如何有效發揮政工師在思想政治工作中的作用

劉動

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-188-01

摘 要：政工師之于企業具有重要的思想引領作用，其在滲透企業文化發展，關注員工思想動態變化，推動企業發展方面的作用無法替代。但是，在當前的企業發展過程中，政工師的作用日漸被忽視，也讓其作用發揮受到阻礙。關注政工師在思想政治工作中的作用，給予其作用發展渠道，才能夠讓政工師工作與企業相契合，才能夠讓企業得以可持續發展。

關鍵詞：企業發展 政工師 思想政治

一、政工師在思想政治工作中的作用

政工師在企業的生產經營中，發揮的作用是不可或缺的。政工師的工作性質和其他生產經營性崗位不同，其雖不能為企業帶來直觀的經濟效益，但是卻起到潤物細無聲的潛移默化作用。政工師在穩定員工隊伍思想、推進企業文化建設、促進團隊向心力、凝聚力的形成、增強企業核心競爭力等方面發揮著重要作用。

企業的思想政治工作的一個主要工作職責，便是做好黨和國家在企業中的宣傳員，做好企業落實群眾路線的聯絡員，及時掌握員工思想動態，解決員工思想方面的后顧之憂，使員工以更加飽滿的精神狀態投入到企業生產中去。從而保障員工隊伍的思想穩定。

而企業政工師另一個主要職責就是服務企業政治工作大局。現在化企業的根本任務是企業文化建設，21世紀企業之間的競爭，根本是企業文化的競爭。誰擁有文化優勢，就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。而企業的政工師是拖動企業文化建設的骨干力量，企業政工師應不斷更新理念和文化素養，以積極地工作態度和豐富的思想政治工作水平融入到企業文化建設的這項基本工作中去，切實發揮行之有效的作用，促進企業文化的落地生根，從而增強企業核心競爭力。

二、思政工作中發揮政工師作用之路徑

（一）以誠待人，以理服人

以誠待人，是人們開展社會交往的基本道德規范，是為人處世的技巧方法。只有做到以誠待人，才能獲取他人的內心想法和信息，才能獲得他人的理解和信任，實現社會關系的良好互動。所以，以誠待人更是企業政工師與員工交往的基本態度。要堅持實事求是、真實可信的原則，開展思想政治工作。立足基層，貼近群眾，只有以誠心打動員工，才能獲取員工的理解與信任，實現良好的溝通交流，為做好員工的思想政治工作打下基礎。

以理服人，這是企業政工師做好工作的基本方法。只有動之以情、曉之以理的思想政治工作才有說服力，才能使員工從內心佩服認可。企業政工師要有良好的羅輯思維能力和語言表達能力和說服群眾的耐心。以理服人要“接地氣”，要經常性的向廣大員工進行思想政治教育活動，將黨和國家政策、企業的文化制度等，以生動、具有感染力、便與員工理解的話語表達出來，從而獲得員工的理解與支持。

（二）緊跟時代，思想創新

任何工作都要與時俱進，否則就不跟不上時代潮流，起到不到“對癥下藥”的作用。企業政工師認真探索研究在互聯網經濟背景下，做好企業員工政治思想工作的新方法、新途徑。充分發揮政治思想工作的服務保證作用，緊緊圍繞企業安全生產這個中心開展政治工作。把經常性的思想工作滲透到安全生產工作的各個環節。讓加強對員工的形勢任務教育，不斷激發員工工作熱情和積極性，營造團結、拼搏的氛圍，不斷彰顯工人階級先鋒隊在國家經濟建設中的“頂梁柱”魅力風采。

要善于發揮政工師的政治宣傳優勢，培育和挖掘在企業各個崗位上認真踐行企業文化、為員工所信服、具有代表性的先進人物和先進事跡，充分發揮好先進典型的示范引導作用。同時在工作實踐中加強企業文化理念的挖掘和傳播。要善于從廣大員工日常工作、生活中，生動鮮活的事例中尋找閃光點，挖掘符合企業文化理念的事跡，并進行系統地梳理，提煉總結出認真踐行企業文化理念、具有代表性和推廣價值的先進事跡，讓更多的員工去了解，從而帶動更多的員工去認真踐行企業文化理念。

（三）自我約束，典范樹立

古人云： “作之不之，乃成君子”。來說明一個人要自覺堅持做好一件事情，就會收到有好的效果。企業政工師要自覺加強自身道德素質修養，注重發揮榜樣典型在實際工作中的宣傳引導作用。廣大企業政工干部應有良好的政治品質和道德規范，樹立榜樣作用，這樣才能在具體的工作中規范自己和他人的言行，贏得員工的擁護和愛戴，才能在工作中服眾。

俗話說： “村看村，戶看戶，群眾看干部”。認真踐行企業文化，企業政工師要發揮模范帶頭作用，在工作生活中勇當表率。要從心中接受認知企業的制度文化，工作生活中按照企業制度文化理念標準去實踐，煥發干事創業激情，做到內外于心、外化于行。只有這樣才能以點帶面，在員工中形成榜樣和標桿，引領員工共同遵守企業制度規定，踐行企業文化理念，形成一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍干出一流的工作，一流的工作創造一流的業績的局面。給國家和人民交出一份滿意的政治、經濟答卷，樹起一面引領良好風尚的大旗。

三、結語

政工師在思想政治工作開展中的作用不可忽視，更加需要通過其作用的發揮，滲透企業文化，強化企業思政發展，引領企業邁向新的高度和水準。企業也需要對政工師的重要作用予以充分認識，讓其深入達到工作一線，與企業人員親密接觸，做好思想動態的研究，引導員工思想境界的升華和發展。

參考文獻：

[1]楊麗.政工師創新企業思想政治工作的意義與策略[J].智庫時代，2017 （10）：9-10.

[2]李慧燕，分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].低碳世界，2017 （14）：276-277.