企業思想政治工作中人文關懷的應用

白正欽

摘要：思想政治是現代企業發展運行過程中的重要工作內容，其在提升全體員工凝聚力和向心力，激發員工內在潛能方面發揮著十分積極的作用。企業開展思想政治工作，是不斷完善員工、轉化員工、發展員工、塑造員工以及培養員工的重要系統性教育工作，從本質上來說，這是一種人文精神的關懷。本文主要是從人文關懷在企業思想政治工作過程中的積極作用入手，重點介紹了人文關懷的基本情況，并提出了一些企業思想政治工作中人文關懷的應用策略，為全面提升企業思想政治工作水平，提升員工思想認識、綜合素養，提供一定的參考和借鑒。

關鍵詞：企業；思想政治工作；人文關懷；應用；策略

一、前言

以人為本是科學發展觀的內在核心，現代企業開展思想政治工作，更需要堅持這一理念，創新和優化工作方法。將企業與員工的共同發展有機結合、將維護員工的權益和滿足員工的切實需求積極有效的落到實處，從而提高員工的歸屬感和積極主動性，對增強企業的競爭優勢，提高企業的經濟效益和社會效益，起到重要作用，能夠使企業保持長久穩定的發展態勢。

二、人文關懷在企業思想政治工作過程中的積極作用

1.人文關懷的基本情況

人文關懷指對于人性的的關注和理解，從人的自身需求、欲望出發，滿足人的需求，維護人的利益，從而達到對人權的基本尊重。人文關懷的核心在于肯定人性和人的價值。人文關懷需要更為尊重人類的理性思考，更好關懷人的精神生活，保證人擁有自由平等的權利。從思想政治工作領域來看，人文關懷更多的是尊重人們的個性差異和主體地位，能從人們的實際需求出發，切實激發人的主動性和創造性。

2.人文關懷對于企業思想政治工作的意義

思想政治工作對于企業的生產、經營和管理工作具有十分重要的意義，持續有效開展思想政治工作，將能夠全面提升員工的思想認識和政治素養，更好的滿足員工的主體地位和基本權益，促進員工的全面發展。當前企業經營管理過程中，面臨著較為復雜的內部和外部環境，只有不斷強化思想政治工作的實施效果，全面提升員工的凝聚力，才能夠增強企業的競爭實力，使得企業更好的適應激勵市場競爭環境。同時企業需要不斷創新和優化思想政治工作的開展方式和手段，這其中人文關懷是重要的源泉。現代企業堅持人文關懷的理念，推進思想政治工作的順利開展，將員工作為企業的主人翁，全面突出員工的重要作用，促進員工能夠全身心的投入到企業工作之中，將自身職業生涯發展規劃和企業的戰略發展目標保持著良好的一致性，為推進企業的持續穩定發展貢獻自身的力量。

三、企業思想政治過程中良好應用人文關懷

企業思想政治工作的順利開展，需要能夠真正做到從員工的切身利益出發，保障員工的基本權益，強化企業文化建設工作，提升員工的向心力。人文關懷是推動企業穩定、健康、可持續發展的重要動力，現代企業需要充分重視到其在思想政治工作過程中的積極意義，并采用科學合理的方式和手段，不斷改進和提升整體工作水平。

1.將思想政治工作充分融合在日常工作中

有效開展思想政治工作，企業需要主動適應員工日益增長的物質文化生活需求，積極采用切實合理的方式和手段，融入并持續強化人文關懷理念，強調企業和員工的不可分割性，體現出企業和員工共同發展。企業將人文關懷貫穿于思想政治工作中，體現在日常管理工作的方方面面，用對員工的關心、愛護、尊重和用心、用情的行動，換來的將是職工的信任、感恩、忠誠和更加的努力。當前社會經濟發展站在新的歷史起點上，企業面臨著新的機遇與挑戰，強化思想政治工作的開展效果，必將助力企業的長足發展。具體工作中，要圍繞著企業的中心任務和發展目標，使思想政治工作更好的體現出人文關懷，服務于員工。比如說，不斷優化企業工作環境，時刻保持工作環境的安全、整潔，維護好運行秩序，使員工安心、專心、放心工作。不斷改善員工的生活環境，為員工力所能及的提供良好的后勤保障服務，管好用好通勤車輛、食堂、公寓等，為職工提供滿足需求的文體活動場所和設施等。

2.開展豐富多彩的學習活動

開展學習活動，是滿足員工學習需求和精神需求的重要手段，在全面提升員工的思想認識和綜合素質方面具有重要作用，組織好豐富多彩的學習活動，為員工創造和提供各類學習機會，增強員工的思想道德素養和科學文化素養，提高員工的才干，本身也是對員工的一種人文關懷。企業可以加強思想宣傳教育工作，提升全體員工對于思想政治工作的認識和理解，引導員工積極主動的投入到精神世界的自我提升改造之中。同時，企業需要圍繞實際工作廣泛開展各類技術、業務、文化、法律以及生活常識的學習交流和培訓，滿足員工發展進步的需要。在方法上，要靈活采用會議、培訓、講座、研討、活動等多種形式，并要充分發揮企業的各類宣傳設施、信息平臺等優勢，加大宣傳教育和學習交流力度。

學習教育要有方向和目的，要避免形式主義，要有實效滿足需要。企業要給員工提供集中性學習的時間和機會。企業還需要注意選拔一些優秀員工，給他們提供更多的學習和進修機會。

3.加強企業文化建設工作

企業文化也承載和體現著企業對員工的人文關懷，在全面開展思想政治工作的過程中發揮著積極作用，將人文關懷理念良好的應用在企業的文化建設之中，給職工創造良好的人文環境，能促進企業宣傳教育工作順利開展，提升員工的思想認識和文化素養，起到以文化人潤物無聲的效果，更好地推進企業思想政治工作。企業需要從實際出發，發掘和提煉自身的文化精髓，明確發展方向，把握總體目標，持續推進企業文化建設，全面提升文化感染作用和文化引領作用，促進員工能夠更好的繼承和發揚企業的優良傳統，積極弘揚創新精神和工匠精神，始終踐行企業文化。

四、結束語

人文關懷注重關注人們的內心需求，滿足人們的發展需求，將其作為企業思想政治工作的重要思想指導，將能夠切實推進該項工作的順利開展，全面提升員工的思想認識，使得員工始終保持著堅定的政治立場，持續提升員工的綜合素養，促進員工的全面發展。企業采用科學合理的工作方式和手段，提升思想政治工作的整體水平，將能夠良好提升員工的思想凝聚力和向心力，激發員工的內在潛能。

參考文獻

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