思想政治工作和人才培養的綜合分析

摘要：思想政治工作與人才培養有著密切的聯系。從科學發展觀的角度來看，思想政治工作的開展有利于人才培養結構的完善，也有利于人才培養機制的形成與完善。從人才培養角度來說，思想政治又是考量人才的重要標準，也是人才發展必須具備的綜合素質之一。本文從思想政治工作入手，以廣播電視工作為例，簡要探究一下思想政治工作與人才培養之間的關系、現狀及如何相互促進的措施。

關鍵詞：思想政治；人才培養；核心素質；廣播電視

一、思想政治工作與人才培養的關系

（一）思想政治工作是人才培養的重要工具和內容

人才培養需要從多方面入手，一是技能提升，需要結合多種職業培訓以及工作人員本身學習來提升，二是思想提升。即在篩選人才時，人才必須具備一定的思想政治素質。如“愛崗敬業。誠實守信、樂于奉獻”以及政治立場堅定，具備一定的抗壓能力等。從第二點可以看出，思想政治工作是人才培養的重要工具和內容，也是考量一個人才是否合格的重要參考標準。作為一名廣播電視從業人員，多年的工作經歷使我認識到，由于廣播電視行業的特殊性，更需要在人才篩選和人才培養過程中，著重考慮從業人員的思想政治素質，并從多方面以思想政治為中心開展人才培養等相關工作，將思想政治工作作為人才培養的重要內容來進行。

（二）思想政治工作是人才長遠發展的助推力

思想政治工作說到底就是人的工作，是做人心的工作。人才培養能否實現長遠發展，就必須首先考慮思想政治工作是否開展到位，人才的思想政治水平是否提高。從科學發展觀的角度來說，開展思想政治工作，正是用科學發展觀的理論思想來指導人才培養，使其人才培養更加全面、協調以及可持續發展。而思想政治工作中的社會主義核心價值觀，更是高屋建瓴對社會工作者特別是廣播電視工作者的職業思想等進行了指導，其中“愛崗敬業、誠實守信”等更是廣播電視人才培養的重要參考標準，也是人事部門開展人才培訓的重要培訓內容。從以上可以看出，人才能夠長遠發展，必須從思想政治工作入手，將提高思想政治水平與提升技能水平等同步開展，只有這樣，人才的潛質才能發揮出來，并能夠在廣播電視工作中正確把握輿論導向，創作出適合社會發展和人民精神文化需求的作品，傳播正能量。思想政治工作是人才長遠發展的助推力，還表現在思想政治工作是社會工作者的精神追求，是社會工作以及社會各個階層精神文化需求的重要體現，也是激發內在潛質，發揮思想政治作用，用科學發展觀以及新時代中國特色社會主義思想為指導開展工作和解決工作生活中的難題，同時也是提升自我核心素質的關鍵。從廣播行業的專業角度以及職業敏感性來說，思想政治工作更是自我能力提升以及自我長遠發展的重要推力，是職業廣播電視工作者必須具備的思想素質、政治素質。

（三）思想政治工作是創新人才培養的重要內容和方式

思想品德、職業道德和社會公德雖然有著不同的內容，但都決定著人才創造性勞動的方向和動力，是人才成長和發展的統帥和靈魂，也是創新人才培養的關鍵和重要方式。21世紀創新是動力，人才是關鍵。而這其中，思想政治又是貫穿人才培養全過程重要影響要素。只有堅持德才兼備，以德為先的思想政治理念，才能最大限度地人才的創新潛力，才能真正促使創新人才準確定位，并將創新作為自我能力提升的重要途徑和方式。反之，如果脫離了思想政治工作，那么創新人才就難以形成正確的價值導向，那么在政治品德、職業道德以及社會公德等方面也會直接或間接地出現思想和行為偏差，既而影響自我創新能力以及其他能力的發展。對于廣播電視工作，這種偏差還會直接影響自己的職業生涯，影響在廣播電視工作中創新理念的形成與創新體系的構建，既而影響自我的價值觀以及核心素質的形成和提升。

二、目前思想政治工作在人才培養方面的現狀及問題

目前思想政治工作在人才培養方面的比重越來越大，特別是在廣播電視行業，由于其職業的特殊性、敏感性，使得思想政治工作成為廣播電視人才篩選、培養等方面的重要內容和標準。但由于受到多方面的影響因素，如傳統思想觀念、體制機制等，思想政治工作在人才培養方面依舊存在著一些比較突出的問題。主要表現在以下幾個方面：

（一）在人才培養的思想政治工作認識上，存在著重視不夠等現象

一是在人才培養過程中，對于人才的篩選以及人才的考核等方面，沒有結合思想政治工作進行展開，而是以技能和知識提升為主進行培養，在思想政治上存在著重視不夠的現象，這種現象在廣播電視行業同樣存在。二是在人才培養方式以及內容上，大多數也依舊以技能、學歷、知識、職稱等為重要參考標準，而對于廣播電視人才的思想動態、職業道德、社會公德以及政治素質等方面缺乏完善的考評機制，使得部分人才雖然在技能、知識結構等方面“過了關”，但由于其存在著思想偏差和政治偏差，進而在具體工作上容易出現價值偏差，甚至會影響整個輿論導向，造成社會負面影響。

（二）開展力度不高，部分思想政治工作缺乏針對性

一是雖然成立了思想政治組織機構，但在思想政治工作方面依舊存在職能劃分不清，相關的培訓工作“重流程，輕內容”，存在著形式主義等問題。二是對于思想政治工作重視不夠，認為思想政治工作無用或產生的效能不大，對于人才培養缺乏全面的考核機制等也依舊存在。三是對于思想政治工作，沒有結合自身實際，思想工作缺乏一定的針對性。對于人才培養，沒有理論結合實踐進行展開，培養內容形式化、固定化，缺乏一定的創新，使得在人才培養過程中，無法真正發揮思想政治工作的效能，也達不到預期的培養效果。

三、如何在人才培養中做好思想政治工作

思想政治工作是一項長期的系統性工程，必須采取一定的策略和措施進行展開，并與人才培養相合，創新機制和方法，相互促進，共同提高。

（一）在人才培養中深化思想政治工作的重要性

以廣播電視行業為例，廣播電視是黨和政府的重要輿論陣地，是黨委、政府和人民的喉舌，在國家政治、經濟、文化和社會生活中發揮著巨大作用，每一位廣播電視新聞工作者的職業行為，都將直接關系到新聞事業社會功能的發揮，所以要高度重視在人才培養中深化這一行業的思想政治工作。習近平總書記在2016年2月19日舉行的黨的新聞輿論工作座談會上，對新形勢下做好黨的新聞輿論工作提出明確要求：“必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主?！睒淞⒘己寐殬I道德，是廣播電視新聞工作者完成其職業使命和任務的基本條件。因而，我們必須在人才培養過程中不遺余力地加強思想政治教育，不斷提高廣播電視工作者的思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，把握正確的輿論導向，保證新聞宣傳不會在復雜的形勢下迷失方向，并能引導廣大群眾做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。

（二）在人才培養過程中創新思想政治工作機制

創新思想政治工作機制，有助于在實踐中更好地為思想政治工作提供保證和動力。一是建立考核制度，通過考核來督促所有員工積極工作，從制度上保證思想政治工作的落實。二是建立公平的獎罰機制，注重經驗總結和先進典型的樹立，達到及時表揚先進，鞭策后進，推動整體前進的目的。三是堅持德法并舉，將思想政治工作作為人才培養的重要內容和方式，不斷創新和完善思想政治工作的體制。在具體人才培養方面，需將人才的培養與思想工作、政治導向與素質培養以及社會公德、法律法規等相結合進行開展，不斷創新培養方式，如可以結合微信公眾號、微信工作群等開展相關的人才培訓，也可能通過“請進來”和“走出去”的方式開展相關的人才培養。四是創新思想政治工作的方法，一方面要充分認識思想政治工作在人才培養方面的重要作用，另一方面要在人才培養中的思想政治工作方面，給予一定的政策、資金支持，并構建完善的思想政治考評機制，把好人才培養的思想政治關。五是在培養制度方面，仍需要結合本單位實際持續完善，將制度建設、體制建設等作為一項重要的工作內容來抓，對于人才培養過程中出現的偏差，也要及時采取多種措施予以糾正。

（三）在人才培養過程中創新內容和方式，有針對性開展思想政治工作

以廣播電視行業為例，廣播電視是媒體行業，面對的是廣大的受眾。只有廣大廣播電視從業人員的政治理論修養、組織紀律修養、思想作風修養、文化知識修養等方面全面提高了，才是推動廣播電視事業發展的有力保證，也是實現廣播電視事業發展的重要途徑。因此在人才培養方面，需要結合廣播電視行業的特殊性，對人才培養的內容和方式進行創新性和針對性的設計，使其能夠幫助廣播電視工作者形成正確的價值觀。在人才培養的具體過程中，可以寓思想政治教育于文化、科技、娛樂之中，培養能力，塑造性格，陶冶情操。通過量的積累，帶動思想上質的變化，促使進一步推進思想政治工作。

此外，還需要多角度、全方位地開展相關培訓工作，如可以將傳統培訓與信息化培訓相結合等，不斷拓寬培訓途徑，創新培養方法，使人才培養能夠長期健康地發展。在具體的人才培養過程中，可以通過加強廣大職工的政治修養，提升信仰力；通過加強知識修養，提升知識力；通過加強思想品德修養，提升人格力；通過加強作風修養，提升個人思想道德水平和職業道德水平，使廣大職工成為行業發展和改革的推動者、支持者、參與者和推動者，為促進廣播電視事業發展做出貢獻。

總之，思想政治工作和人才培養有著密切的聯系。思想政治工作在人才培養方面具有多方面的重要意義，可以引導人才培養全面、協調、可持續發展，但不可否認的是，目前思想政治工作在人才培養方面依舊存在著一些比較突出的問題，需要我們在實際人才培養過程中不斷發現問題并糾正，只有這樣，才能使思想政治工作成為人才培養的助推力，成為人才培養的源動力，成為人才發揮主觀能動性的重要提升方式和內容。

參考文獻

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作者簡介：陳瑛，女，1977.11，漢族，宜章縣，大專，二級播音員工，研究方向：思想政治工作和人才培養。