新時期建筑企業(yè)政工信息化管理要點及創(chuàng)新途徑解析

寧伯

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟水平的持續(xù)提升和建筑企業(yè)整體水平的不斷進步，新時期建筑企業(yè)政工信息化管理要點及創(chuàng)新途徑得到了越來越廣泛的關(guān)注。近些年，隨著經(jīng)營及管控市場的關(guān)聯(lián)模式，發(fā)生了很多變革。建筑類別企業(yè)在這一理念層次的變革，會波及到思想層次動態(tài)、職員收入的現(xiàn)實劃分、勞動所帶有形式、職員觀念等。面對政工類型隊伍所采納的建設措施，也遇有新模式的多樣挑戰(zhàn)。在這樣的狀態(tài)下，創(chuàng)設出可行的政工類別建設渠道，有助于變更舊有的政工建設構(gòu)架。解析建設帶有的現(xiàn)狀，并摸索政工類別建設的新側(cè)重點。本文從闡述新時期建筑企業(yè)政工信息化管理要點入手，對新時期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新進行了分析。

【關(guān)鍵詞】新時期；建筑企業(yè)；政工管理；信息化；創(chuàng)新策略

新時期建筑企業(yè)政工信息化管理要點包括了許多內(nèi)容， 其主要內(nèi)容包括了認識管理必要性、促進企業(yè)良性發(fā)展、合理應對新形勢、應用信息化技術(shù)等內(nèi)容。對新時期建筑企業(yè)政工信息化管理要點進行研究具有重要的作用和意義，單位必須認清該部分工作的重要地位和意義，能認真做好該工作。

一、新時期建筑企業(yè)政工信息化管理意義及要點

（一）管理的重要意義

1.認識管理必要性認識管理必要性可以促進政工管理工作的決心更好

通常來說企業(yè)的政工工作主要是指企業(yè)工作人員的思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的政治動員活動。這些活動的進行能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中起到良好的激勵作用和不可或缺的重要作用。從微觀的角度來對企業(yè)的政工工作進行分析可以發(fā)現(xiàn)其能夠解決職工工作與公司核心業(yè)務關(guān)系不密切、職工生活中遇到的實際困難等問題，如果從宏觀來進行分析這一工作能夠?qū)τ趨f(xié)調(diào)職工作職位，并且能夠而同企業(yè)的價值觀和發(fā)展觀念相結(jié)合，從而能夠促使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的同步提升。

2.促進企業(yè)良性發(fā)展企業(yè)政工信息化管理的進行還能夠促進企業(yè)良性發(fā)展，并且能夠在此基礎(chǔ)上更好地實現(xiàn)共同發(fā)展。

即企業(yè)政工人員通過做好政工工作，則能夠?qū)τ谄髽I(yè)的良性發(fā)展起到非常重要的穩(wěn)定劑作用。舉例來說，由于企業(yè)的人員流動性較大，這種潛性的不穩(wěn)定性會給企業(yè)的發(fā)展帶來非常大的隱患，而企業(yè)政工工作的開展就能有效的解決這些隱患。除此之外，政工信息化管理的進行還能夠促進企業(yè)員工的世界觀、價值觀更加多元，從而能夠促進企業(yè)員工整體職業(yè)道德和個人素質(zhì)得到合理的提升。

（二）工作的管理要點

1.應對新形勢

合理應對新形勢企業(yè)政工信息化管理的開展主要目的之一就是應對新時期帶來的新形勢。眾所周知在新時期建筑IQ額的政工工作面臨的新形勢都或多或少體現(xiàn)在職工身上，因此，針對建筑企業(yè)新時期的思想政項目眾多并且分布相對廣泛同時人員構(gòu)成較為復雜的情況，建筑企業(yè)政工管理人員應當注重了解更多的社會多元價值觀念，以便于更工工作帶來了挑戰(zhàn)加靈活地因材施教，從而能夠更好地引導企業(yè)的職工走向正確的思想道路。

2.應用信息化技術(shù)

應用信息化技術(shù)是企業(yè)政工信息化管理的根本所在新時期的建筑企業(yè)政工信息化管理過程中工作人員不能被過去的理念和技術(shù)所束縛， 而是應當注重實用新技術(shù)和新理念，在這一過程中信息化技術(shù)的應用就有著非常重要的必要性。舉例來說，在企業(yè)政工信息化管理過程中辦公自動化系統(tǒng)如OA系統(tǒng)的應用就能夠起到良好的效果，并且項目信息管理系統(tǒng)如PM系統(tǒng)的推廣頁能夠促進企業(yè)在建項目的執(zhí)行得到更好的完善。其次，新時期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新新時期建筑企業(yè)政工信息化管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性的工作，這主要體現(xiàn)在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開、注重人力資源培訓、提升工作靈活性、堅持以人為本原則等環(huán)節(jié)。

二、新形勢下施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要點

（一）觀念創(chuàng)新——樹立適應新形勢要求的思想政治

工作新觀念、思想認識和觀念的升華是思想政治工作得以加強和改進的前提。隨著社會經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和方式的日益多樣化，對思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀念，與時俱進，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進而結(jié)出豐碩的成果。日常工作中，要積極克服“思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無關(guān)”的思想，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局，要認識到新時期加強和改進思想政治工作的重要性、艱巨性、長期性和復雜性，要樹立領(lǐng)導主動抓、職工自愿參與，大家共同做的理念，增強緊迫感、責任感，實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。工作中要丟掉思想政治工作已過時的錯誤觀念，要充分認識到，雖然在新時期下思想政治工作的條件、對象、內(nèi)容等方面發(fā)生了一些變化，但思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位沒有變，思想政治工作的理論基礎(chǔ)沒有變，黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務沒有變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求沒有變；要避免墨守成規(guī)、因循守舊、不思進取的思想，樹立和強化開拓創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識；要從思想觀念、機制、內(nèi)容、載體和渠道、工作方法和藝術(shù)等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途，要樹立市場經(jīng)濟理念，思想政治工作必須適應新形勢，不斷加強和改進。

（二）活動內(nèi)容創(chuàng)新——聚焦重點，注重實效

隨著社會發(fā)展，信息化進程的加快，人們通過各種傳媒獲取的知識和信息越來越多，這就要求施工企業(yè)思想政治工作要在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。針對施工企業(yè)思想政治工作，必須把深化改革、創(chuàng)建精品工程、對外塑形、提高員工隊伍素質(zhì)作為內(nèi)容創(chuàng)新的重點。要在推進深化改革上下工夫，繞深化項目管理、薪酬制度改革和“減員分流”等改革的重點難點，進一步強化觀念教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇，優(yōu)勝劣汰，自我超越和以經(jīng)營效益為中心的新觀念，不斷地增強市場競爭、質(zhì)量、效益等意識，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，超前做好改革政策輿論宣傳工作，為深化改革奠定思想基礎(chǔ)，確保各項改革的順利進行。在工程建設中，要緊緊圍繞實施優(yōu)質(zhì)工程的戰(zhàn)略和落實安全與健康、質(zhì)量、環(huán)境的管理體系標準，堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的意識，激勵廣大員工為建精品工程盡心盡力，深化“黨 員先鋒模范帶頭作用”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。

三、結(jié)束語

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當前，在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，使得人們在得失、利弊、優(yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)，面對一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和創(chuàng)新，以適應形勢變化的需要，更好地服務于企業(yè)發(fā)展。

【參考文獻】

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[2]新時期建筑企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及應對措施[J]. 現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化， 2013（24）：40-41.