工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用

袁源

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷推進(jìn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力一直在增強(qiáng)，企業(yè)如果想在市場(chǎng)中立足，并且想要長(zhǎng)久健康發(fā)展的話(huà)，就必須要不斷的改進(jìn)自身的不足，不斷的向全面化發(fā)展，企業(yè)管理層要定期制定測(cè)試等項(xiàng)目，及時(shí)的為企業(yè)的管理人才進(jìn)行有效的培訓(xùn)，不斷的提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)，提高自身的發(fā)現(xiàn)能力，使得企業(yè)能夠健康發(fā)展。本文詳細(xì)的分析了工商管理培訓(xùn)的作用，可以提高企業(yè)的管理水平，并且提出筆者的一些見(jiàn)解。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理水平;作用

【中圖分類(lèi)號(hào)】F272.3

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2236-1879（2018）13-0239-01

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅是新的契機(jī)，同時(shí)也給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。在這種模式下，企業(yè)如果無(wú)法應(yīng)對(duì)這樣的發(fā)展變化，那么企業(yè)將進(jìn)入無(wú)法扭轉(zhuǎn)的困難局面。如果想要避開(kāi)此情況，那么企業(yè)的決策者應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)的管理，提出一些合理并且行之有效的政策來(lái)提高企業(yè)的管理，對(duì)企業(yè)的管理水平能夠起到作用，使得企業(yè)走上正軌，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，使得企業(yè)能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。因此，如何將企業(yè)的管理水平提高成了研究的重點(diǎn)，顧名思義，就是對(duì)管理者開(kāi)展定期的培訓(xùn)工作，提高其管理經(jīng)濟(jì)的能力，使之思維更加清晰，提高執(zhí)行管理工作的能力，從而使得企業(yè)管理水平不斷提高。因此，要想提高企業(yè)管理水平，那么開(kāi)展工商管理培訓(xùn)這一步驟是必不可少的。

一、工商管理培訓(xùn)的含義

工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容包括金融和財(cái)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式，經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高她們的運(yùn)用能力，便于他們?cè)诠ぷ髦锌梢杂行У倪\(yùn)用這些知識(shí)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加深，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，如果想要生存下去，必須認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并且能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法，去進(jìn)行創(chuàng)新以及公司的管理。由于目前大部分管理人員的素質(zhì)不高，而進(jìn)行工商管理培訓(xùn)能夠有效的提高管理人員的知識(shí)素養(yǎng)。在培訓(xùn)的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的練習(xí)，不能盲目施加壓力，才能使得企業(yè)健康的發(fā)展。

二、工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用

在進(jìn)行管理活動(dòng)的時(shí)候，企業(yè)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人要定期的組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理人員的培訓(xùn)，提高管理人員對(duì)培訓(xùn)的重視程度，這是提高企業(yè)的管理水平的第一步，同時(shí)對(duì)提高企業(yè)的管理水平也具有重要意義。具體表現(xiàn)為：

（1）對(duì)提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)是有重要幫助的，根據(jù)我國(guó)目前的企業(yè)管理水平可知，在企業(yè)管理人員的技能上，企業(yè)管理人員整體來(lái)說(shuō)學(xué)歷不高，大部分管理人員甚至還沒(méi)有學(xué)過(guò)管理學(xué)，嚴(yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)的技能和素養(yǎng)。企業(yè)如果組織工商管理培訓(xùn)等，積極的號(hào)召全體人員參與，對(duì)理論知識(shí)加深學(xué)習(xí)的次數(shù)與技能，可以全面綜合提高她們的素養(yǎng)，以滿(mǎn)足企業(yè)健康發(fā)展的需要。

（2）加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)必不可少的一個(gè)步驟。自從我國(guó)加入到世界貿(mào)易組織（WTO）以來(lái)，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣，遍及世界各個(gè)角落，因此各企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，同時(shí)帶來(lái)了許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)只有提高管理人員的素質(zhì)，才能有能力去應(yīng)付當(dāng)前的局勢(shì)，才能提高自身發(fā)展的潛力，才能與現(xiàn)代化發(fā)展接軌。

（3）加速了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程，黨的十四屆三中全會(huì)提出了兩個(gè)要求，內(nèi)容主要是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化。而企業(yè)可以使用加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的發(fā)展能力，通過(guò)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，可以使得管理人員的決策更加清晰準(zhǔn)確，提高企業(yè)的發(fā)展水平，讓企業(yè)的管理更加完善，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，從而在多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的措施

1.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在開(kāi)展工商管理培訓(xùn)的時(shí)候，一定要樹(shù)立正確的觀念，不能盲目的對(duì)培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行擴(kuò)展。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起決定性的作用，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須自身要提高對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)可度，提高對(duì)管理層的培訓(xùn)水平，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高管理層自身的素質(zhì)水平，同時(shí)也可以給普通員工起到激勵(lì)的作用。只有領(lǐng)導(dǎo)者首先認(rèn)可這一做法，員工才會(huì)上行下效，才能提高自身的重視程度，同時(shí)也能促進(jìn)員工間的學(xué)習(xí)與交流。其次，企業(yè)還要淘汰掉守舊的思想，應(yīng)該激勵(lì)全體員工共同參與活動(dòng)，改變以往的培訓(xùn)方式，以實(shí)踐為主，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此之快，如果企業(yè)懈怠對(duì)員工素質(zhì)的提高，那么企業(yè)很容易與社會(huì)脫節(jié)。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要加強(qiáng)對(duì)工商管理人員的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)其他員工也要加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高員工工資的激情與動(dòng)力，擴(kuò)展員工的知識(shí)面，提高其責(zé)任感，提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做好企業(yè)的管理工作，提高企業(yè)的管理水平。

2.提高講師的水平，在培訓(xùn)過(guò)程中最重要的就是提高培訓(xùn)的水平，那么提高培訓(xùn)水平的前提是有高素質(zhì)的師資力量，只有提高老師的能力，才能培養(yǎng)出高水平的管理人員，這是眾所周知的道理。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)的講師隊(duì)伍的管理水平，首先要做好講師的聘用工作，是否條件合格，對(duì)于申請(qǐng)成為講師的人，必須要認(rèn)真的對(duì)其考究，要對(duì)其知識(shí)水平，以及講課水平，經(jīng)驗(yàn)是否豐富，道德素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)等等都要進(jìn)行考究。

3.對(duì)培訓(xùn)方式和內(nèi)容進(jìn)行改革企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)具有內(nèi)容復(fù)雜，任務(wù)繁重，培訓(xùn)難度較大等特點(diǎn)，所以，為了滿(mǎn)足實(shí)際的需要必須對(duì)培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改革，但是怎樣改革又是非常關(guān)鍵的。現(xiàn)在，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們?cè)谶M(jìn)行信息獲取時(shí)的形式也更多，進(jìn)行工商管理培訓(xùn)也應(yīng)該提高其現(xiàn)代化程度，保證其能夠滿(mǎn)足時(shí)代的需要。在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，可以對(duì)培訓(xùn)方式進(jìn)行創(chuàng)新，比如說(shuō)開(kāi)設(shè)講座論壇、進(jìn)行面對(duì)面交流學(xué)習(xí)、開(kāi)設(shè)網(wǎng)站、就某一個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行討論和進(jìn)行案例教學(xué)等方式，在培訓(xùn)的時(shí)候絕對(duì)不能僅僅講授一些理論，而是必須將其和企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。

總結(jié)：

總而言之，企業(yè)要想提高自身的發(fā)展水平，對(duì)工商管理的培訓(xùn)是必不可少的一個(gè)步驟，這一內(nèi)容的執(zhí)行可以提高企業(yè)管理人員的知識(shí)技能，可以促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，可以提高自身的實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力。在組織工商管理培訓(xùn)的活動(dòng)中，要重視效率的提高，不能盲目開(kāi)展，引進(jìn)先進(jìn)的理念，提高管理層對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)可度，不斷的完善管理機(jī)制，提高改革的創(chuàng)新能力，并且要定期的組織培訓(xùn)，這樣才能有助于在管理層中養(yǎng)成固定的習(xí)慣，從而提高管理水平。

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