探索發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的做法及策略

劉淑娟

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-183-01

摘 要：改革開放以來，加強(qiáng)黨的建設(shè)成為國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，對于國有企業(yè)而言，發(fā)揮黨建工作獨(dú)特優(yōu)勢，使其成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為新時期贏得偉大斗爭勝利的重要力量，有著十分重要的意義。本文從實(shí)際出發(fā)，就發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的重大意義及做法、策略，進(jìn)行了初步探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 做法及策略

改革開放以來，國有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善做出了歷史性貢獻(xiàn)，成為中國特色社會主義不斷發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。各級黨組織以黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞全面解決黨建“四化”問題，堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)為總要求，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，有效的提高了國有企業(yè)黨建工作水平。

一、發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的重大意義

新形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)有效貫徹落實(shí)；加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，把控服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，提高企業(yè)效益，提高企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨組織對選人用人的導(dǎo)向和把關(guān)作用，為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里，為國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對黨建工作重要}生的認(rèn)識

從實(shí)際來看，國有企業(yè)大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受到企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、黨建工作可松可緊的影響，沒有正確認(rèn)識企業(yè)黨建工作的必要性和重要性；加之國有企業(yè)大多實(shí)行部門、單位經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)人重視生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益，把大量人力、物力放到管理經(jīng)營性崗位，黨建工作崗位淪為安置崗、照顧崗，而基層黨委負(fù)責(zé)人將自己定位成行政領(lǐng)導(dǎo)的“從屬”，沒有工作動力；個別國有企業(yè)中的行政領(lǐng)導(dǎo)缺乏民主意識、大局意識和長遠(yuǎn)觀念，對企業(yè)黨建工作支持不夠，致使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)弱化、虛化、淡化、邊緣化問題。

（二）黨建工作缺乏多樣化的發(fā)展形式

從黨建工作成效來看，其活動形式單一，一般活動以學(xué)習(xí)相關(guān)的黨章和政治理論為主，并且就此開展一系列的講座、討論會等，內(nèi)容十分枯燥。長此以往，由于活動缺少豐富多樣的內(nèi)容和形式，打擊了黨員及員工投入黨建工作的積極性，也使得黨組織的相關(guān)政策和指導(dǎo)方針無法得到有效的發(fā)展和應(yīng)用。

三、發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的具體做法和策略

（一）激發(fā)國有企業(yè)黨組織政治功能和引領(lǐng)作用

國有企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，扎實(shí)宣貫中、省、市及直屬上級單位黨組織重要工作會議精神，融“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育于“三會一課”組織生活，深入推進(jìn)黨建+文化+管理有效融合的黨建文化管理工程，以示范性創(chuàng)建助推黨建生產(chǎn)一體化建設(shè)，全面加強(qiáng)黨組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)。

（二）以豐富的主題活動增強(qiáng)國企黨建工作活力

國有企業(yè)黨組織在認(rèn)真執(zhí)行“黨員固定活動日”制度的同時，因地制宜，結(jié)合實(shí)際開展形式多樣的主題活動，具體有“當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，做合格黨員”、“小崗位、大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”等主題活動。這些主題活動，激勵黨員主動靠前，充當(dāng)業(yè)務(wù)工作、義務(wù)勞動、技術(shù)攻堅(jiān)、搶險救災(zāi)等工作的“排頭兵”，旨在引導(dǎo)黨員主動亮身份、沖在前、干在先，時時處處發(fā)揮著“黨員就要走在前面”的示范帶動作用。

（三）樹崗位先鋒促進(jìn)黨建生產(chǎn)一體化建設(shè)

國有企業(yè)基層黨組織著力推行“三先”制度（即方針政策黨員先學(xué)習(xí)、急難險重黨員先參與、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員先實(shí)踐），培育黨員“八自”責(zé)任文化體系建設(shè)（即模范作用我發(fā)揮、急難險重我靠前、政策精神我傳播、決策措施我參與、技術(shù)技能我領(lǐng)先、生產(chǎn)問題我排除、隊(duì)伍穩(wěn)定我負(fù)責(zé)、目標(biāo)任務(wù)我完成），緊密結(jié)合“三會一課”、黨員固定活動日等活動，提升黨組織的凝聚力和政治功能。同時，團(tuán)結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線職工群眾，選樹各崗位模范先鋒，開展創(chuàng)建“五個示范崗”（即“黨員示范崗”“青年先鋒崗”“工人先鋒崗”“金牌員工示范崗”“巾幗文明示范崗”）活動，樹立各崗位示范先鋒，切實(shí)與員工績效工資、評先評優(yōu)、成長通道結(jié)合起來，鼓勵“行行出狀元”，調(diào)動各崗位員工比學(xué)趕超積極性，大大促進(jìn)黨建生產(chǎn)—體化建設(shè)。

四、結(jié)語

本文闡述了發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的重大意義，分析了當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際，從發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用出發(fā)，提出了發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的具體做法和策略，為普遍提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作提供參考和借鑒。

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