淺析如何爭做新時代合格的國企領導干部

李偉 開灤

摘要推進“兩學一做”學習教育，其目的在于教育管理好黨員，確保黨的組織履行管黨治黨職責、發揮核心作用；黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用；廣大黨員黨性堅強，發揮先鋒模范作用。新時代國有企業的領導干部，必須以身作則，率先垂范，切實承擔起管黨治黨重任，在持續推進“兩學—做”學習教育常態化制度化的過程中，真正做到既當裁判員，又當運動員，既要苦練內功、補鈣壯骨，做到自身正自身硬，又要團結帶領廣大黨員學思踐悟、知行合一，增強“四個意識”，踐行“四個合格”，不斷在穩增長、調結構、轉方式、促改革的偉大實踐中奮發有為、建功立業。

關鍵詞兩學一做 新時代 領導干部

一、講政治，錘煉黨性固根基

旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求。作為企業中的黨員，尤其是黨員干部，必須把講政治擺在重中之重的位置。要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，時刻把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。要切實增強“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要自覺尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。要立足實際、立足本職、立足崗位，自覺把講政治融入到工作的方方面面，轉化為推動改革發展的強大動力，體現在改革發展的實際成效之中。

二、強學習，提升素質增本領

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，領導十三億多人的大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。要做到本領高強，切實擔當起新時代的歷史使命，各級領導干部就必須在學習上下功夫。一是學政治理論，提升思想境界。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷領悟、不斷參透，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。二是學專業知識，提升工作能力。作為企業的領導干部，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，就容易脫離實際，脫離群眾。所以廣大黨員干部，尤其是廣大黨務工作者有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能。三是學管理理論，提升領導水平。當前，煤炭企業正處于調整轉型、改革發展的關鍵時期，安全生產、提質降本增效、隊伍建設、和諧穩定等任務異常繁重。作為企業的領導干部，如何厘清企業經營發展脈絡，研究、分析、化解各類矛盾，推動企業改革創新、穩健發展，需要我們提升自身管理能力。

三、嚴守規，廉潔自律守底線

無論是會議講話還是考察調研，“規矩”一詞被習近平總書記一再提及，并且明確提出“要把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置”。每一位黨員、領導干部都應該反復學習深刻領會習近平總書記對規矩的論述，牢固樹立政治紀律和政治規矩，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，不斷筑牢做人、干事、用權的底線，始終做到清正廉潔。一是要守住用人底線。堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，真正把那些想干事、能干事、干成事的人選出來，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。二是要守住辦事底線。堅守為群眾辦事和依法辦事的底線，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越意識，自覺學習法律知識，加強法制修養，用法治思維想問題、作決策、辦事情。三是要守住交往底線。近朱者赤，近墨者黑，伸手必被捉。領導干部應多與誠實善良、品行端正、經驗豐富的人交往，并把他們當作良師益友，從中受益。要真正做到交往有道，公私分明，一身正氣，兩袖清風。

四、勇擔當，心無旁騖謀發展

“為官避事平生恥”。黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。作為企業的領導干部，一方面要爭先務實干工作，自覺樹立創先爭優意識，始終把一流的工作質量、一流的服務水平、一流的工作業績作為工作的不懈追求；對于自己分管和認準的工作，要做到不猶豫、不等待、不分心、不停頓、不放松、不找借口，善始善終、善做善成，以實際行動為下屬人員做出表率。另一方面要開拓創新抓落實。作為領導干部，要堅決打破四平八穩、按部就班的傳統思維方式、工作模式和習慣性做法，以更大的勇氣和魄力向傳統體制機制弊端開刀，用大刀闊斧的改革來激發動力、釋放活力，從單位實際出發，把握改革發展的重點任務，列出時間表，明確路線圖，聚焦重點，奮發有為，狠抓兌現，確保各項目標任務的高效推進落實。