對國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合的思考

鄭曉迪

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-135-01

摘要 縱觀當(dāng)前社會的發(fā)展情況，發(fā)展比較激烈化的行業(yè)要數(shù)房地產(chǎn)行業(yè)，這為整個社會及國家的經(jīng)濟發(fā)展注入了動力，但是隨著業(yè)發(fā)展的快速化使得市場競爭越發(fā)激烈，想要通過房地產(chǎn)項目獲取更多的利潤越來越困難。我國經(jīng)濟進入新常態(tài)時期，對企業(yè)提出了高質(zhì)量發(fā)展的時代要求，國有企業(yè)需要嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)要求推進改革創(chuàng)新各項工作，做到正確把關(guān)定向、科學(xué)謀篇布局，把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主動權(quán)，進一步推動企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 經(jīng)濟工作

改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)成效顯著，取得了令世界矚目的成果，加入世界貿(mào)易組織、成立上海合作組織、成功舉辦北京奧運會、上海世博會等等，讓世界看到了中國的發(fā)展。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，在國有經(jīng)濟的發(fā)展中，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能不斷發(fā)展壯大，只有在國有經(jīng)濟中加強黨的基層組織建設(shè)，才能保證經(jīng)濟的健康良性發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該注意的問題

（一）政工隊伍建設(shè)有待加強

目前在國有企業(yè)中，應(yīng)該加強政工隊伍建設(shè)，把政工隊伍打造成促進企業(yè)發(fā)展的有力保障，保證國有企業(yè)的發(fā)展，改善國有企業(yè)現(xiàn)階段存在的問題。在企業(yè)黨建過程中，不僅要加強企業(yè)和黨的建設(shè)，還要加強政工建設(shè)，保證政工隊伍的先進性，發(fā)揮政工在企業(yè)改革中的作用。制定良好的人才管理制度，充分利用良好的人才資源，發(fā)揮人才建設(shè)的積極性，打造一支合格的、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍，保證黨建工作的順利進行。堅持把“20字”標(biāo)準(zhǔn)作為國企領(lǐng)導(dǎo)者選拔任用的根本標(biāo)尺，深入領(lǐng)會中國特色社會主義相關(guān)思想，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強政工隊伍的建設(shè)。

（二）不具備超強的黨組織建設(shè)力量

房管行業(yè)經(jīng)常為了能夠加快項目開展的進度，在不考慮任何因素的前提下盲目的進行投資，導(dǎo)致黨員數(shù)量一直得不到增加，這就阻礙了黨支部的順利建設(shè)。另外，由于不具備完善的黨建工作機制，加之很多管理人員在經(jīng)濟效益的驅(qū)使下導(dǎo)致黨建工作制度建設(shè)明顯跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，特別是黨建工作考評方面的制度尤為缺乏，在黨建工作得不到量化，工作成果得不到認(rèn)可的情況下，黨建工作人員的積極性被挫，黨建工作開展陷入了惡性循環(huán)。

二、國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合

（一）指導(dǎo)思想與經(jīng)濟工作相融合

我黨歷來特別重視指導(dǎo)思想的確立與實踐，因為指導(dǎo)思想來源于實踐且經(jīng)過實踐檢驗是一段時期內(nèi)全黨的智慧結(jié)晶，一旦用于實踐就顯現(xiàn)出它強大的生命力和實踐意義。同樣，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中也需要確立自身的指導(dǎo)思想或者叫市場定位，確立了指導(dǎo)思想就確定了企業(yè)的發(fā)展方向和工作思路，也就有了相應(yīng)的工作方法和工作成效。作為國有企業(yè)的政治負(fù)責(zé)機關(guān)，企業(yè)黨委有著上傳下達(dá)、貫徹黨的大政方針的功能，更有為企業(yè)把握方向、確定基調(diào)的作用，具體說就是要確定一個明確的指導(dǎo)思想，這是指導(dǎo)思想與經(jīng)濟建設(shè)相融合的前提保障。

（二）國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

企業(yè)的重心工作在哪里，黨的建設(shè)到哪里、黨的支部就在哪里，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。公司黨委結(jié)合中央要求，結(jié)合西藏特點，正在進一步探索全面深化黨建工作，以組織建設(shè)、機制建設(shè)和流程規(guī)范為核心，進一步發(fā)揮中央企業(yè)的在邊疆少數(shù)民族地區(qū)固邊富民的使命擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建“1+5”的黨建工作體系，通過梳理機構(gòu)及職責(zé)，構(gòu)建考核體系，強化黨員激勵和約束，在組織上保障黨委充分發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在機制上重塑黨員形象，發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）在黨組織設(shè)置與經(jīng)濟工作相融合

在明確了黨組織的工作中心是企業(yè)發(fā)展后，就要從黨組織的自身建設(shè)上同經(jīng)濟工作相適應(yīng)，比如在配備黨組織負(fù)責(zé)人的時候要選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、懂生產(chǎn)經(jīng)營的黨員干部，一個懂生產(chǎn)的干部在黨建工作中會根據(jù)企業(yè)的特點發(fā)揮黨組織功能，善于把黨組織的優(yōu)勢同企業(yè)的特點相結(jié)合。國有企業(yè)黨組織“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，進入管理發(fā)揮作用”還要體現(xiàn)在黨組織經(jīng)費向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面靠攏，同時在宣傳上下力氣，這是因為，人們對國有企業(yè)黨組織工作的內(nèi)容和重要性的認(rèn)識不充分不統(tǒng)一，黨組織的又多集中在一些思想意識、精神建設(shè)等難于量化考核的領(lǐng)域，導(dǎo)致工作開展困難。為避免這種情況的發(fā)生，除了要堅持黨組織在政治上的獨立性外，還要保證組織設(shè)置、人員配備的齊全以及經(jīng)費的到位。

（四）為黨建活動注入新的活力

創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。在企業(yè)黨建活動中，必須加強技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，思想創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新可以提高企業(yè)生產(chǎn)力，改善企業(yè)生產(chǎn)方式，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，保持企業(yè)活力，增強企業(yè)的核心競爭力；體制創(chuàng)新可以保持企業(yè)運作的正常穩(wěn)定，加強企業(yè)制度建設(shè)，使企業(yè)管理更加有效，增強企業(yè)的活力，提升企業(yè)的運營效率；思想創(chuàng)新是要不斷學(xué)習(xí)新的思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的方針政策，用黨的思想來武裝企業(yè)，保證企業(yè)擁有良好的文化環(huán)境，加強企業(yè)的文化自信。只有不斷創(chuàng)新才能走在時代的最前沿，在市場經(jīng)濟中保持持久的活力。

三、結(jié)語

總之，黨建工作是國有企業(yè)的一項獨特優(yōu)勢，做好新時代國有企業(yè)黨建工作，能夠為企業(yè)的發(fā)展注入新的動能，激發(fā)新的活力，培育持續(xù)穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢，更好的促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。