新時期國企政工工作優化探討

張睿

摘要：本文主要討論了新時期國企政工工作優化，重點討論了新時期下我國國有企業政工工作的現狀以及新時期下優化國有企業政工工作的有效策略，新時期下對國有企業中的政工工作進行優化，不僅可以提高員工的思想政治水平，還可以促進企業的綜合發展，因此采取有效措施來提高政工工作的質量可以使企業未來的發展更加迅速。

關鍵詞：新時期；國有企業；政工工作；優化策略

隨著社會的發展和時代的進步，新時期我國國有企業中的政工工作面臨著越來越嚴格的要求，如果政工工作的開展不能順應時代發展的步伐，那么就會使企業的日常運行和發展受到一定的阻礙，因此，國有企業應該針對目前自身在開展政工工作過程中存在的問題采取有效的措施，對政工工作進行優化，在市場中形成具有自身特點的競爭優勢。

一、新時期下優化國有企業政工工作的重要性和必要性

在新時期下對國有企業政工工作的開展進行優化，提高其質量和效率，對于企業的發展來說具有非常重要的意義，主要表現在以下兩個大的方面：第一，優化政工工作可以有效提升企業中員工的思想政治水平。員工在進行企業日常工作的過程中，其思想的高度決定了其工作的態度，因此通過優化政工工作提升員工思想政治水平，可以全面調動員工的積極性和主動性。同時，還能使員工的思想跟上時代發展的潮流，使其工作理念與企業的發展要求相適應，這樣才可以在一定程度上提高整個國有企業中員工的凝聚力，那么企業的未來發展才能夠得到一定的保障。第二，優化政工工作可以提升國有企業在市場中的形象。新時期下的企業發展與企業內部的人才結構密不可分，對企業中政工工作進行優化，可以有效提高企業中人才的綜合素養，使企業中工作人員的整體水平得到有效提升，這樣才能夠使企業在激烈的市場競爭中建立自身的競爭優勢，同時提升企業形象。總之，在新時期下，國有企業應該對自身的政工工作進行必要的優化，實現企業整體的可持續發展，使企業發展與國家發展相契合。

二、新時期下我國國有企業政工工作的現狀分析

（一）企業沒有充分認識到政工工作發揮的重要作用

目前我國市場中大部分國有企業在發展的過程中將工作重心全部放在了經濟效益提高的工作上，企業中的領導階層過于注重自身工作業績的提高以及職位的提升，沒有充分認識到在企業發展過程中進行政工工作的重要性和必要性，導致企業中設置的政工部門成為形式，不能在企業日常運行過程中發揮出應有的作用。從本質上來看，如果國有企業在發展的過程中片面的追求經濟效益的提高，還有可能會導致企業運行過程中出現不和諧以及不平衡的現象，尤其是企業中員工之間以及員工與領導之間的關系會因此而出現問題。除此之外，國有企業是市場中其它企業的先鋒，因此必須要平衡好經濟發展與政治發展之間的關系，否則企業的形象就會在很大程度上受到影響。

（二）國有企業中政工部門工作人員綜合水平有待提高

目前我國市場中大部分國有企業里負責政工工作的人員構成復雜度較高，政工水平以及綜合素質參差不齊，導致政工部門工作人員的平均水平有待提高。許多政工人員習慣了以傳統的方式來進行政工工作，不能在短時間內接受并很好的利用新興事物，這就導致企業中政工工作的開展形式較為落后枯燥，不能引起其他工作人員對政治知識進行學習的興趣。除此之外，一些企業中的政工人員普遍來自企業中其它部門，雖然本身具有較高的專業知識，但是對政治方面的知識還存在欠缺，這就導致國有企業中政治工作質量和效率屢屢下滑，企業的綜合發展受到一定的阻礙。

（三）國有企業中政治工作開展缺乏創新性

在新的發展時期下，國有企業在開展政治工作的過程中，應該盡可能順應時代發展的潮流，與企業在其他方面的發展相適應，這樣才能有效提高政治工作的質量和效率，同時使政治工作在最大程度上促進其他方面工作的開展。但是，目前我國有很多國有企業在開展政治工作的過程中缺乏創新性，工作人員習慣了以傳統的模式來開展政治工作，這就導致企業中的政治工作缺乏生機與活力，企業難以通過政治工作的開展來實現企業中員工思想政治道德修養的提高。

三、新時期下優化國有企業政工工作的有效策略分析

（一）國有企業應該提高對于政治工作的重視程度

為了能夠在一定程度上促進國有企業在市場中的綜合發展，必須要對其現有的政工工作進行優化，這樣才能使其在市場中發揮出其該有的先鋒作用。首先，國有企業應該提高對于政治工作的重視程度。具體來講，企業中的領導階層人員應該積極提高自身在政治方面的修養，充分認識到政工工作在企業發展過程中所發揮的重要作用，提高對于政治工作的重視程度，不能一味地發展企業的經濟效益，而是要結合黨的戰略方針以及市場的發展變動平衡好企業中政治工作與經濟發展工作的關系。同時，企業中的員工也應該有一定的思想覺悟，積極主動地提高自身在思想政治方面的修養，在工作中主動配合領導階層人員，實現企業上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業中政治工作人員的綜合素養

企業中開展政治工作的工作人員的綜合素養在很大程度上決定了政治工作的質量和效率，因此為了實現企業中政工工作的優化，必須要對工作人員的政治修養和綜合素養進行有效提高。國有企業可以定時定期的在企業中舉辦思想政治方面的知識培訓，為政工工作人員傳達最新的方針和政策，同時對先進思想進行傳播，這樣就可以使企業中的政治工作人員緊跟時代發展的步伐，實現企業中政工工作質量和效率的提高。除此之外，企業中可以實施嚴格的考評制度，將個人思想政治水平以及開展政工工作的質量與員工的個人業績掛鉤，這樣不僅可以充分激發企業中員工提升個人政治素養的積極性，還可以實現企業中政工工作的優化，同時還可以為國有企業在市場中的長遠健康發展提供人才數量和質量上的保障。

（三）對國有企業中開展政治工作的方式進行改進和創新

國有企業在開展政治工作的過程中，一定要順應時代的發展，對以往政工工作開展的方式進行適當的改進和創新。比如說，在企業中宣傳最新的發展方針和政策時，企業可以改變以往在宣傳欄中張貼布告的方式，利用網絡對最新的政治思想進行傳播，可以在微信公眾號上進行推文，也可以利用聊天平臺對方針和政策進行傳達，這樣不僅可以實現國有企業開展政治工作方式的創新，還可以使企業中員工與員工之間的關系更加融洽，在企業中營造和諧的工作氛圍。同時，國有企業在日常運行的過程中一定要嚴格遵守以人為本的發展原則，企業中的領導階層人員應該關心員工的思想狀態以及工作能力，盡可能滿足員工在日常生活中的合理需求，這樣才可以激發員工工作的熱情，使其在工作中充滿動力。

四、小結

新時期下我國國有企業政工工作的現狀分別有：企業沒有充分認識到政工工作發揮的重要作用；國有企業中政工部門工作人員綜合水平有待提高；國有企業中政治工作開展缺乏創新性等。對國有企業政工工作進行優化，對于企業的持續發展來說具有重要意義。新時期下優化國有企業政工工作的有效策略分別有以下幾個方面的內容：國有企業應該提高對于政治工作的重視程度；提高企業中政治工作人員的綜合素養；對國有企業中開展政治工作的方式進行改進和創新等。

參考文獻：

[1]申彥婷.新時期國企政工工作的職能定位與模式創新探討[J].信息記錄材料，2018，19 （02）：239-240.

[2]曾淑蘭.新時期國企政工工作優化探討[A].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——管理科學與工程研究學術研討會”論文集（下）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院：《科技與企業》編輯部，2016：1.

[3]王曉燕.新時期國企政工工作優化探討[J].現代國企研究，2015 （18）：188.