淺談新時(shí)期事業(yè)單位思政工作開展的困境與對策

郝薇

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，為了使事業(yè)單位更好的適應(yīng)新時(shí)期的環(huán)境，深化事業(yè)單位的思想政治工作改革成為了一項(xiàng)重要舉措。事業(yè)單位作為我國特有的一種組織形式，推動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在新時(shí)期事業(yè)單位遇到了很多問題，本文將對新時(shí)期事業(yè)單位思政工作開展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提出對策，推動(dòng)我國事業(yè)單位思政工作健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；困境與對策

引言

思想政治工作在事業(yè)單位的發(fā)展中起著重要作用，是事業(yè)單位機(jī)制體系中的重要組成部分。思想政治工作作為一種引領(lǐng)和教育人們思想的工作，是事業(yè)單位的靈魂，是推動(dòng)事業(yè)單位不斷進(jìn)取的精神支柱。當(dāng)前很多事業(yè)單位的企業(yè)結(jié)構(gòu)不是很完善，思想政治工作的開展遇到了很多阻礙，這就要求思想政治工作者要轉(zhuǎn)變觀念，跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造出新的工作方式，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。

一、事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作的必要性

1.有利于提高事業(yè)單位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟

通過加強(qiáng)員工的思想政治教育，事業(yè)單位可以將先進(jìn)思想與企業(yè)管理相結(jié)合，能為事業(yè)單位的發(fā)展提供良好基礎(chǔ)，一定程度上還能提高競爭力。思想政治教育工作的實(shí)施還能促進(jìn)事業(yè)單位的改革，促進(jìn)員工思想觀念上的改變，培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維、發(fā)散思維，進(jìn)一步培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想政治工作是事業(yè)單位不斷進(jìn)取的精神動(dòng)力，使事業(yè)單位員工有更高的思想覺悟。員工能在第一時(shí)間內(nèi)掌握國內(nèi)國際動(dòng)態(tài)，認(rèn)識自身所處的政治環(huán)境，落實(shí)國家政策適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，提升事業(yè)單位員工的認(rèn)識水平[1]。

2.有利于加強(qiáng)事業(yè)單位員工凝聚力

思想政治工作能有效凝聚人心，激發(fā)員工工作熱情。思想政治教育有利于領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的良性溝通，消除員工工作過程中產(chǎn)生的各種負(fù)面情緒。當(dāng)前社會(huì)處于深化改革期，受到企業(yè)改革、人員流動(dòng)、員工下崗、企業(yè)破產(chǎn)等負(fù)面消息的影響，員工難免會(huì)有各種猜測或煩惱，勢必會(huì)影響到事業(yè)單位的正常運(yùn)行。加強(qiáng)思想政治工作能有效從源頭上關(guān)注員工所關(guān)注的問題，解開員工心中的疑慮，增強(qiáng)員工凝聚力，以一種更加積極的姿態(tài)、更健康的心理投入到事業(yè)單位的工作中去。

二、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

如今正是社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各種新舊觀念不斷碰撞，這更凸顯了事業(yè)單位思想政治教育工作的重要性。目前事業(yè)單位思想政治工作受到很大沖擊，很多事業(yè)單位思想政治工作流于形式，或是被邊緣化，事業(yè)單位的整體水平也直線下降，出現(xiàn)了很多亟待解決的問題。

1.思想觀念落后，導(dǎo)致思想政治工作出現(xiàn)滯后性

目前，事業(yè)單位思想政治工作的難點(diǎn)在于變化了的工作環(huán)境。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代思想政治工作的影響，很多思政工作者的工作理念仍停留在過去，造成了形式主義、官僚主義作風(fēng)，這種沿襲過去做法的工作態(tài)度無法適應(yīng)變化了的社會(huì)環(huán)境。很多思政工作者不能做到與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，甚至有的事業(yè)單位對思想政治工作不夠重視，沒有認(rèn)識到思想政治工作的意義，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)滯后性，思政工作者也對工作敷衍了事[3]。

2.思想政治工作實(shí)效性較差

在變化了的時(shí)代背景下，事業(yè)單位思想政治工作的工作環(huán)境和工作對象也發(fā)生了變化，如果事業(yè)單位仍然采用傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方式，只會(huì)導(dǎo)致思想政治工作缺乏時(shí)效性。目前，很多事業(yè)單位的思想政治工作無法達(dá)到員工的心理需求，有些員工認(rèn)為思想政治工作內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容沒有太大關(guān)系，這對思想政治工作的實(shí)效性帶來負(fù)面的影響。很多員工的個(gè)人問題，比如經(jīng)濟(jì)問題、生活問題等使員工對思想政治工作產(chǎn)生厭惡拒絕的心理，也給思想政治工作的開展帶來難題。

3.思想政治工作針對性較差

新時(shí)期的事業(yè)單位員工都有鮮明的個(gè)性，自我意識較強(qiáng)，若用“一刀切”的工作模式很難滿足員工的精神需求。很多事業(yè)單位的思想政治工作模式都大致相同，缺乏針對性，不能照顧到員工的特殊需求。如果思想工作者不能認(rèn)識到員工身上所存在的差異性，那么思想政治工作效果必將大打折扣。

三、新時(shí)期開展思想政治工作的對策

1.加強(qiáng)工作環(huán)境分析

想要推動(dòng)新時(shí)期的事業(yè)單位思想政治工作的健康發(fā)展，首先要分析發(fā)生變化的工作環(huán)境。思政工作者要全面分析工作環(huán)境，根據(jù)環(huán)境來調(diào)節(jié)思想政治工作的內(nèi)容與方式，對工作環(huán)境的變化要做到心中有數(shù)。

2.突破落后思想的束縛，力求創(chuàng)新

事業(yè)單位的思想政治工作，要突破落后思維的束縛，拋棄不合乎社會(huì)發(fā)展的觀念，力求創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)單位又好又快發(fā)展。思政工作者要解放思想，打破舊有的思維模式。解放思想，實(shí)事求是，這不僅是黨的思想路線，還是我們做一切工作的思想路線。面對社會(huì)轉(zhuǎn)型這個(gè)客觀事實(shí)，要解放思想，用新的眼光去看事物。我們身處信息大爆炸的時(shí)代，如果思想政治工作思想停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只會(huì)成為“井底之蛙”，看不見新的形勢、新的問題。

3.堅(jiān)持以人為本的思想政治教育理念

在思想政治工作中要堅(jiān)持以人為本的思想政治教育理念，從工作對象的實(shí)際情況出發(fā)，考慮到工作對象的發(fā)展需求，這能讓思想政治工作更好的實(shí)行，可以從以下幾個(gè)方面踐行以人為本的教育理念。要加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。把員工的實(shí)際工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，思政工作者要把員工在實(shí)際工作中遇到的問題納入到思政工作中。很多員工反感形式主義，思政工作者要用潛移默化的教育手段，以實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題為教育案例，在員工在不知不覺中開展思想政治教育工作。

四、結(jié)束語

在新時(shí)期的背景下，事業(yè)單位思想政治工作遇到了許多難題，要想推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的健康可持續(xù)發(fā)展，思政工作者就要做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，分析當(dāng)前工作環(huán)境的狀況，在工作過程中堅(jiān)持以人為本的理念，重視思想政治工作的時(shí)效性、針對性和情感性，重視思政工作者的培養(yǎng)，加快完善思想政治工作管理體系，采取科學(xué)合理的工作方法，把思想政治工作落到實(shí)處。

參考文獻(xiàn)：

[1]張義成.試析如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性[J].勞動(dòng)保障世界，2018 （20）：58.

[2]高菲.淺析基層事業(yè)單位職工思想政治工作的現(xiàn)狀與措施[J].法制博覽，2018 （20）：247.

[3]李曉霞.且談事業(yè)單位改革中思想政治工作的作用[N].大同日報(bào)，2018-05-18 （006）.