以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

杜曉雪

摘 要：在當前企業發展過程中，企業思想政治工作屬于十分重要的內容，在企業整個工作過程中占據越來越重要的地位。在當前企業思想政治工作開展過程中，為能夠使實際工作需求及企業發展要求得到滿足，需要實行創新，而通過企業文化建設可使這一目標得以實現。本文就以企業文化建設促進企業思想政治工作創新進行分析。

關鍵詞：企業思政工作；創新；企業文化建設

1 前言

企業思想政治工作是有效促進企業生產經營活動穩健運行的保障，通過對企業員工三觀的樹立，使員工更加有效地開展企業活動；企業文化建設是將企業生產經營活動中形成的管理思想、模式和行為規范等，進行整合建設，對企業的核心價值觀念和生產經營理念進行展示。在當前企業思想政治工作創新過程中，企業文化建設屬于重要內容及途徑，對思政工作創新實現十分有利，因而企業管理及思政工作人員應當科學合理通過加強企業文化建設，促使企業思政工作創新能夠得以更好實現，保證思政工作更好開展。

2 企業文化與思想政治工作的關系分析

2.1 思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分

對于大型國有企業來說，實現自身的發展既需要具有一定的經濟實力和正確的經營方式，同時也離不開企業文化的支持。大型國有企業的部門多、人員結構雜，不同崗位的員工在文化水平、思想水平等方面均有較大差異，這就給思想政治工作的開展增加了不小的阻力。而通過開展企業文化建設，使員工對企業文化有一個全面的了解，增強對思想政治工作的認同，最終實現人和企業的共同發展。

2.2 企業文化是開展思想政治工作的有效載體

市場經濟環境下，人們的價值觀念也發生了一系列的變化，經濟效益逐漸成為人們追求的首要目標。對于一個企業來說，如果企業文化傾向于追逐利益，則會給員工的工作方式和行為準則帶來負面影響，諸如誠信缺失、以權謀私等現象也會逐漸增加。在這種情況下，思想政治工作的開展也面臨較高的難度。因此，只有塑造良好的企業文化，不斷宣傳“正能量”，才能為思想政治工作的開展開辟必要的空間，進而為提升員工的價值觀念、思想水平提供支持。除此之外，根據以往的思想政治工作經驗也可以發現，如果直接對員工進行思想教育或政治宣講，很有可能因過于理論化而導致員工的接受度不高，思想政治工作效果不理想。而依托企業文化這一載體，首先讓員工增強對企業文化的認同感，進而逐步向思想政治教育方面過渡，對于確保思想政治工作成效有良好的作用。

3 以企業文化建設促進企業思政工作創新的有效途徑及策略

3.1 通過企業文化營造良好企業思政工作氛圍

在當前企業思想政治工作創新方面，企業文化具有十分重要的作用及意義。首先，良好企業文化，可保證企業思想政治工作與企業發展實際情況更加符合。隨著當前我國經濟不斷快速發展，企業發展速度也越來越快，而企業文化通常情況也會隨著企業不斷發展而不斷發展及改變，因此在企業思想政治工作過程中見其與企業文化建設相結合，可保證思政工作將企業內部實際情況作為立足點，可更好保證企業思政工作開展更好結合企業實際情況，也就能夠思政工作創新得以更好實現，保證其能夠取得更加理想的效果。所以，在企業日常經營活動中應當對企業文化加強重視，從而保證思想政治工作創新能夠得以更好實現。

3.2 利用企業文化加強黨組織職能

在企業思想政治工作開展過程中，為保證能夠得到更加理想的效果，相關工作人員應當對應當對文化建設方式及途徑進行充分利用，在實際工作過程積極堅持以人為本理念，嚴格落實相關政策及方針，從而較好解決企業職工所存在的相關思想問題，將實際工作過程中存在的矛盾較好解決，從而保證企業能夠得以穩定良好發展。另外，通過對企業文化進行合理利用，可使黨組織地位得以不斷增強及提升，可使其在自身權利及職責有效范圍之內，實施有效管理，同時也能夠使企業組織在工作作風方面的監督管理力度得以增強，從而使企業思想政治工作取得更加理想的效果，促進企業得以更加穩定良好發展。

3.3 利用企業文化建設突出思政工作中重點

通常而言，企業內部均應當依據每年度企業文化建設中相關具體要求，明確每月文化活動及相關活動主題，且應當清楚認識活動對象。在以往企業思想政治工作實際開展過程中，對于工作對象往往缺乏明確，并且對于活動主題及受眾差異性缺乏高度重視，因此應當使企業文化及思想政治工作實現有效結合，主要就是通過開展企業文化活動，從而更加明確思想政治工作，比如，在植樹節活動中可積極宣傳可持續發展理念，在讀書月活動中可積極宣傳社會主義理論知識相關知識內容。此外，通過對企業文化進行合理利用，可使思想政治工作得以更加順利開展，其能夠更好明確工作對象，使實際工作中相關重點內容得以充分體現，保證企業能夠得以進一步更好發展。

3.4 利用企業文化加強思政工作隊伍建設

在企業思想政治工作開展過程中，加強思政工作隊伍建設也是十分重要的一個方面。在在將企業文化與思政工作進行有效結合的基礎上，可較好引進競爭機制，從而有效激發思政工作人員工作積極性，使其更好投入思政工作中。另外，應當對思政工作隊伍不斷優化，盡可能使其專職化得以較好保證，對于其它部門比較優秀的一些員工，可使其以顧問方式在思政工作中參與，從而保證思政工作人員積極性及主動性得以提升，保證其得到更好效果，為企業發展奠定良好基礎。

4 結束語

企業文化作為一種意識形態的產物，在推動思想政治工作開展過程中發揮了重要作用。對于大型國有企業來說，思想政治工作具有必要性和緊迫性的特點，將企業文化融入思想政治工作中，一方面為企業在復雜市場環境下實現自身發展提供了可行性途徑，另一方面也能夠幫助企業儲備高素質的人才，為企業各方面服務性工作的開展提供了人力支持。只有充分意識到企業文化在思想政治工作開展中的促進作用，才能為推動企業發展提供源源不斷的動力。

參考文獻

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