感言

黃賢清先臨三維科技股份有限公司黨總支書記、執行總裁

我是今年第七期“紅色傳承”培訓班的學員。這次培訓是我大學畢業十多年后第一次接受集中系統的紅色教育，感觸非常深刻。

我對本次學習有三點體會：首先，新生代企業家一定要懷有遠大夢想，樹立宏偉目標。一路走來，回顧革命歷史的一幕幕對我們創業者來說，具有非常重要的啟發意義，讓我們牢固了信念、信仰和毅力。正是因為有遠大夢想，先臨三維過去6年銷售額增長了近10倍，并成為國內3D打印第一家上市公司。

其次，要始終不忘創業初心，保持戰略定力。企業成立之初，我們尋找市場方向時碰到了許多困難，但我們始終不忘以新技術服務于傳統制造業轉型升級和消費升級的創業初心，始終堅信我們的方向是對的、是符合產業發展趨勢的。

最后，要善于發揮自身優勢，努力闖出發展新路。中國共產黨的“創業路”給了我很多激勵和啟示，做企業也是一樣，我們要善于發揮自身優勢，根據情況及時調整策略，從市場競爭的薄弱環節進行突破。我相信，這次中美經貿摩擦給我們帶來短暫困難的同時，也是一個讓企業把挑戰變為機遇、提高自主創新能力的好契機。

吳亞君朗捷威智能裝備有限公司董事長兼CEO

在這為期五天的學習里，我們參觀了老一輩革命家戰斗過、生活過的地方，這一路的所見所聞都讓我心存敬畏和感恩，同時也備受震撼。這次特殊的培訓經歷給了我很多啟示，尤其是提升了我對創業這件事的認識。一方面，我更加堅定地認為，創業者要志存高遠，點亮理想信念的這盞明燈。創業伊始，我們企業就秉持著“解決問題、創造價值”的理念，堅持走技術創新的內涵式發展道路，做實業報國的踐行者，希望中國制造有一天能通過我們新生代的努力，實現更大、更亮眼的變革。另一方面，我明白到創業道路一定會充滿波折和坎坷，須以百折不撓的精神去面對。做企業就要應對千變萬化的經濟形勢和市場環境，但是這與當年老一輩為中華民族崛起奮斗的革命大業比起來，不過是“小巫見大巫”。所以，對創業者來說，我們要保有“野火燒不盡，春風吹又生”的頑強精神，積極面對創業過程中的一系列困難和挑戰。

情懷是我們前行的動力，一個有情懷的人，走在創業的道路上，他所懷揣的夢想，不只是以經濟利益來衡量，更是自我價值的實現。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家才有前途，民族才有希望，實現中華民族偉大復興的中國夢，我們新生代企業家群體一定要敢于擔當。

徐迅傳化集團有限公司董事長助理、傳化智聯副總裁

本次美國之行是時隔四年，我再次以學生的身份回到美國，一路行來，我有四點體悟非常深刻：企業要深刻認識把握當前大局大勢，堅定發展信心；企業應正視自身不足，做好轉型升級工作，提升核心競爭力；企業核心競爭力最重要的是創新能力；企業提高創新能力的關鍵在于吸引人才，而這四點感悟恰恰是我們傳化集團的共識和正在努力的方向。

特級教師是優秀教師中的佼佼者，是師德的表率，育人的模范，教學的專家，科研的能手，是我國基礎教育發展中的寶貴資源，在教育改革和教師專業發展中起著重要的示范和引領作用。他們的心理健康水平如何？與普通教師會有差異嗎？本研究對特級教師和普通教師的心理健康水平進行了調查、分析和比較。

習近平總書記10月在東北考察時指出：“我們實現‘兩個一百年’目標，沒任何時期比現在更接近，也沒有任何時期遇到像現在這么多的挑戰和困難。國際上，先進技術、關鍵技術越來越難以獲得，單邊主義、貿易保護主義上升，逼著我們走自力更生的道路，這不是壞事，中國最終還是要靠自己?！蓖ㄟ^此次美國之行，我們感受到了美國經濟實力的強大、科學技術的發達，但同時也更深入、全面地看到我們國家改革開放四十年來所取得的巨大成就，這進一步激勵我們新生代奮發圖強，更用心地傳承推動產業轉型升級和實體經濟發展的責任與使命，為建設創新型省份，譜寫實現“兩個一百年”奮斗目標的高水平浙江篇章而不懈努力。

葉麗君騰達建設集團股份有限公司副總裁、杭州分公司總經理

雖然培訓只有短短20天，但我感到這是一次質量高、收獲多的培訓經歷，更是一場令人難忘的、深入且深刻的求學之旅、思想之旅、心靈之旅，十分震撼、十分感動！

此次美國之行，我感受最深的是組織的關心關愛，這是我們新生代前行的重要動力。此次培訓班，從教學內容的精心安排，到課外活動的周密部署，我都感受到省委組織部對我們新生代的關心重視。在培訓中，我們收獲了創新理念，這讓我們堅定了信念，要以更加積極的態度與開放的思維，來解決當前企業自身和產業本身遇到的壓力與挑戰；其次，我覺得，我們要辯證地吸收、借鑒美國企業的經驗，雖然當前的發展之路比較艱難，但是新生代企業家始終對產業充滿信心、對國家充滿信心、對中華民族充滿信心，西方縱有千般好，我們也會走出具有中國特色的發展道路。同時，我認為，創新是企業發展唯一的出路，我們要以新技術和新思維來雕琢“產品”與“服務”，提升企業核心競爭力。

少年強，則中國強；作為企業出資人，我覺得中國企業強，中國經濟必然強。新時代，我們新生代更要銘記責任與使命，汲取先進思想營養，結合自己實際，發展好企業，為行業發展貢獻力量，為實現中國夢助力！

陳江萬安集團董事局副主席、總裁

我父親一直有一個夢想——把“萬安”經營成百年品牌，這個夢想需要四五代萬安人共同努力才能實現。但是“一代拼、二代混、三代敗”的事例時常發生。有幸的是，在新生代成長的過程中，始終有各級黨委政府給予我們關心關愛和教育培養。2013年，我弟弟參加了浙江省委組織部舉辦的首期美國班，覺得很有收獲，又主動報名參加了2014年的第三期延安班。2015年，在弟弟的影響下，我參加了第四期延安班，充分了解了黨的先進性，并將黨的先進思想、理論運用到企業管理中，取得不錯的成績。

過去，父輩常常說，萬安能夠成長起來，最重要的一點是要感謝國家的改革開放政策。我們的父輩，對黨、對國家充滿了感情，也一直教育我們要聽黨話、跟黨走。我們的企業也十分重視黨建工作，我的父親多年來一直身兼集團的黨委書記，弟弟則任副書記，同時又兼任上市公司的書記。延安班的學習，使我們對黨的領導的重要性有了更深層次的理解，真正牢固樹立起“一心向黨”的意識。我們明白到企業有所有制之分，但黨建工作沒有所有制之分，中國特色社會主義企業，尤其要重視黨建工作，抓好黨建工作，就是抓實了企業的生產力和凝聚力。

張鵬飛泰昌集團董事長兼總裁

2013年，我參加了浙江省委組織部組織的首期赴美培訓班，第二年我又慕名參加了延安班，兩次參加新生代培訓班的經歷，讓我收獲頗多，并總結為三個關鍵詞——責任、成長、感恩。

“責任”，就是作為年輕一代企業家，我要帶領企業向世界一流看齊，讓企業永立行業“潮頭”，創造更多的社會財富，推動自身與企業共發展；“成長”，就是要不忘父輩的創業初心，不斷加強學習，強化磨練，完成淬火成鋼、全面擔當的“成人禮”；“感恩”，就是要感恩改革開放帶來的時代機遇，秉著誠信經營、陽光創富的理念，帶領企業積極履行社會責任，讓企業成為受人尊敬的“企業公民”。

羅培棟寧波東旭成新材料科技有限公司董事長

2009年，我回國創業，今年已經是第九個年頭了。2013年在做第一個項目最關鍵的時候，我參加了第三期延安班并擔任組長，我第一條微信朋友圈就是在延安革命圣地發出的，隨后，我又參加了第二期美國班，兩次不同主題和內容的培訓，讓我感觸良多、受益頗豐。

2014年，美國班結束后，我借鑒在此次培訓中學習到的“硅谷模式”，快速資本化了我的第一個項目，從那時起，我開啟了創業投資的全新人生境界，我感謝這兩次特殊的學習機會為我的創業帶來的啟發和機會。

同時，作為海歸科技創業者，參加浙江省委組織部組織的培訓，讓我對于“大眾創業、萬眾創新”有了新的認識：創業創新者一定要樹立產業報國的偉大志向；創業創新者應具備專注和持之以恒的精神特質；創業創新者要具有國際視野和時代眼光。而最重要的是，兩次培訓之后，我牢固樹立了民營企業要堅持黨的領導的信念，也確定了要扎根中國發展、推動產業報國、專注創新產業前進的一生事業發展路線。

莫雪峰歌斐頌巧克力小鎮集團有限公司總經理

我是2013年第二期延安班學員，那是我們創立國內首家也是唯一一家巧克力甜蜜小鎮的初期，一切從零開始，當時對于能否創業成功，我一度有過猶豫、有過彷徨，想過要不要放棄。正是在這個時候，我有幸參加了省委組織部舉辦的第二期延安班的培訓。去到革命圣地的這次培訓，讓我的思想受到很大沖擊和震撼，也讓我明白只有朝著目標堅定不移走下去，才能到達成功的彼岸。培訓回來以后，我帶領我的創業團隊沿著巧克力的發展足跡走遍了全球，為的是圓一個“打造國產高端巧克力品牌，把健康的巧克力生活方式帶到中國”的夢想，最終我成功了。

過去的學習和創業過程讓我明白，創業不僅要走好腳下的路，更要看清前行的路。前段時間，我在新聞上看到一句話——“跟黨一起創業”，我很有感觸。不管是我父親的企業，還是我們歌斐頌，都是跟隨著黨的改革富民好政策發展起來的，我們新生代企業家創業，不僅要一步一個腳印、踏踏實實走好腳下的路，更要把握國家發展大趨勢，看清未來的路。同時，新生代企業家，不僅要繼承財富，更要傳承精神，要積極參與公益、回報社會，承擔我們應該承擔的社會責任，努力繼承好義行天下、心系桑梓的浙商精神。

宗慶后杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理

改革開放四十年來，在黨的領導下，廣大民營企業伴隨著社會主義市場經濟從無到有、從弱到強。當前改革發展事業進入了新時代，我們民營企業的發展大旗也應當由新生代接過去、扛起來。我希望我們新生代的民營企業家要“不忘本、不松勁、不掉隊”，更好地傳承和發揚企業家精神，推動國家的民營經濟取得嶄新的、輝煌的發展。

不忘本，就是要堅定聽黨話、跟黨走的信念，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，緊跟黨的步伐，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

不松勁，就是要時刻保持對事業的執著追求，“咬定青山不放松”。的確，最近幾年是實體經濟發展比較困難的時期，但當前從習近平總書記到各級黨委政府，對民營經濟、實體經濟的發展都非常重視和支持，我相信只要我們認清自己所肩負的歷史使命，不松勁、不泄氣，積極克服當前的暫時困難，一定會迎來實體經濟發展新的春天。

不掉隊，就是希望新生代傳承老一輩民營企業家勤奮、實干、創新、誠信、低調的企業家精神，發揮年輕人知識豐富、眼界開闊、思維活躍的優勢，做到與時俱進，不斷提高自身經營、管理企業的水平，為在新時代開創民營經濟的新局面而作出新的貢獻。

鄭堅江奧克斯集團有限公司董事長

“青年興則國家興，青年強則國家強”。新生代企業家是浙商群體中最富有朝氣和創新精神的一個群體，希望他們能夠傳承老“四千精神”——“歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”，發揚新“四千精神”——“千方百計提升品牌，千方百計開拓市場，千方百計自主創新，千方百計改善管理”，做有理想、有信念、有本事、有擔當、有內涵的新一代企業家。

要注重實干。實干是浙商的優良傳統，是最寶貴的精神財富。新生代要堅持實業創富、產業報國的理念，做企業一定要腳踏實地、堅守實業、力求實效，一步一個腳印地往前走，努力做強做優做大。

要突出創新。創新是浙商的精神特質，是經濟發展的原動力。新生代企業家要樹立創新思維，集聚創新資源，提升創新能力，尤其是要加大研發投入，提升企業核心競爭力。

要勇于擔當。勇于擔當是企業家不斷取得成功的精神支柱。我對自己的要求是“三好”——辦好企業、做好老板、當好公民，希望新生代也能對自己提出更高要求。

要重視黨建。奧克斯實現平穩快速發展的一大秘訣就是黨建工作。新生代一定要正確認識黨組織在企業發展中的重要作用，從黨建工作中抓出生產力、抓出和諧的勞動關系、抓出轉型升級動力，為企業發展注入新的活力。

徐冠巨傳化集團有限公司董事長

年輕就是力量、年輕就是活力、年輕就是希望。我很欣慰地看到我們的新生代企業家已經逐步成長起來，并在推動經濟社會發展的各個領域發揮著重要作用。當前，民營企業面對著國內外經濟形勢的變化和產業轉型升級的挑戰，這就更加需要新生代企業家共同努力奮斗，著力把企業經營好、發展好。

我希望，新生代企業家要傳承艱苦奮斗的創業精神。我們國家經歷了站起來、富起來、強起來的三個重要階段，在這個過程中，老一輩企業家艱苦奮斗的創業精神就是最寶貴的財富。新時代下，新生代企業家更應該去傳承和弘揚這種創業精神，為事業發展注入不竭的精神動力。

要牢記企業家的使命和責任。作為企業家，身上承擔著推動產業發展的使命，承擔著為國家和社會創造財富的重任。我們要始終堅定擁護中國共產黨的領導，以強烈的社會責任感，在新時代書寫新篇章。

要在不斷學習中提升能力?？茖W技術迅猛發展，新模式、新產品層出不窮，各行各業面臨著變革和重塑。新技術如何合理運用，新模式如何創造價值，都要求企業家堅持學習、提升能力，構筑企業的核心競爭力。

要有敢于創新的勇氣和善于創新的能力。經濟社會發展日新月異，背后是科技的創新發展。作為新生代企業家，要積極擁抱變革，與時俱進，適應新時代要求，引領新時代發展。

陳愛蓮萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席

近期，黨中央、國務院、省委省政府多次重申和強調“兩個毫不動搖”，全力支持民營經濟發展壯大，浙江新生代企業家更要增強發展的信心和決心，在新時代，傳承好精神、發展好企業，爭做優秀中國特色社會主義事業建設者。

首先，新生代要積極弘揚企業家精神、創新精神和工匠精神。新生代做企業，要始終圍繞“實現企業可持續發展、提高員工福利、上繳國家稅收、回報股東投資、承擔社會責任”五方面去努力；要在傳承父輩精神和理念的基礎上，全方位接班，既要求同存異，更要創新發展，不斷推進企業制度創新、管理創新、技術創新和商業模式創新，要大膽試錯、及時總結，提高企業核心競爭力；要有把事情做到極致的態度、責任和情懷，將工匠精神納入企業文化體系，靜下心來、沉下身去，把工作做深做精，把品牌做優做特，把產業做久做強。

其次，要專注實體經濟。自覺把“個人夢”融入浩浩蕩蕩的時代洪流，積極推進“互聯網+”“信息化+”“智能化+”“標準化+”“文化+”，建設產業創新服務綜合體，促進傳統產業轉型升級，全力推動實體經濟發展壯大。

最后，要營造“親”“清”政商關系。近幾年，各級黨委政府都在努力為民營經濟營造更好的發展環境，新生代企業家要主動融入、廣泛參與，同各級黨委政府部門多溝通、多交流，加強自我學習、自我提升，保持定力、守法經營，爭做新型政商關系的模范。