識，為電力企業及國家經濟建設工作貢獻自己的價值。

二、新時期電力企業思政工作中存在的問題

（一）思政工作缺乏創新

首先，思政工作理論缺乏創新。理論對實踐的正確指導，可促進實踐工作效率與水平的提升。在新時期電力企業思政工作仍以傳統理論作為指導，會降低工作的有效性，同時也不利于促進思政工作滿足新要求。其次，思政工作方法缺乏創新。新時期電力企業思政工作要從政治、經濟、文化等多領域展開，以開拓電力工作人員的視野，提高其思想覺悟。但實際上思政工作開展過程中仍以傳統的方式為主，工作內容過窄，限制了思政工作的發展。

（二）受行政文化束縛嚴重

受當地經濟與市場環境的影響，企業發展過程中的重點仍放在生產上，對管理工作較為忽視，限制了企業管理水平的提高。這就會導致企業對市政建設工作的不重視，使得電力企業生產工作與思政工作脫節。此外，在思政工作進行時過于重視其在行政管理方面的意義，忽略了與生產活動間的融合，從而降低企業經濟生產與精神建設工作的協調統一。

（三）思政工作成效較差

思政工作帶有一定的隱秘性，在企業建設中發揮間接作用，會導致被各階層的員工忽視。同時，受思政工作抽象性的影響，工作人員難以將其與企業生產、實際問題解決及員工物質生活等具象化工作進行聯系，這就導致思政工作的成效較差，無法在企業中發揮其實際作用。

（四）思政工作隊伍的專業素質有待提高

思政工作水平的高低與工作人員的專業素質具有直接影響。當地電力企業受經濟等因素的影響，思政工作人員的專業素質較低，整體的隊伍建設存在問題。一方面隊伍的整體素質低，另一方面隊伍規模難以擴大，人員更新困難。

三、解決電力企業思政工作中問題的策略

（一）創新思政工作理論

新時期電力企業必須積極研究新的政策方針，作為創新企業思政工作理論的依據，為思政工作的展開提供有效指導。在進行思政宣傳工作時，切實傳達中央工作思想，提高思政工作的權威性，提高基層員工對這項工作的重視，提高其思想覺悟。如中央出臺的一系列關于擴大內需，保持經濟穩速增長的政策，有利于提高工作人員的責任意識，激發員工的信心與工作積極性，提高員工吃苦耐勞的工作意識。

（二）創新思政工作展開方式

創新工作方式，增加工作方式多樣性。以不同方式展開工作，提高思政工作工作效率。為此電力企業可借鑒其他公司思政工作方式，如在企業管理中增加例會、思政教育等工作內容，定期對思政工作內容進行宣傳教育。也可開展思政工作競賽活動，通過對各部門、各員工的思政工作學習情況進行評比，選擇思政建設良好的員工進行獎勵。這可提高員工對思政工作的重視度與活動的參與度。

（三）完善企業文化建設

企業文化建設與思政工作具有相輔相成的作用，思政工作可促進企業文化的完善與落實，企業文化建設則利于促進思政工作的宣傳與開展，提高員工對思政工作的認可度。因此新時期思政工作應緊抓企業文化建設，利用文化建設與推廣促進思政工作的宣傳與展開。

（四）加強思政工作隊伍建設工作

首先，完善管理機制，提高思政工作人員的待遇，以吸引優秀的思政工作人參與到電力企業的思政工作中。以此方法擴大的隊伍規模，提高隊伍整體專業素質。其次，完善思政工作者管理制度，規范其工作內容，提高思政工作者的責任意識。促進思政工作正常有效進行。最后，重視對思政工作人員專業素質的提升，定期組織其進行再學習等培訓工作，提升工作人員的專業素質。

四、結語

新時期電力企業加強思政工作建設有利于降低外來文化對員工的思想產生不利沖擊，提高工作人員的工作積極性。新時期思政工作建設仍存在許多較嚴重問題，阻礙了這項工作的有效展開。為此電力企業要加大思政工作創新力度，完善隊伍建設、擴大思政工作宣傳力度，以提高新時期思政工作建設水平。