新時期下公路養護隊伍思想政治工作的提升途徑分析

王慶元

摘要：隨著科學技術和信息技術的飛速發展，我國公路事業也取得了較好的成就，公路養護隊伍可謂是功不可沒。本文通過分析新時期下公路養護隊伍思想觀念的變化情況以及開展傳統思想政治工作中存在的問題，為公路管理部門提出切實可行的提升養護隊伍思想政治素養的建議，希望能夠幫助管理部門做好相關工作。

關鍵詞：新時期；公路養護隊伍；思想政治工作

新興科學技術不僅促進了經濟和社會的進步，也改變了人們的思想觀念。快速發展的公路市場經濟在為公路養護隊伍的經濟生活帶來改變的同時，也深刻影響著養護隊伍的價值理念、思想認識，不僅對傳統的思想政治管理工作造成一定沖擊，還嚴重影響了公路養護工作的效率和質量，對公路事業發展極為不利。

一、革新思想政治管理模式和制度

（一）堅持以人為本

保證公路養護隊伍思想政治工作有效開展是促進我國公路事業穩定健康發展的基本保障，公路管理部門只有將保障養護隊伍職工的基本利益放在思想政治工作的核心位置，并結合新時期發展背景，革新公路養護隊伍思想政治管理模式和制度，才能推動公路事業與公路養護隊伍的全面進步。我國大多公路管理人員并不重視養護隊伍職工的思想政治管理，以往管理部門開展的思想政治活動多是宣傳無私奉獻等思想理念，給予職工的獎勵也多是精神鼓勵和口頭激勵，無法調動職工的積極性和主動性[1]。

因此，公路管理部門應當結合當下時代發展背景，對養護隊伍職工的思想政治管理制度和模式進行更新，堅持以人為本的思想理念，經常深入基層進行民意調研，了解養護職工的生活疾苦，傾聽職工對工作和生活的愿景，將思想政治工作與養護職工緊密結合，轉變管理作風并及時解決職工的問題，做到暖人心、聚人心、穩人心，增強公路管理部門的威信力。另外，在管理部門進行養護隊伍的思想政治工作時，應當與養護職工建立良好的關系，經常與其就工作和生活現狀問題進行交流溝通，只有真正做到想其所想、及其所急，才能令職工深切體會到管理人員的關心和愛護，從而激發養護職工對自身工作的責任感和積極主動性，進而增強公路管理部門的向心力和凝聚力，打造出相互促進、共同進步的和諧工作環境。

（二）提高薪資待遇

由于受到文化全球化和經濟全球化的影響，我國當前公路養護隊伍的思想政治情況發生極大改變，養護職工的思想觀念逐漸呈現出多元化發展趨勢。又因為享樂主義、個人主義和拜金主義的盛行，養護職工重視自身利益經常多于重視集體利益，對公路養護工作造成了不良影響。這種思想政治發展現象不僅對傳統的思想政治管理模式和制度造成沖擊，還使得公路養護工作環境變得更加復雜，因此公路管理人員應當結合新時期的思想變化，對傳統管理模式和制度進行科學創新，保證養護職工的思想政治觀念向著健康正確方向發展。

對此，公路管理部門首先應該對傳統思想政治管理模式進行革新，吸收當前社會上健康且先進的思想觀念，剔除傳統管理模式中的陳舊、落后的思想觀念，從而形成符合時代發展要求的新型思想政治管理模式。由于公路養護工作是一項工作標準較高且工作環境較為艱苦的工作，如果公路管理部門不能保證養護職工的付出與收入成正比，就會導致職工喪失工作積極性，輕則影響公路養護工作，重則會致使公路養護人才的匱乏。所以公路管理部門應當提高養護職工的薪資待遇，增加機械化作業，改善養護職工的工作環境，緩解養護職工的工作強度與工作壓力，保證職工物質與精神雙層次的滿足，令其思想政治前進方向能夠始終與公路管理部門思想政治發展進度一致。

二、完善思想政治教育運行機制

（一）定期進行培訓

為了提高公路養護隊伍的思想政治水平，改變其思想政治觀念，公路管理部門不僅要革新思想政治管理模式和制度，還應完善思想政治教育運行機制。對此，公路管理部門可以結合時代發展現狀以及公路事業發展目標，定期對養護隊伍開展思想政治教育培訓，增強公路養護隊伍的專業知識，開拓養護職工的思想和眼界，令其能夠跟緊市場經濟的發展步伐，推動公路事業在經濟市場占據有利地位，實現公路事業的可持續發展[2]。由于養護職工具備一定的思想政治基礎，所以公路管理部門在對養護隊伍進行思想政治教育時，還可以根據國家政策以及時代發展趨勢開展思想政治相關活動，例如文藝晚會、籃球比賽、政策研討會等，通過愉悅的活動氣氛，調動養護職工參與政治時事的積極性，從而實現增加養護隊伍思想追求和政治覺悟、提升養護職工服務理念和思想境界的目的，進而保證公路養護隊伍的思想政治發展方向不會出現偏差，減少擅離職守、尸位素餐等行為的發生。

（二）建立獎懲制度

隨著公路養護隊伍的思想多元化發展，其價值觀念也發生了變化，養護職工對收入分配、管理制度以及工作制度等內容的見解都發生了改變，對于自身的工作環境以及薪資待遇也產生了不同的看法，為了保證自身利益，養護職工經常會出現因私廢公的現象。對此，公路管理部門可以建立健全獎懲制度，堅持如同按勞分配這類科學的薪資激勵制度，并且在工作分配以及薪資分配方面要做到公平、公正、公開，確保獎懲制度的透明性和合理性。定期對養護隊伍的工作狀況進行匯總，對于工作努力且工作結果良好的養護職工，公路管理部門可以給予其現金或實際物質獎勵；對于工作不認真且破壞整體利益的職工，公路管理部門必須對其嚴懲；對于工作能力不足的養護職工，公路管理部門應該要求其進行繼續教育，努力提高自身專業技能水平；對于工作能力較強的養護職工，公路管理部門可以將其調動到更高一級的崗位上，充分激發其工作熱情，從根本上提高思想政治工作的實施效果。

三、結束語

綜上所述，公路養護隊伍的公路管理部門的重要組成部分，公路管理部門只有保證養護隊伍思想政治的正確發展方向，才能保證公路事業的可持續發展。因此公路管理部門必須結合新時期發展背景，革新傳統思想政治管理模式和制度，完善思想政治教育運行機制，努力提高職工薪資待遇，維護職工基本利益。

參考文獻：

[1]孫國軍.淺談新時代如何加強基層職工思想教育[J].科技風，2018 （23）：75.

[2]張忠華.新常態下思想政治工作在高速公路建設管理中的作用與對策[J].人民交通，2018 （05）：60-61.