新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考

王玲　遲煥業

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-135-01

摘要 當前，我國正處在政治、經濟、文化、軍事全方位發展的新的歷史時期，在這一關鍵時期中，加強各國有私有企業內黨的思想政治工作顯得尤為重要，只有保證了企業在發展過程中思想上的正確性，才能使企業更好地服務“中國夢”，使其盡早實現。本文就主要探究了這一問題，明確當前相關工作的弊端，并針對這些問題提出了解決策略，希望這些理論的研究能夠在實際工作的開展中提供幫助。

關鍵詞 企業建設 黨組織建設 思想政治工作

一個國家要實現全面發展，需要企業的資源支持，企業發展了，國家自然也能強盛起來。企業內的思想政治工作的有效開展，對于企業宏觀的發展方向，有著積極的指導意義，因此在十分關鍵的新時期下，更要強化黨建工作，幫助企業樹立遠大的發展目標。以下是具體研究內容。

一、工作目的

（一）端正企業內思想作風

改革開發后的幾十年，是國家飛速發展的幾十年，我國的基本面貌正在以肉眼可見的速度進步著，但是隨著物質條件的逐漸富裕，浪費腐敗的風氣逐漸在部分企業內滋生，企業員工的思想和作風都出現了較嚴重的問題，甚至影響到了企業的正常生產，因此必須及時開展有效的黨建思想政治工作，根治這種浪費腐敗之風，同時將其他露出苗頭的不良習氣遏制。沿海港口受外來思想沖擊更為嚴重，所以更應當重視思想政治工作的展開。

（二）培育良好的企業氛圍

企業內部的氛圍對員工的日常工作影響是巨大的。散漫腐朽的企業氛圍，會極大挫傷員工的生產積極性，使某些原本積極向上的員工也逐漸喪失了進取的動力，而優秀和諧的企業氛圍，會帶動全體員工的共同進步，使生產建設都充滿活力。而對于員工中個別人的散漫態度，周圍的企業員工也能夠在良好企業氛圍的催動下，幫助他們改掉自身問題，共同進步。

二、工作弊端

（一）思想政治教育意識不足

忽視黨建思想政治工作的開展，是部分企業內黨建工作最突出的缺陷。認為政治思想工作不具有現實意義，部分企業內黨支部并沒有發揮實際效益，企業內也沒有安排足夠的黨組織教育活動以及思想政治問題集中整治活動，最終引發思想政治問題嚴重化。

（二）工作開展力度不夠

企業在開展黨建工作時，不能只為了應付組織上的要求或者檢查而去做，這種情況下工作的實際效果可想而知。思想政治工作一旦開展，就要講求效果，就要使已經出現的思想上的問題得到解決，要達到這一目的，需要加強思想政治工作的開展力度，在企業內要做到有問題，就深挖，有問題，就解決。

（三）思想政治工作開展模式落后

思想政治工作的有效開展要講究策略和形式。目前企業內，思想政治工作的開展，大部分仍然是采用傳統的報告會學習等的方式，這種方式長期開展下來，員工早已產生抵觸的心理，對于其內在想要傳達的思想也無法真正體會得到，因此效果也是無法令人滿意的。

三、解決策略

（一）強化思想政治工作開展意識

黨建思想政治開展不足的危害，在前文中已經有所分析，因此企業管理人員應認識到思想政治工作開展的必要性，并且主動去強化工作人員的思想政治工作意識。在抓企業生產的同時，注重企業內思想政治問題的排查，安排豐富的思想政治教育工作。

（二）創新工作形式

過去的思想政治工作教育方式從在諸多弊端，在新的歷史時期、新的發展形勢下，這些方式已經無法起到理想的教育效果，因此黨建思想政治教育工作人員要注重新形式的探索和實踐，例如組織參觀革命紀念館、舉辦黨的精神學習會、知識競答活動等等，以新穎的形式吸引更多的員工參與進來，使優良的黨建思想傳遞到企業內的各個角落。

（三）緊跟時代步伐

時代在變，國際形勢也在變，沿海港口企業處在國家對外開放的最前沿，需要更加先進的思想來武裝自己。新形勢下，以習總書記為代表的黨的領導班子帶領下，我黨順應時代要求，提出很多新舉措、新思想，這些舉措和思想的提出是有針對性的，主要面向新時期新形勢的，需要企業充分把握領會，盡可能多的傳達給每一位企業員工，讓員工都參與到企業和國家的建設中來。

（四）獎勵優秀典型代表人物

榜樣的力量在黨建思想政治教育中作用是巨大的，企業在開展黨建思想政治教育過程中，應當注重發掘企業中具有代表性的先進個人或者團體，給予一定的物質獎勵，對于他們的先進事跡進行宣傳和學習，使企業員工體會到優秀品質的感染力量，進而在企業內形成學習先進，爭當先進的良好氛圍，在這種氛圍的激勵下，企業的整體面貌對得到極大改善，很多初露的思想政治問題也可以得到解決。

四、結語

國家的強盛要依靠企業的建設，而企業要建設就要做好黨建思想工作。積極開展工作，開展新穎的、有效的工作，力求貫徹落實黨中央最新思想精神，繼承優秀革命意志，汲取中華傳統道德中的養分，為國家建設發揮屬于企業的巨大推動作用。