關(guān)于做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的思考

代玉芹

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)工會(huì)面臨著新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工會(huì)的發(fā)展思路具有重要意義。黨的十九大報(bào)告指出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”，由此可見(jiàn)黨中央對(duì)勞動(dòng)者的重視程度，同時(shí)在新時(shí)期對(duì)勞動(dòng)者提出新要求。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，適時(shí)調(diào)整自身發(fā)展模式，以新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的陣痛，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；國(guó)有企業(yè)；工會(huì)工作

一、正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性

“新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。”習(xí)近平在黨的群團(tuán)工作會(huì)上的講話，對(duì)于加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作指明了方向。只有不斷加強(qiáng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出作用，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，凝聚起廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大支撐，在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，聚焦質(zhì)量效應(yīng)，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，工會(huì)工作不僅不能缺位，工會(huì)工作而且大有作為。

《中國(guó)工會(huì)章程》明確指出，工人階級(jí)作為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)、社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在國(guó)家的政治生活中居于執(zhí)政黨的地位。也就是說(shuō)工會(huì)在黨和工人階級(jí)之間，起著重要的“橋梁”和“紐帶”的作用，是國(guó)家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱。國(guó)有企業(yè)工會(huì)在企業(yè)貫徹新發(fā)展理念的偉大進(jìn)程中首當(dāng)其沖，責(zé)無(wú)旁貸。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)化策略

（一）堅(jiān)持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

堅(jiān)持正確的政治方向是根本所在，就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；指導(dǎo)思想是做事的態(tài)度，是行動(dòng)的指南。只有堅(jiān)持正確的政治方向，確立了正確的指導(dǎo)思想，工作才會(huì)有目標(biāo)，才不會(huì)偏離航向。作為國(guó)有企業(yè)，工會(huì)工作必須堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、展示作為。有了正確的政治方向和指導(dǎo)思想做指引，工會(huì)工作一定能夠扎實(shí)有效，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

（二）國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作要不斷進(jìn)行創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要抓住新形勢(shì)下的工作重點(diǎn)，要想做好工作，就要打入企業(yè)工會(huì)員工內(nèi)部，切身的感受基層員工的心理和行動(dòng)，對(duì)于出現(xiàn)的員工內(nèi)部問(wèn)題要及時(shí)解決，讓員工看到企業(yè)工會(huì)的誠(chéng)意，盡量使所有員工都保持滿意的狀態(tài)，如果出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有解決或者解決不及時(shí)，會(huì)使得員工之間的矛盾越來(lái)越深，因此，深入員工基層內(nèi)部，觀察他們的行為和思想，不僅能夠及時(shí)的解決員工之間的矛盾，而且對(duì)督促員工們的工作有著重要作用，另一方面，群眾意見(jiàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的推進(jìn)作用，我們要做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，對(duì)每個(gè)員工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并依照現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行一定的采納，平時(shí)可以多開(kāi)展一些座談會(huì)，促進(jìn)員工與企業(yè)之間的合作交流。

（三）國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作要不斷向?qū)I(yè)化發(fā)展

社會(huì)的發(fā)展是按照一定的規(guī)律而發(fā)展的，而國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也勢(shì)必要根據(jù)社會(huì)規(guī)律而進(jìn)行，對(duì)于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，必須要迎合時(shí)代精神，順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，在按照自身的實(shí)際情況下，不斷改善工作方式，創(chuàng)建新的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，并且做到廣泛傳播，提高工人們的工作效率。因此，我們不能拘泥于原有的發(fā)展規(guī)律。并且要提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工工作積極性，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作重點(diǎn)關(guān)注員工思想教育引導(dǎo)

為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)帶來(lái)更高的效益，國(guó)有企業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型。要想順利轉(zhuǎn)型，不僅僅依靠的是現(xiàn)代化信息化的科學(xué)技術(shù)，還要在多方面進(jìn)行挖掘，特別是在思想上要進(jìn)行教育和開(kāi)拓。一個(gè)人的思想是這個(gè)人工作學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此，從古至今，思想對(duì)于一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，尤其有關(guān)油田企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，新制度的建立和實(shí)施需要全體員工共同努力，這個(gè)時(shí)候全體職工的思想教育就更具有重要意義，基層群眾的思想覺(jué)悟是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)，只有治好人，才能治好一個(gè)企業(yè)，才能推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，尤其是在新制度實(shí)施過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)許多沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，在這種問(wèn)題的影響下，如果出現(xiàn)了這種情況，職工的思想就會(huì)出現(xiàn)變化，會(huì)影響他們的正常工作。

（五）提升工會(huì)干部個(gè)人素質(zhì)

一要做好調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是開(kāi)展工作、解決問(wèn)題的必要條件，是做好工會(huì)工作的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)提高組織策劃能力、觀察能力和分析問(wèn)題的能力，通過(guò)了解實(shí)際情況、開(kāi)展調(diào)查研究，分析事物的本質(zhì)，準(zhǔn)確了解、運(yùn)用這類事物發(fā)展的客觀規(guī)律，把握住工會(huì)工作的基本方向，是開(kāi)展好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。二要善于創(chuàng)新鉆研。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，墨守成規(guī)、一勞永逸已不再適合工會(huì)工作的開(kāi)展。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代步伐，在原有的工作方法上大膽創(chuàng)新，勇于探索新的方法解決問(wèn)題，在工會(huì)工作中，提出新想法、新觀點(diǎn)。

（六）開(kāi)展幫扶關(guān)愛(ài)，建立“愛(ài)心之家”

國(guó)有企業(yè)工會(huì)是職工的娘家人，落實(shí)好對(duì)職工的幫扶關(guān)愛(ài)是義不容辭的政治責(zé)任。要發(fā)揮工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展籃球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河等體育活動(dòng)，開(kāi)展舞蹈表演、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)比賽等文娛活動(dòng)，把關(guān)心職工身心健康落到實(shí)處。要結(jié)合實(shí)際，完善幫扶慰問(wèn)機(jī)制，建立扶貧幫困檔案，確定幫扶對(duì)象，幫扶金額標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)，推進(jìn)“精準(zhǔn)”幫扶。建立幫扶基金，建立職工互助儲(chǔ)金基金，動(dòng)員職工參加員工重大疾病互助保險(xiǎn)，女職工重大疾病保險(xiǎn)等，充分利用國(guó)家及地方的幫扶政策，對(duì)困難職工、生病住院職工進(jìn)行幫扶。

三、結(jié)束語(yǔ)

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作既是國(guó)有企業(yè)健康和諧發(fā)展的要求，更是廣大職工群眾的強(qiáng)烈愿望。企業(yè)工會(huì)組織發(fā)揮職能的方法和途徑有很多，工會(huì)工作者只要立足職責(zé)定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認(rèn)真作為，就能為增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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