推進國有企業黨建工作創新的路徑思考

王強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-098-02

摘 要：國有企業在不斷的嘗試企業經濟體制改革的過程中，企業內部矛盾逐漸顯現并且激化，優秀的黨建團隊與良好的黨建工作有助于監督和鞭策國有企業工作人員在執行企業職責的過程中，達威統一高度的思想認識，使得國有企業的領導班子形成優良的工作氛圍，為國有企業改革做好思想先導作用。本文通過分析現階段國有企業黨建工作創新的意義，點出黨建工作中存在的問題，最終試著為國有企業的黨建工作提供新的思路。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 創新思考

一、國有企業黨建工作創新的意義

（一）加強企業內部凝聚力

國有企業內部不斷推進黨建工作創新有利于國有企業自身的發展，建設優良的黨建作風是提升企業內部凝聚力的重要方式。站在國家長遠發展的角度，不斷的穩固和創新國有企業的黨建工作，使得國有企業內部的員工從思想上有先進的認識，使得我黨對于國有企業的領導能夠產生最大的實效性。在國有企業內部黨建工作的創新方面應該做到與時俱進，具體問題具體分析，始終保持與社會發展和經濟發展同步調，使得黨建工作在監督引導國有企業員工思想，指導國有企業員工工作的同時，為國有企業的全面發展服務，把握“一切以員工利益為重”的改革創新宗旨，將企業發展與黨建工作緊緊的捆綁在一起，使得黨建工作改革創新落到實處，產生切實效益。

（二）企業保持活力的核心力量

黨建工作內部的創新有利于提升企業黨建部門自身的業務能力，不斷的對于黨建部門內部進行改革創新，有利于國有企業黨建部門始終保持部門先進性，更好的服務于國有企業的文化、經濟的全面發展。創新是企業處在不斷變化發展的市場競爭中不被淘汰的根本原因。目前國有企業的黨建工作部門必須發揮自身的優勢，以全面的視角不斷的挖掘國有企業內部存在的各種問題，站在國家、企業、個人三者不同的角度，找出解決問題的方法，以黨建工作推動企業發展，以黨建工作為基點，保持企業發展以及員工工作的活力。

二、國有企業黨建工作中存在的一些問題

（一）對國有企業黨建工作不夠重視，黨建工作方式單一

在目前我國國有企業的黨建工作中普遍存在黨員干部對黨建工作的不重視，把更多的精力投入到了國有企業的管理和經營上，更多的注重企業的經濟效益。在現有的國有企業黨建工作中，由于重視的程度不夠導致黨建工作的主要方式和方法也比較單一，另外，國有企業的領導對黨建工作和企業的經濟效益沒有進行分析和考量，甚至認為開展黨建工作會影響國有企業的經濟效益，這種思想勢必會影響國有企業黨建工作的開展，并且嚴重制約了黨建工作開展的水平。黨建工作的重視程度不夠，直接影響黨員干部工作的熱情和積極性，也無法在國有企業內部開展創新活動，這樣會嚴重影響黨員在企業工作中的積極性，從而影響國有企業經濟效益的提高。

（二）國有企業黨員隊伍綜合素質有待提升

我國國有企業改革的不斷深入和發展，使國有企業將工作的重點放在了企業經濟效益的提高上，忽略了國有企業黨建工作的開展，在國有企業中黨員干部缺乏對理論知識的學習，使黨員的思想認識還停留在原來的層面，在思想上沒有得到與時俱進的發展，黨員干部在國有企業中的先進性沒有充分地體現出來。此外，部分企業還沒有完善的黨建工作標準，對黨員的理想和信念也沒有進行定期的學習和培訓，使黨員干部的理想和信念經不住時間的考驗。在國有企業中群眾的監督作用也沒有得到有效的發揮，使黨員干部對自身的約束越來越松懈，嚴重的會導致領導干部出現貪污腐敗的現象，使黨員的良好形象被破壞，使國有企業經濟效益受到一定的影響。

三、推進國有企業黨建工作創新的路徑思考

（一）開展十九大精神和形勢任務宣貫活動

一是積極開展十九大精神學習宣貫活動，充分利用中心組學習、黨課教育、黨建聯建、組織生活會等載體，組織黨員干部學習十九大報告和黨章原文，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”。二是圍繞專業公司定位和全年工作目標，有計劃地組織開展形勢任務教育活動，引導全體職工進一步認識企業改革和發展思路、理念，統一思想，堅定信心，鼓舞干勁。

（二）抓好支部組織建設，夯實黨建基礎工作

—是進一步強化黨建基礎工作標準化、規范化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等黨建基礎制度，加強黨支部基礎工作檢查考核力度，提升黨建工作水平。二是推進“兩學—做”學習教育常態化制度化。以提升組織力為重點，深入開展“不忘初心，牢記使命”黨性主題教育和“學習貫徹十九大精神，當好新時代排頭兵先行者”系列組織生活活動。三是加強黨支部書記培訓，組織黨支部書記參加各類黨務工作培訓，提高黨務工作者的業務能力。

（三）抓好黨建活動載體，服務企業改革發展

積極開展“黨員亮身份、作承諾”、“黨員責任區”、“黨員安全監督崗”等活動，引導黨員發揮先鋒模范作用，踐行崗位奉獻、崗位建功、服務職工新風尚。圍繞生產施工中的難點重點，鼓勵黨員技術創新、管理創新，積極開展合理化建議、QC等活動，充分挖掘潛力。

（四）深入一線，服務基層，穩定隊伍

圍繞企業經濟工作，班子成員帶頭深入項目部、攤鋪隊、施工現場，協調解決施工實際問題和困難，及時掌握職工思想動態。圍繞職工關心熱點難點，做深、做細、做實思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，幫助職工解決實際困難，確保職工思想穩定，隊伍穩定。

（五）加強黨風廉政建沒

加強黨員干部黨性修養，堅持把規矩挺在前面，嚴格落實八項規定精神，繼續開展理想信念和廉潔從業教育，通過開展主題教育、黨員活動日、革命傳統與警示教育等各項活動，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，提高防腐拒變能力；落實黨風廉政責任制，層層分解反腐倡廉目標、責任；完善監督機制，加強風險防控管理，落實監督責任。

（六）加強人才隊伍建沒，打造特色專業團隊

加強特色攤鋪團隊和職業項目團隊建設，建立特種瀝青作業隊，制定攤鋪作業隊考核激勵機制，完善職業項目考核辦法。在繼續加大人才引進力度的基礎上，加快人才培養，除開展師徒帶教、工地輪崗、壓擔鍛煉、青年“述職”等培養外，加強各專業條線崗位培訓，提高專業水平。加強人才儲備，啟動一系列制度留人、感情留人“暖心”政策，留住人才，努力打造優秀特種路面施工作業隊和道路施工項目團隊，擴大企業影響，提高企業知名度。

（七）創新黨建工作方法，確保黨建工作順利開展。

一是載體的創新。開展好黨建思想工作，必須有一個好的載體。載體創新要以發揮黨員的先進性為出發點，以企業的中心工作為支撐點，以職工關注的問題為切入點。如“創建黨員示范崗”“一個黨員一面旗幟”“黨員突擊隊”等載體，既圍繞企業的中心工作，又充分發揮了黨組織和黨員的先進模范作用。二是宣傳陣地的創新。宣傳陣地是加強黨建工作和思想政治工作的重要途徑，要切實辦好企業簡報和新聞播報，及時宣傳企業改革、發展和創新中的先進典型和先進事跡。要組織建立企業內部網站、論壇和博客，不斷探索發揮互聯網等新陣地的作用。三是黨建工作要以人為本，充分體現關心人、尊重人、理解人的原則。要切實關心職工的生活，積極主動幫助職工解決實際困難，特別在企業效益較好的情況下，努力提高職工收入，讓盡可能多的職工得到企業發展帶來的實惠，進一步激發干部職工的勞動積極性。四是傾聽職工的心聲，維護職工的合法權益。黨組織要配合工會做好職工的思想工作，廣泛聽取職工的合理建議，積極調動職工的積極性和創造性，確保企業穩定生產，提高經濟效益。

四、結語

綜上所述，黨建工作對于國有企業的順利健康發展起著至關重要的作用。國有企業管理部門應深刻認識到，黨建工作是一項長期、艱巨的政治任務。在新形勢下，黨務工作者要根據企業的新情況、行業發展的新要求，不斷探索黨建工作的新思路、新方法，不斷開創黨建工作的新局面。

參考文獻：

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