新形勢下如何提升工會政工工作的實效性

胡淑峰

摘要：工會作為企業和職工交流溝通的重要橋梁，在保障職工的基本利益以及促進企業和諧穩定發展方面起著積極的作用。尤其是隨著近年來企業的快速發展和深入改革，工會政工工作的重要性逐步體現出來。因此，如何提高工會政工工作的實效性成為擺在很多企業面前的重要課題。

關鍵詞：工會 政工 提升 實效性

一、工會政工工作的現狀分析

（一）工會政工工作結構比較松散

隨著社會的進步和市場經濟的快速發展，企業制度不斷改進和完善，職工的個性和層次也呈現出復雜和多樣化的特點，職工的工作地位、職業需求不同，對工會的工作期望也就不同，這就要求工會需要根據不同的職工需求，針對性地開展工會工作。但是目前工會政工的工作結構比較松散，對工會工作的重要性和工作內容存在認知偏差，缺乏工作的主動性和積極性，使工會工作流于形式，難以真正將工會的實際作用發揮出來。

（二）工會政工工作成效不明顯

由于部分企業對管理方面不夠重視，對工會工作的投入不足，造成很多工會政工工作難以有效地開展，或者開展效果較差。還有些工會政工工作和企業的生產經營活動存在一定的沖突，出于對企業經濟效益的考慮，導致一些工會政工工作難以順利實施，工作形式簡單，缺乏鼓勵性和創新性，不利于激發職工的工作熱情，也影響企業內部和諧穩定的工作氛圍。所以必須采取有力手段促進工會政工工作的落地實施。

（三）工會政工工作人員綜合素質有待提高

現在一些企業的工會政工工作人員存在素質較低的現象，難以適應新時代背景下企業和職工對工會的發展需求。近年來企業面臨的市場競爭日益激烈，只有加強企業的凝聚力和戰斗力，才能從根本上提高企業的市場競爭力，這就對工會工作的開展和落實提出了新的挑戰。但是受工會政工人員自身思想水平和業務能力的限制影響著工會充分發揮其功能，所以提高工會政工工作人員的綜合素質勢在必行。

二、提高工會政工工作實效性的具體措施

（一）優化工會組織管理機構

提高工會政工工作實效性的首要因素是要加強對工會政工工作的重視，對工會的組織管理機構進行優化和完善，進一步明確工作職責、工作內容和工作重點，將具體的工作落到實處，做好企業和職工之間的橋梁。在實際工作中，要深入基層，積極了解不同職工的思想動態、工作情況等，既要從宏觀上了解職工的思想動態，又要從微觀上對不同職工的需求有所認識，以便在工會活動中能夠針對性的地開展工作，盡量滿足不同層次職工的職業需求，真正將工會工作落到實處。

（二）創新工會政工工作方式

在如今日新月新的時代背景下，工會工作的發展也面臨著新的機遇和挑戰，工會只有把握形勢，與時俱進，積極創新和豐富工作方式，才能有力推動工會工作的順利開展和有效實施。因此，作為工會政工工作人員，要積極轉變傳統的工作觀念和方法，堅持科學發展觀和新的方式方法提高工會政工工作實效。首先，注重教育與管理相結合，注重教育的重要性，同時也發揮管理的作用性，推動政工工作取得良好效果；其次，灌輸與疏導相結合，讓職工切身投入到政工工作當中，可以舉辦豐富多彩的文娛活動，讓職工親身體驗政工工作蘊含的企業文化，使職工心中對企業產生歸屬感：最后，理論與實踐相結合，采取宣傳、教育、引導的手段，更加注重貼近職工的實際生活，解決職工生活中存在的問題，促進政工工作更好發展，進一步提升企業的向心力和凝聚力。

（三）大力加強工會自身建設

結合企業的發展動態和工會自身建設實際，推進工會的自身建設，健全工作機制，為提高工會政工實效打下堅實的基礎。首先，充分發揮職工代表大會的作用，有效平衡黨委、工會和職代會三者之間的關系，創新職代會工作形式和內容，建立健全民主管理機制，充分體現職工的意愿和心聲；其次，健全職工權益保障機制嚴格執行勞動法、合同法，依法保障職工各項權益，工會要建立平等協商機制，規范職工合同履約，解決職工利益糾紛，監督安全生產，切實維護職工的合法權益，還要深入基層，積極維護和解決職工的實際問題，同時要定期開展困難群體幫扶工作。最后，健全職工參與機制，工會可以定期召開聯席會、思想分析會，征集合理化建議，讓職工及時地、順暢地表達涉及自身利益的意見，并做好答疑解惑工作，動員廣大職工全面參與到企業和工會的建設發展中來。

（四）全面提高工會政工人員的綜合素質

工會政工工作人員自身思想道德素質以及科學文化素質水平對政工工作發展有著巨大影響。在工作過程中，工會政工工作人員必須具備良好素質，才能更好地開展政工工作。為了更好促進政工工作發展，必須解決目前工會政工隊伍水平與企業發展不符的問題，打造一支思想水平高、業務能力強的工會政工隊伍，促進工會朝著規范化、合理化方向發展。首先，要加強對工會政工人員的理論培訓，讓政工人員具備良好的理論基礎，掌握堅實的理論知識，這是政工人員做好政工工作的基礎；其次，提高政工人員的實踐能力，讓政工人員能夠將理論與實踐有效結合，提高工會工作的針對性和有效性；再次，注意提升思想道德素質修養，讓政工人員能夠具備良好的思想道德素質，以身作則；最后，還要注意積極引入高素質的政工人員，為企業的工會建設注入新鮮血液。

三、結束語

科學有效的工會政工工作是維護企業和職工之間和諧穩定關系，增強企業內部凝聚力的關鍵環節。因此，企業必須從根本上提高對工會政工工作的重視，加大對工會的支持和投入，促進工會各項工作的順利開展，有效激發職工的工作熱情，積極投入到生產經營活動。作為政工工作人員，也要與時俱進，努力提升自身素養和業務水平，將工會政工的作用落到實處，促進企業的長遠穩定發展。