簡論醫院思想政治工作難點及對策

孔祥菊

摘 要：思想政治工作保證了黨對公共醫療衛生工作的堅強領導，是進行每項醫療工作的前提，更是一項強化醫護人員隊伍建設的基礎性、長遠性以及根本性的工作。伴隨著醫療衛生機制改革的持續推進與國內經濟社會的飛速轉型，醫院思想政治工作也在變革的過程中持續發展，且發揮了主動的作用。然而，由于多種原因，如今醫院思想政治工作在部分單位與地方還具有一些問題。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；難點

一、醫院思想政治工作存在的難點

（一）對思想政治工作的認識不足。新時期，基層醫院員工的思想產生了很大的轉變，特別是近幾年來，基層醫院為了實現短期的經濟效益，通常沒有充分注重思想政治工作。無論是在思想政治工作的費用投入上還是思想政治工作人員的配備上都沒有提供有力的支持[1]。

（二）缺乏健全且科學合理的組織。因為醫院重點從事醫療工作，在設置醫療業務機構方面，把人員配精，把力量配強，是十分正常與必要的。盡管對團、工會、黨等組織都配備了一定的人員，但是變革以來，每個方面都很精簡，一人同時身兼多職，幾個辦公室合為一體，工作重，提供的經費很少。乃至部分高層管理人員沒有較強的管理意識，僅僅重視自身業務的不斷發展，沒有太重視思想政治工作。

（三）思想教育骨干的素質較低。因為醫院的思想政治工作骨干大部分是從醫療專業人員中兼任的，盡管也是專職的，可很多是從技術干部中轉行的。部分同志具有對付干或不想干的問題。不想做專職的政工干部，有的盡管在做，可也不主動地努力工作，還有的害怕做政工時間久了，技術工作就慢慢生疏了，沒有認真做好思想政治工作，工作效果不好，責任心不夠。

（四）思政宣傳方法較為古板。醫院變革以后出現的新情況就是創新策略不夠，特別是沒有利用當代的宣傳工具，比如互聯網、傳媒去實施宣傳教育。造成人們覺得基層思想政治工作比較枯燥、平淡以及呆板，沒有充沛的活力。以及有的思想政治工作較為粗糙，不能深入人心[2]。

二、新時期下醫院思想政治工作的重點措施

（一）加強思政工作重視力度。在市場經濟逐漸成熟的現在，思想政治工作逐漸展現了它的價值，當人們之間溝通日趨頻繁，競爭日漸激烈的時候，人們的價值取向、行為走向、道德準則以及思想觀念都產生了巨大的轉變。做好思想政治工作是醫院生存、發展以及改革的必然要求，是落實黨的路線政策的必然要求，是實現社會穩定與創造和諧社會的必然要求。在黨的十七大報告中，胡錦濤總書記明確提出需要創建社會主義核心價值體系，強化社會主義意識形態的凝聚力與吸引力，即應該依靠黨的各級干部與廣大的思想政治工作者在社會每個行業中不斷地做出努力才可以慢慢實現。

（二）促進思政工作隊伍建設。對于現階段醫院內部思想政治工作人員少，一些政工人員工作積極性不高的問題，應當通過科學的對策，盡快建立一支高素質的思想政治工作隊伍。應當促進醫院思想政治工作人員綜合素質能力的提升，激發其工作主動性和積極性：首先應當從醫院思政工作實際著手，科學配置專職與兼職的思政工作人員；其次是應當定期組織開展教育培訓活動，通過走出去經驗交流的方式，組織開展思想政治業務競賽，對在崗政工人員進行專職培訓，讓其都能夠達到“五會”：會說、會寫、會組織、會解決工作難點、會根據醫院業務活動做好思想政治工作；最后應當進一步完善醫院思想政治工作崗位責任制，確保相關責任清楚落實，同時配合科學的考評機制，定期組織開展檢查考評，以調動政工人員的積極性。

（三）優化創新思政工作方法。在新形勢下，必須要盡快優化創新醫院思想政治工作方法，第一應當借助于新媒體渠道，對醫院內部干部職工展開國際國內形勢教育，讓其能夠了解國際國內新形勢和新的科技成果；第二應當定期進行專題輔導報告活動，讓醫院內部職工能夠多走出去交流，學習先進單位的先進經驗，從而促進醫院內部各項改革工作；第三應當對醫院內部干部職工提出的一些建議和意見進行分析，并通過讀書、演講、征文、熱點評議等措施，引導醫院內部干部職工開展自我教育，實現自我提升；第四應當盡快建立完善內部職工思想政治檔案，從而根據具體情況有針對性地開展思想政治工作；第五應當構建全方位的思想政治工作網絡，真正建立由領導帶頭、專職思想政治干部負責、技術干部和黨團員主動參與的思想政治工作局面。

（四）完善思想政治工作機制。進一步完善醫院思想政治工作機制，確保醫院思想政治工作得以落實，我們應當認識到，醫院思想政治工作屬于一項長期性、系統性的工程，必須要盡快建立科學有效的制度來確保思想政治工作的有序推進。首先應當建立完善黨支部與團體思想政治工作負責制，真正確保思想上引起重視，端正位置，加強科學指導；其次應當建立完善思想政治工作骨干負責制，真正實現責任明確、任務清楚，根據醫院發展實際做好思想政治工作；最后應當建立完善協調機制，醫院黨委需要進一步完善獎懲制度，對業績較好的給予獎勵，對失職或帶來不良后果的應嚴格追究相應責任。

醫院能否科學開展好思想政治工作，在很大程度上決定了其自身業務活動和未來的持續發展，對于現階段醫院思政工作過程中出現的問題必須要第一時間予以處理，保證思想政治工作的高效科學開展，唯有如此才可以有效保障醫院的健康發展，推動思想政治工作邁向新的臺階 。

參考文獻：

[1]孫孝東.醫院思想政治工作的困境與改善對策[J].新西部， 2016（15）：63-63

[2]王喜春.淺談如何做好醫院思想政治管理工作[J].改革與開放， 2010（18）：44-44.