姚恒宇
摘要:對于基層醫院來講,思政工作構成了現階段的醫院關鍵工作。進入新時期后,思政工作正在逐步受到基層醫院的更多關注,而與之有關的思政工作舉措與工作手段也實現了突顯的轉型。因此可見,基層醫院是否能達到優良的思政工作水準,其在根本上關乎基層醫院自身擁有的綜合競爭實力。在此前提下,作為基層醫院就要將思政工作置于核心的位置,因地制宜探求可行的工作改進舉措。
關鍵詞:新時期;基層醫院;思想政治工作
從本質上講,基層醫院本身具備突顯的公益性,其應當著眼于防病治病以及救死扶傷。近些年以來,新醫改正在全面施行,因而在客觀上增強了基層醫院當前面對的挑戰。基層醫院如果要提升自身現有的綜合競爭實力,那么關鍵舉措就在于推進思政工作[1]。與此同時,基層醫院也要緊密結合醫院當前的各項事務現狀來施行思政工作,確保思政工作能真正符合當前時期的新醫改宗旨。
一、思政工作對于新時期基層醫院的重要價值
從醫院管理的視角看,思政工作應當被納入醫院管理的范疇,其在根本上構成了醫院管理中的核心要素。與此同時,醫院領導也要側重于當前的思政工作。面對全新的醫改趨勢,基層醫院在目前階段有必要更多著眼于保障民眾健康,同時還要將醫院自身的關注點全面轉向公益事務[2]。依照現階段的新醫改宗旨,基層醫院應當能夠擁有公益心,通過運用思政教育的舉措來顯著優化基層醫院的整體氛圍,在此前提下保障了基層醫院各項醫療事務得以正常開展。
思政教育的根本思路就在于實現全方位的思想改造,以此來突顯思政工作本身具備的塑造價值與教育價值。在目前看來,基層醫院已經全面著眼于新醫改,從而運用思政教育的途徑與方式來全面轉化基層職員當前的思維方式、思想認識以及價值取向。與此同時,強化現階段的思政教育還有助于實現整體上的醫院環境優化,從而保證各地基層醫院都能真正服務于當地民眾,對于醫院現存的發展氛圍也能著眼于全面進行優化。
截至目前,基層醫院針對當前開展的思政工作都已引發了全方位的關注,其中涉及到綜合性的思政工作舉措。但是不應忽視,基層醫院當前現有的思政教育各項舉措仍然沒能真正達到最優化,其中仍然表現為有待改進之處。因此在該領域的有關實踐中,針對思政工作仍然應當轉變基層醫院現有的認識,從而將關注點集中于心理疏導、思想矛盾化解以及醫院和諧氛圍的全面創建。在此前提下,基層醫院還要致力于摒棄內部職員表現出來的拜金思想、個人至上思想以及享樂思維等,通過運用凈化思想的措施來創建優良的思政教育氛圍。
二、探求改進舉措
面對現階段的醫改趨勢,作為基層醫院就要更多致力于思政教育,通過開展思政教育的方式來切實服務于醫院人員綜合素養的全面提升[3]。因此在實踐中,基層醫院應當致力于培育醫療領域的新型人才,確保運用綜合性的手段與方式來創建優良的醫院整體風貌,提升基層醫院內部各類人員具備的思政素養。具體而言,基層醫院有必要關注如下的思政工作舉措:
(一)創建和諧的醫院整體氛圍
從當前現狀來看,基層醫院應當關注創建和諧度更高的醫院內部氛圍,從而全面突顯了人本治院的宗旨與思路。具體在現階段的有關實踐中,基層醫院有必要全面關注人情化與人性化的新型服務模式,通過運用日常交流與心理疏導等措施來創建更優的和諧氛圍。作為政工干部而言,應當能夠引導并且激勵醫院的基層職員,在全面開展溝通的同時也要秉持以人為本的根本思路來增強醫院內部的和諧程度。
(二)增強服務理念以及服務意識
基層醫院目前不僅有必要增強綜合性的醫療水準,同時還需將服務理念滲透于全過程的基層醫療中。面對市場化的全新趨勢,基層醫院應當著眼于服務當地民眾,對于醫院員工以及醫院管理者現有的服務認識予以全方位的增強[4]。與此同時,基層醫院也要將員工真實需求視作思政教育的著眼點,醫院管理者有必要真誠關愛基層職員,在開展日常溝通的前提下全面明晰基層職員的真實需求。
(三)健全思政工作機制
基層醫院有必要將思政工作全面納入當前的醫院管理體系中,從而著眼于創建制度化以及科學化的思政工作新模式。因此在實踐中,醫院針對現有的思政工作各項機制都要逐步予以健全,通過運用優化機制的方式來增強思政工作的成效性。此外,對于思政工作也要側重于思想教育,在潛移默化的狀態下提升思政素質。
三、結束語
經過綜合分析,可以得知思政工作在基層醫院現階段的各項工作中占據了核心性的地位。在目前看來,各地基層醫院都已意識到思政工作對于醫院自身具備的價值所在,因此也在探究適用于醫院自身的全新工作舉措。在思政工作的未來實踐中,作為基層醫院仍需致力于歸納思政工作的珍貴經驗,通過優化當前的思政工作實效性來提升基層醫院具備的整體實力。
參考文獻:
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[3]歐陽小山.堅持以人為本做好基層醫院思想政治工作[J].大家健康(學術版),2013,7 (13):184-185.
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