淺談如何做好事業單位黨建思想政治工作

劉揚 泰興市第二人民醫院 江蘇泰州 225411

一、現階段事業單位黨建思想政治工作中存在的主要問題

（一）對事業單位黨建思想政治工作不夠重視

目前，事業單位的黨建思想政治工作中存在一個比較嚴重的問題就是部分事業單位領導不重視黨建與思想政治工作。加之信息時代網絡十分發達，各種信息的傳播十分迅速，事業單位工作人員受到多元價值觀的沖擊，所以黨建思想政治工作非常容易出現問題。主要表現為：不重視黨建思想工作導致對相關人才投入少難以找到高素質人才，不能適應新形勢下的黨建思想工作。其次，黨建思想政治工作的管理缺乏規范性同時缺乏有效指導，導致相關工作在實際開展過程中無法抓住重點不能符合時代發展要求。

（二）事業單位黨組織管理缺乏科學性

事業單位的各項工作處于不斷前進與發展的過程中，但事業單位黨組織管理缺乏一定的科學性。所以在這個過程中沒有做好事業單位離退休人員以及部分在職人員的管理工作。導致部分人員直接脫離了黨組織的管理，不再參與相關黨組織活動。這就在一定程度上給黨建思想政治工作造成了不良的影響，導致相關工作位無法順利開展。

（三）事業單位黨建工作缺乏創新

隨著我國政治體制的改革與創新不斷推進，我國事業單位改制也在不斷進行。但是部分事業單位依然遵循以往陳舊的黨建思想政治工作方式，不能根據現實情況創新相關工作方式，從而影響黨建思想政治工作的開展。另外，創新性的缺乏會在一定程度上影響事業單位黨建工作的先進性。

二、做好事業單位黨建和思想政治工作的措施

（一）事業單位要不斷健全黨組織，提升黨建思想政治工作的重視度

事業單位要明確黨組織的地位，在各項決策中發揮其核心作用。舉例來說，黨組織要參與到事業單位各項工作的長遠規劃工作中。另外，事業單位要落實黨組織的深化改革，同時對事業單位的人事工作進行改革，著力打造一支高素質的人才隊伍。在人才隊伍的建設過程中要嚴格遵循相關用人標準，以黨的十八大相關要求為指導方針，尋找具有艱苦奮斗品格的高素質人才。另外，在人才選拔的過程中要遵循民主、公開的原則擇優錄取，不斷為事業單位黨建思想政治工作注入新的活力。除此之外，事業單位的黨建思想政治工作要注重實效性，重視相關工作人員的培養，為工作人員辦實事。通過以上方式能夠有效提升黨建思想政治工作的質量。

（二）事業單位黨建思想政治工作要采取新的工作方式

現階段事業單位黨建與思想政治工作方式比較陳舊，工作模式固化，這比必然會影響其工作質量。所以在實際工作中要根據現實情況采取新的工作是，打破固化現象。首先，事業單位可以建立一體化模式，通過聯動機制突出黨建思想政治工作的重點，同時還有利于良好工作氛圍的營造。其次，事業單位黨組織要創新黨建活動，舉例來說：事業單位可以積極開展“爭優創新”等活動，通過各項活動在各項日常工作中滲透思想政治工作。在開展黨建活動的過程中要重視基層黨組織的創建，充分發揮事業單位黨員的先進性，以活動的方式不斷增強事業單位黨組織的凝聚力。同時，在黨建活動的開展過程中要重視活動參與人員的感受，以此提升其參與的積極性與主動性，保證黨建活動的順利開展。最后，事業單位還可以成立黨建活動小組，小組成員包括事業單位黨委組織書記等。黨建活動小組不僅要負責相關活動的組織開展，還要明確活動考評辦法，以此實現在工作實踐中落實黨建思想政治工作的建設。

（三）事業單位要重視黨建思想政治工作的規章建設

事業單位黨建思想政治工作的開展直接影響著其日常工作的效率與管理工作的質量。而事業單位黨建思想政治工作的開展直接受到相關規章制度的影響，所以所事業單位要重視相關規章的建設與創新，并且在規章建設的過程中重視黨組織的作用。事業單位各項工作的開展都要遵循黨組織的相關要求，并且事業單位在日常工作中要遵循黨建指導思想。此外，事業單位完成相關規章建設完成后還要根據實際情況對規章制度進行改革與創新，以此保證黨建思想政治工作開展的科學性與有效性。

三、結語

綜上所述，隨著新時代的不斷發展，事業單位黨建思想政治工作也要不斷創新，結合現實情況提出有效策略做好相關工作。本文對怎么樣做好事業單位黨建思想政治工作進行了分析。在深入分析實際工作存在問題的基礎上提出了具體的措施：首先事業單位要不斷健全黨組織結構；其次采取新的工作形式與工作方法， 最后要不斷加強黨建工作規章建設。希望通過以上措施能夠切實做好事業單位的黨建思想政治工作，促進事業單位的改革與發展。