“互聯網+”背景下企業思想政治工作研究

賴信強 浙江省遂昌金礦有限公司 遂昌縣花園嶺 323300

引言

互聯網技術的出現極大的方便了人們的生活，對企業、個人等的影響巨大，我國提出“互聯網+”的概念，是為了讓我國在新的發展環境中，充分的利用互聯網發展的便利，為我國的持續發展做出貢獻。思想政治工作是我國企業經營和管理中培養員工優良傳統和增強企業競爭力的有力思想工具，對企業的發展有著重要的意義，所以在互聯網時代，企業要做好讓傳統的思想政治工作與互聯網相結合，使得二者相互促進，共同推動企業的發展。

一、思想政治工作面臨的挑戰

（一）外來文化的沖擊影響嚴重

隨著我國經濟的發展，我國與國際上的往來愈發密切，經濟全球化所帶來的西方文化對我國的影響很大，隨著這些外來文化的滲透，我國思想政治工作逐漸被認為是傳統老舊的思想，近些年來被不斷質疑。并且隨著企業發展轉型，企業以效益增長作為經營的主要發展方向，這就使得思想文化等工作的建設被當作是附屬品，思想政治工作在企業員工當中變得不再重要，在企業發展中變得可有可無。隨著社會的進步發展，時代的更迭，越來越多的年輕人成為企業發展主體，員工的利益需求與精神需求變得日益多樣化起來，并且，隨著互聯網的出現，網絡的多元化、虛擬性以及便捷性等特點的發展，給企業員工提供了便捷的了解信息的途徑，這就使得員工可以對國外的情況了解更加透徹，使得員工容易受到外來文化的吸引。同時，傳統的政治教育工作、理念、學習座談等老舊的方法已經無法滿足當下員工日益增長的自主需求。

（二）面對的工作對象受到新挑戰

隨著時代的變遷，企業當中的60、70后逐漸退休或身居二線，80、90后成為企業當中的主體，這些年輕人有著自己的新思想、新抱負，做事有激情，但他們也接受了許多外來文化，有好的也有壞的，再加上他們年輕，所以他們不想受到制度的束縛，懂得耕耘和收獲的道理，卻沒有堅持道到底的品性，有著創新性的思維但也太過于理想的去判斷問題，面對這些企業發展下一代的年輕人，現有的傳統思想政治工作已經無法滿足年輕人的需要，根據有關調查可知，80后員工反感開會形式的人達到了65%，而90后各項都要比整體高出5%~10%，這就意味著思想政治工作要進行改變。

（三）忽略對員工個體需求的關注

在當前企業的思想政治教育工作中，相關工作很難以深入到企業的每一位員工。思想政治工作雖然不能給于企業和員工直接的經濟效益，思想上的工作也不能像其他工作可以量化，但是思想政治工作可以讓員工的思想受到正確價值觀引導和道德素質的培養。在現實企業思想政治工作中，許多員工都認為其思想政治工作脫離實際，講就形式主義。基層員工接觸的思想政治也只是停留在文件學習上，內容單調、形式老套，無法吸引員工，導致思想政治工作在基層無法很好的發展。

二、“互聯網+”運用于思想政治工作

（一）建立互聯網平臺

如今隨著互聯網的發展，各個企業都建立了自己的互聯網信息平臺，在這個平臺中去宣傳自己的企業文化和相關信息，通過這個方法去宣傳相關的信息符合當前人們的需求，民眾更容易接受這類方式。所以，企業的思想政治工作也可以建立一個互聯網信息教育服務平臺，使得這個互聯網平臺成為宣傳政治工作新方式，通過互聯網平臺，運用新興的思想，結合當前社會發展形式，整合企業思想政治人才，建立寓教于樂的思想政治工作教育平臺，將企業的業務動態和思想政治建設相結合，同時還要更加的貼近員工的工作和生活狀況，給員工在互聯網平臺上提供更加個性化、人性化的思想政治內容。

（二）建立互聯網+思想政治工作相結合的體系

在新時期的企業思想政治工作中，企業要符合互聯網發展的思想政治工作新機制，完善其發展新生態，使得其能夠得到員工積極反饋和鼓勵的氣氛。要重新制定思想政治工作流程，建立新的互聯網思想政治工作體系，要詳細規定思想政治工作者與普通員工建立固定連接周期，定期的與員工進行談話等，并且還要將這些記錄到網絡數據庫當中，形成標準化的記錄，要增強多媒體等新型互聯網形式在思想政治工作形式中出現的比例。企業思想政治工作者還要進行周期性的反饋調查，對其工作內容進行及時的更新，做到與時俱進。企業還應該建立思想政治工作獎勵與懲罰機制，如果企業內的思想政治工作在員工當中取得了較好的反饋滿意度，就應該對思想政治工作人員進行一定的獎勵，以此來激發他們的工作積極性，最終形成“互聯網十”背景下思想政治工作新生態。

（三）要關注員工的個人情況

企業當中的每位員工的個性不同，其所經歷的事情也不同，所以，這就會導致員工在面對問題時的心理承受能力不同。在新時期的思想政治工作要強調平等理念，要做到思想政治工作粗中有細，在資源均衡分配的基礎上追求工作形式和內容的靈活多變。針對不同員工的思想情況，要通過分析建立有計劃、有目的的思想政治工作，這樣才能提升其效果。例如如果員工對當前企業發展的有關策略不理解時，思想政治工作者可以給予員工充分理解和解釋，對員工面臨的問題給予及時的援助，對工作困惑不解的要協調指導等。同時，思想政治工作還要利用互聯網，通過互聯網讓其工作細致化，通過對員工的情況了解建立數據庫，運用互聯網進行分析，然后根據員工狀況給予適當的休息和學習時間，同時還要對他們多做一些引導，重視這些需求不僅能拉近員工與企業的距離，讓員工時刻體會到公司的關懷，還有助于企業的和諧發展。

結語

互聯網是時代發展的潮流，在各行各業中的應用都有著非常大的前景，同時，互聯網對人們的影響也是非常大的，在思想政治工作中結合互聯網發展的優勢，可以對傳統方式進行彌補，可以更好的滿足當前民眾的發展需求，將互聯網與企業思想政治工作相結合，可以更好的提高企業員工的素質，提升企業的綜合實力。