淺析企業黨建和企業文化建設的結合發展

姚輝榮

摘 要：黨建就是指黨的建設。企業黨建顧名思義就是在企業工作中進行黨的建設。做為中國特色社會主義體制下的企業，同樣離不開企業內黨建工作的順利展開。只有這樣才能在面臨復雜情況下獲得攻堅克難的決心和能力，為企業在今后的發展中贏得寶貴的精神財富。本文就此分析企業黨建和企業文化建設的結合發展的策略，爭取為企業的提供一條切實可行的發展道路。

關鍵詞：企業黨建 企業文化 結合發展 黨員先進性

前言：企業在新時期下面對國內外復雜的政治經濟情況，要想獲得長足發展離不開黨建工作和企業文化的支持。只有黨建工作和企業文化進行有機的結合，才能保證企業正常的生產生活秩序，才能在面臨挑戰的時候，凝聚足夠的人心，不停下發展的腳步。本文通過講述黨建工作與企業文化的有機結合來提升企業自身的競爭力[1]。

1 新時期下企業黨建重要性

黨建就是指黨的建設。企業黨建顧名思義就是在企業工作中進行黨的建設。做為中國特色社會主義體制下的企業，同樣離不開企業內黨建工作的順利展開。而做為企業黨建工作的首要任務，就是如何發揮黨組織在企業中的核心作用，為企業在攻堅克難的發展道路上，提供穩定的組織保證。黨建工作在企業總有著重要的地位，由于共產黨員的先進性，必然能夠帶領企業走向一個又一個輝煌。只有共產黨才能發展中國，這是不爭的事實。因此要搞好黨建工作，就是為了能夠在企業的發展中獲得足夠的支持和發展動力。

2 企業文化的簡單概述

企業文化是一個企業的靈魂，它能夠推動企業不停的向前發展，是企業價值的核心體現，孕育著企業朝著新的高度前行。體現著企業的價值，做最有價值的企業，幾乎是每一個企業的最終目標，阿里巴巴集團，蘋果公司等許多企業都證實了這點。它們的企業文化讓人動容，正是秉承著它們各自的企業文化，并將它們發揮到了極致，才能成為最有價值的企業之一。除此之外，企業文化能夠凝聚員工的歸屬感，也能夠加強員工的責任感。對于企業來講正是能夠幫助自己實現價值的重要途徑，也是企業軟實力的象征[2]。

3 企業黨建和企業文化建設的結合發展

3.1 企業黨建和企業文化的關系

企業黨建是企業文化重要的組成部分，企業的黨建又對企業文化起著引導作用。可見它們兩者之間相互影響，共同發展。在社會主義市場經濟體制下，企業黨建做為企業的精神領袖，對企業的戰略發展有著重要的引導作用。企業黨建有助于凝聚企業員工的向心力，使員工能夠主動為企業的發展獻言獻策，積極主動的提升自己的專業技能，為企業發展做出自己的貢獻。企業文化做為企業的名片，對企業黨建工作也有著一定的影響。只有企業氛圍良好的企業其黨建工作也能取得良好進展，他們兩者之間相互促進，相互發展。

3.2 統一思想，確立黨建在企業文化中的核心地位

在進行企業文化建設額時候不能放棄對黨建工作的重視，首先就要統一思想，讓全體員工意識到黨建工作的重要性，讓黨建工作指導企業文化的建立。比如說我黨有著吃苦耐勞、敢為人先、不怕苦不拍累等優良傳統，還要隨時保持黨員的先進性等，這些都可以成為企業文化的一部分。黨委成員也可以定期舉行培訓活動，吸納優秀的個人入黨，壯大我黨的實力等。特別是加強黨和員工的思想交流工作，通過有效溝通了解他們生活中的難處，及時為他們解決生活和工作上的難題。同樣的，企業文化也可以增加一些關愛員工的內容，這更加讓員工具有了一定的歸屬感。可見黨建工作為企業文化注入了新內容，引領企業文化朝著健康的道路發展[3]。

3.3 優化黨員隊伍，為企業文化注入新活力

黨員隊伍做為黨建工作重要的排頭兵，起著帶頭作用，因此黨員隊伍的建設顯得尤為重要。所以應當定期舉辦黨員干部培訓班，提升黨員隊伍的整體素質。為黨建工作的順利開展鋪平道路。同樣的，黨組織也可以吸納先進的個人入黨，壯大黨員隊伍，以便可以更好地開展工作。在進行黨建工作的同時，企業文化也在進行著悄無聲息的轉變。黨員在和員工進行思想交流的時候也可以把企業文化一起講給員工，讓員工產生對企業的認同感。讓員工能夠結合自身的實際情況主動為企業的發展做出貢獻。共產黨做為工人的先鋒隊，讓員工緊跟黨組織步伐，深化思想政治建設，對企業文化產生深刻理解。不僅完成了黨建工作，更是傳播了企業文化，可謂是一舉兩得[4]。

3.4 定期舉行相關培訓，把黨建工作和企業文化建設有機結合在一起

企業黨建工作和企業文化的培養并不沖突，可以在進行黨建工作的時候，同時開展企業文化的宣傳工作。也可以將企業文化的宣傳工作融入到黨建工作中去。因為在有些時候黨建工作和企業文化的建設是相同的，對員工有著同樣的要求。就像保持黨員的先進性培訓，員工也需要確立終身學習的觀念。畢竟只有技術過硬的員工才是企業需要的。其實兩者并不矛盾，在進行黨員學習的時候同樣的也可以對企業文化通入到黨員學習中去，做為黨員和員工的雙重身份，既要做好員工分內的工作，又要抽空為其他員工解決生活生產中出現的難題。這就需要時刻保持共產黨員的先進性，只有做好員工在思想建設方面的排頭兵的職務，才能帶領員工學習好企業文化。才能讓員工對企業擁有歸屬感，進而提高員工的主觀能動性，讓員工在普通崗位上做出不平凡的事跡[5]。

總結

總而言之，企業黨建可以和企業文化建設有機的結合在一起。通過統一領導和全體員工的思想，讓他們認識到黨建工作和企業文化建設的重要性，方便可以順利的開展企業各方面的工作。同時也可以在進行企業文化建設的時候把黨建工作融入其中。只有黨建工作和企業文化建設共同發展，才能促進企業邁向更高的臺階。才能為我國的經濟建設做出貢獻。

參考文獻：

[1] 趙建. 企業黨建和企業文化建設的融合探索[J]. 產業與科技論壇， 2017（11）：202-203.

[2] 王艷. 企業黨建與企業文化建設的關系探究[J]. 中國培訓， 2017（6）：223-223.

[3] 王志敬. 關于企業黨建和企業文化建設融合的思考[J]. 成功：中下， 2018（1）：00004-00005.

[4] 劉鳳玲. 企業黨建和企業文化建設結合發展淺談[J]. 現代企業文化， 2018（5）：27-27.

[5] 呂玉泉. 黨建工作對企業文化建設的促進作用分析[J]. 中國市場， 2016（21）：159-160.